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Swisscom 
AG
Bewertung

Data Analyst

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swisscom in Worblaufen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Sozialleistungen, Fringe Benefits, Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit älteren MA muss zwingend verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit älteren MA muss zwingend verbessert werden. Es kann und darf nicht sein, das 55-jährige ohne not abgebaut werden und dann mit jüngeren MA ersetzt werden. Nur weill man es verpasst hat, mit ihnen die Weiterbildung und Marktfähigkeit zu erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, Covid-19

Kommunikation

Seit einem Jahr im Home Office, die inverbindlichen Gespräche fehlen sehr stark.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut erstmal für sich, war früher deutlich besser.

Work-Life-Balance

Das ist top

Vorgesetztenverhalten

Nicht schlecht, könnte noch besser sein.

Interessante Aufgaben

In meinem Umfeld sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Eher Tendenz, dass Frauen eingestellt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss sich klar verbessern, zum Teil werden 55+ abgebaut und mit jüngeren MA ersetzt.

Arbeitsbedingungen

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist ok, Sozialbewusstsein müsste bei einer solchen Firma markant besser sein, Umgang mit älteren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das wird ein gutes, oder sogar ein zu gutes Gehalt bezahlt. Sozialleistungen sind gut.

Image

Dies leidet ab und zu wegen Bussen, oder wegen Kritik der Medien, auch wie mit älteren MA umgegangen wird.

Karriere/Weiterbildung

Je nach dem, Einige können, dürfen viel, Andere wenig oder nichts.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Kollege*in

Ich bedanke mich herzlich für deine ausführliche Bewertung.

Die Atmosphäre und auch die Kommunikation leidet natürlich unter der momentanen Situation. Wir hoffen alle, dass dies bald besser wird und wir unsere Kolleginnen und Kollegen wieder im Büro antreffen dürfen. Es freut mich zu lesen, dass du aber auch in dieser speziellen Situation deine Life-Balance als "top" empfindest.

Du hast vermehrt den Umgang mit älterem Personal angesprochen. Sowohl junge wie auch ältere Mitarbeitende haben bei uns die Chance sich entsprechend weiterzubilden und weiterzuentwickeln und ihre Marktfähigkeit zu erhalten. Was wir dabei von unseren Mitarbeitenden fordern ist Wille, Motivation und Eigeninitiative.

Solltest du bei den anderen Punkten noch mehr ins Detail gehen wollen, stehe ich dir für einen angeregten Austausch gerne zur Verfügung.

Vielen Dank und beste Grüsse
David

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