145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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145 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein bisher bester Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frische Früchte jeden Tag
Verbesserungsvorschläge
Personalverleih Mitarbeiter sollten die gleichen Benefits haben wie interne MA.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und ruhig
Image
Sehr gut auch im internationalen Raum
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten von überall möglich
Karriere/Weiterbildung
Performance wird stehts gefördert, interne Wechsel bevorzugt
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade, viele Recyclingstellen
Kollegenzusammenhalt
Regelmässige Teamlunches
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Diskret, direkt, freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Büro
Kommunikation
Tägliche News von Firma, News und Social Media
Gleichberechtigung
Alles altersgruppen und viele Frauen auch im Engineering
Interessante Aufgaben
Stromnetz der Schweiz
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Mehrfachbewertung
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Zulagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit am Standort Aarau könnte einiges besser sein
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung vor allem langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Nicht schlecht
Image
So lala
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht so wie es sein sollte, man könnte ja am Vorgesetzten Stuhl kratzen.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Im Team ok
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, vor allem Abteilungsbedingt
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig, Abteilungsbedingt sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine Wesentlichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chaos pur
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr angenehme Gebäude - nicht nur in Aarau, auch Prilly
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr starke Fluktuation - warum wohl?
Verbesserungsvorschläge
intensiver auf die Freelancer eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Image
als Monopolist in der Schweiz äusserst gut
Work-Life-Balance
Für die internen gegeben, die externen hatten nichts davon
Karriere/Weiterbildung
für interne wohl
Gehalt/Benefits
Preise wurden durch Kettengeschäfte enorm gedrückt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal etwas fragwürdig, kaum genutzte Geräte werden nach 2 Wochen entsorgt
Kollegenzusammenhalt
im Grossen und Ganzen tolles Team - bis es dann Auflösungserscheinungen gab
Umgang mit älteren Kollegen
gab es kaum
Vorgesetztenverhalten
Gab es welche? Der CEO und CFO waren top, die eigentlichen Vorgesetzten nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
trotz Corona 100% vor Ort, aber kaum jemand da - daher top
Kommunikation
da fehlte etwas derjenige, der kommunizieren sollte. Von den Vorgesetzten kam wenig
Gleichberechtigung
Jeder konnte sein, wer er wollte
Interessante Aufgaben
naja, die sucht man auch in der IT vergebens. Daily Business eben
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nicht wohlwollend, pedantisch, abwälzen von Verantwortung mit bossing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salär, Kantine, Arbeitsort nähe Bahnhof Aarau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gewerkschaft, Personalvertretung ist zahnlos.
Angstkultur: Zuviele Vorgesetzte sind schlechter qualifiziert als Ihre Mitarbeiter: Solche Vorgesetze haben meistens ein bossing Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angstkultur bekämpfen indem man:
Führungskräfte und HR Personen sanktioniert und versetzt, falls diese bossing-Verhalten tragen oder fördern.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur und Misstrauen: Vorgesetzte überwachen Statuslämpchen in MSTEAMS
Image
Stromnetze und Hochspannungsleitungen haben keine starke Lobby. Swissgrid ist ein Monopolbetrieb und kann alles abwälzen: so gibt es keine finanziellen Probleme
Work-Life-Balance
Angstkultur: Viele arbeiten länger und schreiben die Zeit nicht auf. Wehe wer eine Frist verpasst. Wehe wenn das MSTEAMS Lämpchen oft gelb ist.
Karriere/Weiterbildung
wenig Expertise Swissgrid intern, es wird alles an externe Firmen delegiert.
Gehalt/Benefits
Swissgrid zahlt überdurchschnittlich hohe Löhne. Nur so können sie Mitarbeiter halten. Der hohe Lohn ist ein süsses Gift.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht echt: Image ist wichtig für Swissgrid
Kollegenzusammenhalt
Viele liebe Kollegen sind Leidesgenossen und haben Angst: Alle schweigen bei bossing.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben berechtigte Angst: langjährigen Mitarbeiter wird ohne Grund gekündigt. Wer zulange in diesem Monopolbetrieb tätig war ist schwer zu vermitteln
Vorgesetztenverhalten
pedantisch und arrogant
Arbeitsbedingungen
Angstkultur und bossing. Keine Gewerkschaft, Personalvertretung ist zahnlos. Vorgesetzte können Mitarbeiter ungehindert plagen und demütigen: Vorgesetzte werden immer durch HR unterstützt. Mitarbeiter können sich nicht wehren.
Kommunikation
Imageerhalt um jeden Preis, Mitarbeiter werden nicht ernstgenommen
Gleichberechtigung
Nur aus Image-und Quoten-Gründen werden Frauen und Minderheiten gefördert. Keine echte Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Tendenz zur Verantwortungsabwälzung: Im Zweifel wird ein Dokument mehr erstellt das es nicht braucht. Mit Ausnahme des Betriebs und im SGC wird fast alle Verantwortung an externe Firmen delegiert.
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Fühle mich wohl. Spannende Arbeit, gute Atmosphäre, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang im Team und die hohe fachliche Kompetenz auf allen Ebenen. Auch die Möglichkeit, eigene Themen aktiv mitzugestalten und die moderne Ausstattung schätze ich sehr. Besonders wichtig finde ich: Wir leisten sinnvolle Arbeit für die Allgemeinheit – das motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Situation mit den Arbeitsplätzen im Büro ist aus meiner Sicht nicht ideal – es gibt zu wenige für die Anzahl Mitarbeitender. Das sorgt an manchen Tagen für unnötigen Stress.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Wunsch äußern dürfte: Manche Prozesse wirken noch etwas schwerfällig oder sind unnötig kompliziert. Ich weiß aber, dass daran gearbeitet wird – und die Richtung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich bei der Unternehmenskultur einiges getan – und es geht auch weiter voran. Das merkt man im Alltag. Der Umgang ist respektvoll, man kann offen miteinander reden, und das Miteinander im Team funktioniert gut. Das trägt viel zur guten Stimmung bei.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten, und auf private Termine wird Rücksicht genommen – ob planbar oder spontan. Ein kurzes Gespräch reicht, und es ist geregelt.
Die Arbeitslast ist stellenweise hoch. Man jongliert oft viele Themen parallel, und die Erwartungshaltung ist nicht ohne. In stressigen Phasen zieht man durch – aber wer wirklich überlastet ist, wird auch rausgenommen. Das finde ich fair.
Homeoffice klappt gut. Was etwas stört, ist die Regel, dass man entweder Montag oder Freitag im Büro sein muss. Das passt nicht immer zur eigenen Woche – ich halte es ein, aber die Pflicht könnte man aus meiner Sicht weglassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen haben bei uns einen festen Platz – und das wird auch immer sichtbarer. Es gibt Maßnahmen zur Energieeinsparung und einen bewussten Umgang mit Ressourcen.
Das Thema wird offen kommuniziert und zieht sich zunehmend durch verschiedene Bereiche im Unternehmen – eine Entwicklung, die ich sehr positiv finde.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Karrierepfade kann man mit dem Vorgesetzten besprechen, und interne Wechsel sind ausdrücklich erwünscht.
Weiterbildungen werden unterstützt, gefördert und auch bezahlt – man muss sich allerdings selbst darum kümmern. Das läuft bei uns eher formlos, aber unkompliziert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig, und die Zusammenarbeit funktioniert – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Reibungen oder Meinungsverschiedenheiten gibt es, aber sie werden sachlich und professionell gelöst.
Was mir besonders auffällt: Das fachliche Niveau im Unternehmen ist beeindruckend – vom Mitarbeitenden bis zur Führung. Es macht einfach Spaß, mit so kompetenten Leuten zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst ein älterer Kollege – und kann sagen: Ich werde voll eingebunden, geschätzt und respektvoll behandelt. Unsere Teams sind altersgemischt, und es gibt keine Unterschiede bei Aufgaben oder Wertschätzung.
Auch was Entwicklung angeht, wird differenziert geschaut: Für mich macht ein großer Karriereschritt kurz vor der Rente keinen Sinn mehr – aber fachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden weiter gefördert. Das finde ich genau richtig so.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung erlebe ich das Vorgesetztenverhalten als fair, offen und respektvoll. Entscheidungen sind nachvollziehbar, und Feedback findet regelmäßig und auf Augenhöhe statt – auch in beide Richtungen.
Natürlich läuft nicht überall alles perfekt, aber das Führungs-Team entwickelt sich spürbar weiter. Was ich sehr schätze: Die Du-Kultur und der offene Umgang – man kann bis hoch zum CEO mit fast jedem über fast alles sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut. Wir haben moderne Laptops, Smartphones und gut ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und bequemen Stühlen. Das Großraumbüro ist klimatisiert, Licht und Temperatur passen. Klar ist es dort etwas lauter als in einem Einzelbüro, aber mich stört das nicht – ich arbeite gern hier.
Zusätzlich gibt es auf jedem Stockwerk Quiet Zones, kleine Küchen und sogenannte Green Gardens – Rückzugsorte, die man für Pausen oder konzentriertes Arbeiten nutzen kann.
Im Homeoffice habe ich mich mit eigenem Equipment eingerichtet, damit ich nicht ständig alles transportieren muss.
Was aus meiner Sicht verbessert werden sollte: Es gibt mehr Mitarbeitende als Arbeitsplätze. Wenn man nicht früh genug kommt, wird’s eng. Das sorgt regelmäßig für unnötigen Stress. Hier wäre eine Lösung wünschenswert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, und wichtige Infos werden transparent geteilt. Die Kommunikation läuft insgesamt fair und offen, Meinungen werden ernst genommen.
Was aus meiner Sicht besser laufen könnte: Nicht jede Info betrifft auch alle. Gerade bei Themen wie Legal oder Compliance bekomme ich manchmal Schulungen, die für meinen Arbeitsbereich wenig Relevanz haben. Hier wäre es gut, gezielter zu steuern, wer was wie bekommt – und möglichst so, dass es wenig Zeit kostet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und liegt über dem, was man am Markt oft sieht. Die Pensionskasse ist sehr gut, was ich als echten Pluspunkt sehe.
Zusätzlich gibt es Lunch-Checks, die man in der Kantine oder in teilnehmenden Restaurants einlösen kann – ein kleines Extra, das ich schätze.
Gleichberechtigung
Wir sind ein ziemlich internationales Team – bei uns arbeiten Kolleg*innen aus vielen Ländern zusammen. Auch Menschen mit unterschiedlicher sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität sind Teil des Teams. Die Vielfalt ist im Alltag spürbar und wird ganz selbstverständlich gelebt.
Frauen sind bei uns vertreten, auch in hohen Positionen, auch wenn das Verhältnis noch nicht ganz ausgeglichen ist. Ich denke, das liegt eher an der Branche.
Ich habe nicht den Eindruck, dass jemand wegen Herkunft, Geschlecht oder Identität benachteiligt wird – im Gegenteil: Der Umgang ist offen und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind spannend und vielseitig. Ich kann aktiv mitgestalten und mich in neue Themen einarbeiten. Dabei wird auf meine Stärken und Interessen Rücksicht genommen.
Die Aufgaben stimmen wir über die Linie gut ab – sowohl was kurzfristige Themen betrifft als auch bei mittel- und langfristigen Entwicklungen. Ich habe dabei Einfluss auf meine Schwerpunkte und Prioritäten.
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Lots of purpose and interesting problems
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pretty good
Work-Life-Balance
Sometimes there is too much pressure and too many ad hoc things needed. Company has trouble prioritizing with all the progress happening in the energy sector
Gehalt/Benefits
Not Google but still pretty good. Pensionskasse is great!
Kollegenzusammenhalt
Fun peers, working in teams is great
Vorgesetztenverhalten
Great direct management and in line. Sometimes I wish the board would be more consistent with their decision and live the strategy more directly.
Arbeitsbedingungen
Office is sadly too small, often you are having trouble finding a desk. Homeoffice and Coworking spaces are helping but it is not yet in the culture to fully embrace those. Sometimes meetings are required to be in Aarau.
Kommunikation
Generally good, sometimes a bit too much where you just get bombarded with information that doesn't necessarily help your work
Gleichberechtigung
I have not seen a case in Swissgrid that would endanger equality. There are relatively many woman in management(compared to other power engineering companies)
Interessante Aufgaben
One of the companies which have an impact on all inhabitants of Switzerland, couldn't be better and this is one big reason to work here.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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I can recommend it
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coworkers are friendly, open and supportive.
Work-Life-Balance
Home office and flexible working hours are huge plus!
Vorgesetztenverhalten
So far great
Arbeitsbedingungen
Office is nice and spacious, but has not enough capacity. On the other hand home-office and co-working spaces help reduce the issue.
Kommunikation
I feel it is helpful that the current situation and events from the industry are discussed openly and facts are explained to employees with less knowledge of the field.
Interessante Aufgaben
I have a lot of flexibility and do work on interesting problems. But sometimes there is too much pressure on ad-hock solutions and project with low impact.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Fühle mich hier komplett wohl.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist für alles gesorgt, man fühlt sich gewertschätzt und unterstützt
Image
Geht nicht besser
Work-Life-Balance
Man kann auch 80 prozent arbeiten wenn man will (Würde ich empfehlen)
Karriere/Weiterbildung
Lerne wichtige Sachen
Gehalt/Benefits
Alles top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Klimabemenü
Kollegenzusammenhalt
Miteinander ist hier das Stichwort
Vorgesetztenverhalten
Ich will nie wieder einen anderen Chef!!!
Arbeitsbedingungen
Ich werde oft gefragt ob mir das Mass an Arbeit passt
Kommunikation
Durch eine gute Portion Meetings bleiben alle auf dem laufenden und Missverständnisse werden schnell beseitigt
Gleichberechtigung
Alle Interns sind gleich. Und auch die älteren Kollegen fühlen sich mehr wie Freunde an
Interessante Aufgaben
Ist spannend und sieht gut im CV aus
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Auf Abteilungsebene sture Führungsstruktur in verschiedenen Bereichen - keine Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissgrid AG in Aarau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungspersonen sondieren und ersetzen
Vorgesetztenverhalten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, könnte ja dem Chef ans eigene Fleisch gehen. Viele Führungspersonen denken nur an ihr eigenes Ego. Bonus/Beförderung nur wenn man dem Chef gesinnt ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swissgrid durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Swissgrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swissgrid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.