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Swisscom 
AG
Bewertung

Ganz giftig leider.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Swisscom AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts besonderes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Swisscom wird oft als arrogantes Unternehmen wahrgenommen. Das Unternehmen scheint zu glauben, dass es unantastbar ist und dass es sich alles erlauben kann. Dies zeigt sich in seinem Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und anderen Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Schaffen von Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Verhalten gegenüber Vorgesetzten oder ihrer äußeren Erscheinung.
Einführen eines transparenten und fairen Systems für die Beförderung von Mitarbeitern.
Bieten von Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter, um sie in ihren Fähigkeiten und Kenntnissen zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich bei Swisscom beworben, weil ich ein innovatives und kreatives Unternehmen gesucht habe. Aber ich bin enttäuscht. Die Arbeitsatmosphäre ist eher konservativ und leistungsorientiert. Es herrscht ein hoher Druck, Leistungen zu erbringen.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gering. Es gibt kaum gemeinsame Aktivitäten oder Interessen. Die Mitarbeiter sind oft distanziert und halten sich lieber für sich.

Work-Life-Balance

Ok.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind oft arrogant und herablassend. Sie oberschleimen sich bei ihren Vorgesetzten und spionieren sich gegenseitig aus.

Interessante Aufgaben

Kann es geben, nicht aber Batch management, dort ist sehrrr langweilich.

Gleichberechtigung

Swisscom wirbt mit der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Doch in Wirklichkeit werden Frauen in manchen Bereichen bevorzugt, während andere benachteiligt werden.
Eine bestimmte junge Frau in meiner Abteilung hat 1,5 Jahre lang nur ein Meeting alle vier Wochen gemacht und sonst nichts anderes. Sie wurde dennoch befördert, weil sie eine Freundin des Tribe-Chefs ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Batch Management sind nicht gut. Die Mitarbeiter müssen Pikett leisten, ohne dafür angemessen entlohnt zu werden.
Die Pikettdienste sind oft unregelmäßig und erfordern, dass Mitarbeiter außerhalb der normalen Arbeitszeiten arbeiten.
Die Bezahlung für Pikettdienste ist deutlich unter dem Stundenlohn für normale Arbeitszeiten. Die Pikettdienste sind nicht mit dem Schweizer Arbeitsgesetz vereinbar.
Die Arbeitsbedingungen bei Batch Management sind ungerecht und schädlich für die Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok.

Image

Das Unternehmen wirbt mit einem hohen Anspruch an Qualität und Kundenservice, aber in Wirklichkeit sind die Produkte und Dienstleistungen oft mangelhaft.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Batch Management sind nicht gut. Aufstiegschancen gibt es nur für diejenigen, die sich bei ihren Vorgesetzten schleimen oder eine hübsche Frau sind.
Ich habe erlebt, wie ein Kollege, der sich bei seinem Vorgesetzten besonders gut einschleimt, in kurzer Zeit befördert wurde, obwohl er fachlich nicht die besten Leistungen erbrachte.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

David Luyet (david.luyet@swisscom.com), Head Talent Attraction
David Luyet (david.luyet@swisscom.com)Head Talent Attraction

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in

Danke für deine ausführliche Bewertung von Swisscom als Arbeitgeberin. Auch wenn es sehr schade ist, dass dein Feedback sehr negativ ausfällt.

Du sprichst in deiner Bewertung diverse Missstände und Probleme an, welche sich häufig auf die Gleichberechtigung der Mitarbeitenden und das Verhalten der vorgesetzten Person beziehen oder mit diesen Themen in Zusammenhang stehen.

Im Gegensatz zu dir erlebe ich das Verhalten von unseren Mitarbeitenden, unsere Swisscom-Kultur und auch die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen als hilfsbereit und fair. Deshalb frage ich mich, welche Situationen und Probleme zu deiner negativen Einstellung gegenüber Swisscom geführt haben.

Um deine Situation und deinen Frust besser zu verstehen, schlage ich dir einen gemeinsamen Austausch vor. Ich würde gerne von deinen negativen Erlebnissen bei uns erfahren, um so auch die Möglichkeit zu haben, allfälligen Missständen nachzugehen.

Melde dich bei mir, wenn du zu einem gemeinsamen Treffen bereit bist.

Vielen Dank und alles Gute
David

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