Swissgrid 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schreibt Positionen aus, die es wirklich gibt. Gem. Standardantwort wurde die Position mit einem "besseren Bewerber" besetzt - die Postion ist jetzt bereits viele Wochen ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist top organisiert, die Gespräche sehr angenehm. Einziger Verbesserungsvorschlag: Das Thema Salär frühzeitig im Bewerbungsprozess konkretisieren, damit es nicht am Ende daran scheitert.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für eine Stelle im Bereich Cybersicherheit bei Swissgrid beworben. Das erste Vorstellungsgespräch verlief gut und sie luden mich zu einem zweiten ein. Die Präsentation hatte mit einem Thema der Cybersicherheit zu tun. Als ich auf ihrer Webseite "Mit ihrer Verantwortung für eine kritische Infrastruktur der Schweiz, hat für Swissgrid Sicherheit höchste Priorität" las, hatte ich den Eindruck, dass dies der Fall ist.

Während des zweiten Interviews schlug ich ihnen 10 Kontrollen aus einer bestimmten Branchen-Best-Practice vor, die sie in diesem Fall unbedingt implementieren sollten. Ich war überrascht, als sie sagten, keine diese Überprüfungen seien relevant für sie bis jetzt.

Schliesslich wurde ich abgelehnt. Sie sagten mir, sie hätten erwartet, dass die Präsentation etwas anderes abdeckt. Mit all den Ransomware-Angriffen, von denen wir jeden Tag hören, wird es Zeit, dass Unternehmen realisieren, dass Cybersicherheit ernst genommen werden muss und nicht nur ein Motto auf der Webseite und einige Netzwerkfirewalls ist.

Verbesserungsvorschläge

Warum schreiben sie noch Stellen aus, wenn Bewerbungen die 100% passend sind, von ihrer HR in Null Komma nix abgelehnt werden? Sie suchen doch gar keine Leute. Empfehlung hier: Hände weg. Was schon so beginnt, kann nur schlechter werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen reagieren. Wenn es nicht passt, zumindest absagen

Verbesserungsvorschläge

eingegangene Bewerbungen nicht einfach löschen, sondern beantworten

Verbesserungsvorschläge

Viele Chancen vergehen, wenn man sich keine Zeit nimmt oder zu viel.
Im Gespräch wurden bei unklaren Fragen nur Antworten akzeptiert, welche den Erwartungen des Fragestellers erfüllen. Meine Erfahrung auch sehr unaufmerksam und lustlos. Nach mehreren Wochen dir Absage per mail.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, wäre gern im Bewerbungsprozess weitergekommen. :-)

Bewerbungsfragen

Neue Herausforderung

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im IT Bereich beworben. Es kam mehrmals zu einer Absage. Bei der zweiten Bewerbung wurde ich nach meiner Rückfrage bezüglich des weiteren Vorgehens über ein Monat hingehalten. Die Begründung war, dass sie anscheinend selber nicht wüssten, wie der allgemeine Bewerbungsprozess weiter geht. In der Zwischenzeit wurde jemand anderes eingestellt und mir eine lächerliche Absage erteilt. Ausserdem ist die Zusammenfassung, die am Ende des Gesprächs verlangt wird, reine Zeitverschwendung. Die Verantwortliche Person hat keine einzige Frage gestellt bzw. Etwas gesagt. Die Frage nach dem Lohn wurde eiskalt vor allen Gesprächspartnern gestellt, obwohl das niemanden ausser Bewerber und HR etwas angeht. Swissgrid spielt mit den Bewerbern. Diese Firma kann ich zu 0% empfehlen. Bin froh, eine Absage erhalten zu haben.