Agile Arbeitsweise werden von oben befohlen
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf die Mitarbeiten zu hören. Sie wissen was gut für die Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Agile Arbeitsweise wird von oben befohlen. Arbeitsplätze werden unter dem Vorwand man finde in der Schweiz keine Fachkräfte mehr nach Rotterdam und Riga verschoben. Herfür gibt es klare Vorgaben !
Kommunikation
Angstkultur. Viele Kommentare im Intranet werden nur noch anonym geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen in der Aglien Welt bis zu 150 Personen. Hier kann man nicht mehr von Führung reden. Es wird alles auf die Selbstverantwortung der Mitarbeiter geschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nach und nach abgebaut
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollege*in
Ich danke dir für deine Bewertung. Es stimmt mich positiv, dass dir unter anderem die Arbeitsbedingungen und die interessanten Arbeiten bei uns zusagen.
Allerdings bemängelst du einige Aspekte hinsichtlich der agilen Arbeitsweisen. Weshalb wir grosse Teile unserer Aufbau- und Ablauforganisation nach dem agilen Framework ausgestalten und wie wir dieses umsetzen, kann ich dir gerne bilateral aufzeigen.
Zu deinem Punkt "Suchen/Finden von Fachkräften in der Schweiz": Wir investieren viel, um das Potenzial im heimischen Talentmarkt zu nutzen. Dazu gehört etwa die Ausbildung von Lernenden in IT-Berufen, die Zusammenarbeit mit Hochschulen und die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Massnahmen, um Quereinstiege zu ermöglichen, verfolgen wir ebenfalls. Beispiele hierzu sind unser Engagement als Hauptsponsor der École42 und als Internship-Partner für die Powercoders sowie das IT-Qualifizierungsprogramm von Socialbee. Trotz aller dieser Bestrebungen gelingt es uns nicht, den Bedarf an hochspezialisierte IT-Fachkräften vollumfänglich zu decken. Deshalb bauen wir in Riga und Rotterdam DevOps-Einheiten auf, um weltweit die besten Talente anzustellen.
Wenn du bei deinen genannten Punkten mehr ins Detail gehen, mir weitere Ideen präsentieren und deine Verbesserungsvorschläge genauer erläutern möchtest, kannst du dich ungeniert bei mir melden. Ich nehme mir gerne Zeit für einen Austausch mit dir.
Besten Dank und viele Grüsse
David