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Schweiz,  7 Standorte Branche Energiewirtschaft
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Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    28.395061728395%
    Gut (17)
    20.987654320988%
    Befriedigend (25)
    30.864197530864%
    Genügend (16)
    19.753086419753%
    3,10
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    4,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Durch unsere Adern fliesst Strom. Als nationale Netzgesellschaft betreibt Swissgrid das Schweizer Übertragungsnetz und überwacht dieses laufend. Für eine sichere und nachhaltige Stromversorgung der Schweiz. An 365 Tagen im Jahr. Rund um die Uhr. Dafür steht Swissgrid. Über 450 Mitarbeitende, mehr als 20 Nationalitäten und verschiedenste Berufsbilder: Swissgrid ist so vielfältig wie die Aufgaben, die sie täglich an den Standorten Laufenburg, Frick, Prilly und ab 2018 in Aarau bewältigt. Die Verantwortung für das Schweizer Übertragungsnetz in einem dynamischen Umfeld verlangt Innovation, höchste Qualität und absolute Zuverlässigkeit. Gegenseitiger Respekt ist der Schlüssel zum Erfolg in diesem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Swissgrid fördert und fordert ihre Mitarbeitenden. Als modernes Unternehmen in einem komplexen und sich laufend verändernden Markt stehen wir immer wieder vor neuen Herausforderungen. Wir sind erst dann zufrieden, wenn es unsere Kunden und Partner sind. Das spornt uns zu Höchstleistungen an – Sind auch Sie bereit für eine Zukunft voller Energie? Eine Übersicht über unsere offenen Stellen finden Sie auf www.swissgrid.ch/jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

7 Standorte

Für Bewerber

Videos

Bau der 380-kV-Freileitung Châtelard – La Bâtiaz

Swissgrid AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
4,10 Bewerber
0,00 Azubis

Gleichberechtigung

Kurze Hosen sind verboten aber Röcke egal wie kurz sind erlaubt ...

Umgang mit älteren Kollegen

über 55jährige werden bevorzugt entlassen

Karriere / Weiterbildung

Früher super, heute wird auch für die Ausübung des Jobs elementare Weiterbildung kaum mehr bewilligt

Gehalt / Sozialleistungen

Tendenz sinkend ...

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeier als Menschen und nicht nur als Ressoucen betrachten

Pro

Pensionskasse noch gut

Contra

Mitarbeiter werden massiv mit Arbeit überhäuft.Es gibt kìeine Wertschätzung. Weiterbildung gibt es nicht. Interne Wechsel sind nicht möglich, stattdessen dessen werden billige ausländische Fachkräfte ins Land geholt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    swissgrid ag
  • Stadt
    Laufenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich! Leider sind im Kader zu viele Grabenkämpfe was sich schlussendlich negativ auf die Gesamtheit auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeiter ist ein guter "Spirit". Alle "leiden" unter denselben Themen und haben daher Verständnis für einander.

Interessante Aufgaben

Es hat sehr viele Themen die immer noch darauf warten angepackt zu werden!

Kommunikation

Gutes wird schnell und breit kommuniziert. Negatives wird stark gefiltert.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährigen und älteren MA wird oft gezeigt, dass neue und jüngere MA "idealer" sind

Karriere / Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen sehr gering. Management wird meist extern rekrutiert. Titel sind wichtiger als Fachkenntnisse die man sich intern erarbeitet hat.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt branchenüblich, danach leider über Jahre keine Erhöhungen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt wird im Rahmen der Möglichkeiten beachtet. Thema Soziales gibt's Verbesserungspotential!

Work-Life-Balance

Mit dem Move nach Aarau versucht das Unternehmen nun für alle MA dieselben Bedingungen anzuwenden. Home Office nun verbreitet erlaubt und derzeit auch flexibles Arbeiten möglich.

Image

Regional unterschiedlich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kernthemen wie Elektrotechnik sollten mehr im Fokus stehen. Intern mehr Know-how aufbauen und abrufen statt extern zu geben und holen.

Pro

Der IT Arbeitsplatz ist immer aktuell.

Contra

Shared desk und Grossraumbüros, mangelnde MA Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swissgrid AG
  • Stadt
    Frick
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Nov. 2017 (Geändert am 27.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Überfordert, Führungsspanne zu gross.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team unterschiedlich

Interessante Aufgaben

leider immer masse statt klasse

Kommunikation

Die Firma gibt sich insgesamt Mühe (3) Die Abteilung nicht (1)

Work-Life-Balance

Man soll keine Überstunden machen aber Entlastung gibt es keine

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Unterstützung beim Umzug nach Aarau. Technologie auf aktuellen Stand bringen.
  • Aufgaben benötigen auch Kompetenzen damit die Verantwortung wahrgenommen werden kann. Delegation heisst das Zauberwort auch in punkto Arbeitsmittel und Tools

Pro

Sozialleistungen,

Contra

Die Arbeit aller Mitarbeiter sollte geschätzt werden. Aber je nach dem wo man sitzt ist das halt nicht so.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    swissgrid ag
  • Stadt
    Laufenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 81 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (23)
    28.395061728395%
    Gut (17)
    20.987654320988%
    Befriedigend (25)
    30.864197530864%
    Genügend (16)
    19.753086419753%
    3,10
  • 19 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    73.684210526316%
    Gut (1)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (2)
    10.526315789474%
    Genügend (2)
    10.526315789474%
    4,10
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Swissgrid AG
3,29
100 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,28
25.163 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen