Gute Firma, interessante Aufgaben, tolle Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die meist sinnvolle Arbeit für die Digitalisierung der Schweiz und das Vertrauensverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Shareholder-Value first - Mitarbeiter abbauen und die Dividende massiv erhöhen? Geht am schnellsten so, ist aber etwas gar kurzfristig gedacht.
Verbesserungsvorschläge
- Anerkennen, das IT-Mitarbeiter auch in naher Zukunft mehrheitlich männlich sein werden (man achte auch Statistiken von Studienabgängern im IT-Bereich)
- Das Framework so anpassen, dass Mitarbeiter fähige Vorgesetzte haben, die wissen, was ihre Arbeit Wert ist
- Wertschöpfung UND Arbeitsplätze in der Schweiz behalten (aktuell sehr starkes Bestreben zu Auslagerung nach Rotterdam und Riga und bald wohl auch Italien)
Arbeitsatmosphäre
Fast überall angenehm, grundsätzlich viel Vertrauen in die Mitarbeiter
Image
Grundsätzlich immer noch gut, bis auf die, welche Swisscom noch nie mochten (aus welchem Grund auch immer).
Work-Life-Balance
Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice bis max. 3 Tage pro Woche ideal. Vorbildlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist sehr stark vom Vorgesetzten abhängig. Promotionen muss seit Neustem jeder selber anstossen. Die Vorgesetzten in der IT führen teils 150 Leute direkt und wissen de-fakto gar nicht, was ein Mitarbeiter täglich tut und wie gut er es tut. Daher wohl dieser Promotionszirkus, der vor allem für Selbstdarsteller funktioniert. Ich denke, dass es aber auch stillere Mitarbeiter gibt, die Top-Leistungen bringen. Die dürften es als Introvertierte schwierig haben mit dem neuen Prozess.
Gehalt/Benefits
Löhne sind gut bis sehr gut, Benefits gut, jedoch wird auch hier seit Jahren gestrichen (Aktienprogramm, Dienstaltersgeschenke).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Kollegenzusammenhalt
Sensationell.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen ab 50 und speziell kurz vor 58 werden derzeit auffällig oft "abgebaut", auch wenn sie 30 und mehr Jahre loyal und pflichtbewusst geliefert hatten. Solange sie da sind, ist der Umgang aber gut oder sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel gut und fair. Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel gut bis sehr gut. Büros noch recht unterschiedlich, je nach Standort. Von alt bis fancy ist alles dabei.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gut, abgesehen von Themen, die niemand gerne anspricht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja. Ältere (ab 45), weisse, deutschsprechende Männer haben es jedoch zunehmend schwerer, da die Manager teils Diversitätsziele haben. Darüber spricht niemand gern, aber ich habe das selbst und im Kollegenkreis mehrfach erlebt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat, ist man bei innovativen Projekten dabei.