Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swissgrid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spannende Events, wo das gesamte Unternehmen dran teilnehmen kann.
Nicht nur im Team, sondern allgemein kann man einfach neue "Freundschaften" bilden. Kritik wird meistens gut ausgenommen, Ausnahmen gibt es immer.
Arbeitszeiten sind angemessen und Urlaub ist auch relativ spontan machbar, wenn man es natürlich im Team zusammen bespricht.
Man spürt keine typische Hierarchie
Jeden Tag neue Herausforderungen.
Was mir am meisten gefällt, ist, dass man ein familiäres Gefühl in dieser Firma hat und Praktikanten und CEOs gleichermassen behandelt werden. Auch haben wir eine "Du-Kultur".