Zweiklassensystem mit Ausbeutung von temporären Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Mitarbeitende geniessen tolle Benefits, die direkten Vorgesetzten im Squad sind super und versuchen die Ungerechtigkeiten auszugleichen, was aber leider nicht gelingt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es zur Arbeitgeberkultur der Swisscom gehört, externe Mitarbeitende mit schlechten Verträgen auszunutzen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeitenden gleich und fair behandeln, keine leeren Versprechungen machen. Haltung im Sinne von "Wir sind die Swisscom und so gross, dass wir uns alles erlauben können" gehört sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre super, leider kommen "von oben" starke Störfaktoren, besonders, für die grosse Masse der externen Mitarbeitenden, die zum Beispiel nicht an Anlässen oder Teamevent willkommen sind. Zum Teil arbeiten Leute 5 bis 10 Jahre über externe Temporärbüros bei der Swisscom.
Kommunikation
Gerade für den externen Mitarbeitenden wird gar keine Sorge getragen. Es werden Versprechungen gemacht, die weder eingehalten, noch proaktiv kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt sehr schön, wobei man auch hier merkt, wer fix und wer "nur" extern angestellt ist.
Work-Life-Balance
Für die vielen externen Mitarbeitenden im Stundenlohn bringt nicht die Arbeit, sondern die Stunde das Geld.
Vorgesetztenverhalten
Eine Woche vor Auslaufen des temporären Arbeitsvertrags, wird dieser nicht verlängert, obwohl dies mehrfach zugesichert wurde.
Interessante Aufgaben
Dies variiert stark, je nach Position. Aber externe Mitarbeitende übernehmen jeweils die unliebsamen, monotonen Arbeiten.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen wirkt die Verteilung der Geschlechter relativ ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Für externe Mitarbeitende, was eine sehr grosse Masse bei der Swisscom ausmacht, sind die Bedingungen prekär.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meinem temporären Vertrag habe ich keinen Schutz für einen Arbeitsausfall aufgrund von Corona. Es steht ausdrücklich, dass mir keine Entschädigung im Falle eines Arbeitsausfalls zusteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Entschädigung für Arbeitsausfall aufgrund von Corona für temporär Angestellte. Ein absolutes No Go in Zeiten wie diesen.
Image
Das Image ist gut, der Blick hinter die Kulissen war daher umso brutaler.
Karriere/Weiterbildung
Intern Angestellte haben Anspruch auf Weiterbildungen, die vielen extern Angestellten jedoch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut mich, dass du einen guten Kollegenzusammenhalt erlebst und du im Team eine angenehme Atmosphäre vorfindest.
Allerdings hast du auch einige Punkte negativ bewertet. Besonders fällt auf, wie schlecht du die Arbeitsbedingungen für externe Mitarbeitende einschätzt. Es entspricht nicht unseren Vorstellungen, unsere Mitarbeitenden unterschiedlich zu behandeln. Was müsste deiner Meinung nach geändert werden? Ausserdem hast du den Punkt Kommunikation sehr negativ bewertet. Hast du dich diesbezüglich bei deinem oder deiner Vorgesetzten gemeldet um darüber zu sprechen? Durch ein offenes Gespräch könnte die Kommunikation oder die allgemeine Arbeitssituation sicherlich verbessert werden.
Zudem bin ich sehr gerne zu einem persönlichen Austausch bereit, damit wir deine Punkte gemeinsam vertiefen können. Melde dich doch bei mir.
Vielen Dank und beste Grüsse
David