- swissgrid ag28.Nov. 2018
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Entzündliche Konfliktbewältigung.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeitern sind in ihrem Fachgebiet mehr als kompetent und definitiv Teil eines Teams, das bereit ist, nach Lösungen zu suchen.
Interessante Aufgaben
Solche nationalen Infrastrukturprojekte sind eine spannende und nützliche technische Herausforderung.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig Umsetzung.
Gleichberechtigung
Passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittsalter näher bei 50 als bei 30 Jahren.
Karriere / Weiterbildung
Empfohlen für Bürokraten mehr als für Entrepreneure.
Arbeitsbedingungen
Leuchtende Büros in modernen Gebäuden in der Nähe öffentlicher Verkehrsmittel, mit modularen Besprechungsräumen und flexiblen Sitzgelegenheiten.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Angesichts der Top-Kundenposition wird über die gesetzlichen Anforderungen hinaus wenig für die Umwelt getan (e.g.: Referenzprojekte für gasisolierte Schaltanlagen mit Alternativen zu SF6, einem Treibhausgas, das 22'000 mal potenter ist als CO2).
Verbesserungsvorschläge
- Sich mehr auf die Festlegung einer unternehmensrelevanten Strategie konzentrieren, als auf das Kopieren von Praktiken des privaten Sektors aus dem 20. Jahrhundert.
Pro
Zentrale Rolle in der Wirtschaft des Landes. Mündige Kollegen. Neue Gebäude.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- Firmaswissgrid ag
- StadtLaufenburg
- JobstatusEx-Job
- Position/Hierarchiekeine Angabe