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Jetzt Profil vervollständigen114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Natürlich teamabhängig, für mich sehr gut.
sehr flexible Arbeitszeiten, kann fast jeden Tag mit den Kindern frühstücken und dann ins Büro
Lohn könnte immer höher sein, Sozialleistungen sind top.
Man gibt sich Mühe, ich glaube aber man könnte mehr tun (ob das realistisch ist, ist nicht berücksichtigt).
Als Vergleich: der Schweiz würde ich 1-2 Sterne geben.
wie Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Kündigung wenige Jahre vor Pensionierung oder sowas in der Richtung wäre undenkbar hier.
Jeder hat so seine Eigenheiten, aber bin insgesamt sehr zufrieden
Nichts auszusetzen. Viel Freiheit!
eher zuviel als zuwenig, aber sehr schwierig das richtig zu machen
Die Anzahl Nationen die hier arbeitet ist beeindruckend.
Definitiv, und im Kontext des Klimawandels sehr sinnstiftend!
Was mir am meisten gefällt, ist, dass man ein familiäres Gefühl in dieser Firma hat und Praktikanten und CEOs gleichermassen behandelt werden. Auch haben wir eine "Du-Kultur".
Im Grossen und Ganzen wirf die Firma ein sehr positives Image. Klar, irgendwo hat es immer irgendjemand, der negativ spricht, aber das kann man nirgends unterbinden.
Arbeitszeiten sind angemessen und Urlaub ist auch relativ spontan machbar, wenn man es natürlich im Team zusammen bespricht.
Potential nach oben ist vorhanden und wird gefördert.
Auch hier überdurchschnittlich zufriedenstellend.
Ist wohl ein Muss in dieser Branche und wird definitiv drauf Wert gelegt.
Nicht nur im Team, sondern allgemein kann man einfach neue "Freundschaften" bilden. Kritik wird meistens gut ausgenommen, Ausnahmen gibt es immer.
Ab einem gewissen Alter ist man für gewisse Tätigkeiten nicht mehr 100% geeignet, was auch normal ist. Dies könnte man zukünftig bei Bewerbungsprozessen mehr beachten.
Man spürt keine typische Hierarchie
Kann man sich definitiv nicht beklagen.
Spannende Events, wo das gesamte Unternehmen dran teilnehmen kann.
Fällt mir nichts negatives auf.
Jeden Tag neue Herausforderungen.
relative Kritiktoleranz (wenn es dann gemacht ist; ist schon gut, aber..)
Enges Korsett aus regulatorischen Vorgaben kann Eigenverantwortung einschränken.
Agieren und nicht nur reagieren; das Umfeld ist nicht einfach - Aufgabe im StromVG festgeschrieben.
Kommt immer drauf an, was man will und zu tun bereit ist...
Ex Gestalter, Ex Verwalter; nun gut angekommen in der komplexen Aufgabe
Neben Goodies interessiert das nicht wirklich.
Fakten schaffen, nicht fragen
Rasch gewachsen, das Wesentliche gut angefasst
Stehen im Weg rum und sind nicht innovativ -ABER STÖREN NICHT, irgendwann gehen Sie.
Mühe geben - oder Mühe machen
Man trifft wahrscheinlich niemanden- aber man ist ja ein Team und werkelt am gleichen Netz
Muss einfach flexibel sein und selektiv die wichtigen Botschaft erahnen. Kernfrage bleibt: "perlt es ab oder dringt es ein?"
Ich und dann- so sind alle gleichberechtiget!
Grundthema ist spannend - wenn man Dich lässt....
Super Sozialleistungen, überdurchschnittliches Gehalt, Mitarbeiterevents, Kantine
Gewisse Vorgesetzte haben einen Freifahrtsschein und werden nie kritisch hinterfragt
Mehr Wertschätzung ggü. Mitarbeitenden zeigen, gewisse Vorgesetzte mal kritisch hinterfragen und nicht einfach die Augen verschliessen
Jeweils den besten Kandidat/in einstellen und nicht auf das Geschlecht schauen
Lohnstruktur überdenken (keine Lohnerhöhungen)
Im Team war die Atmosphäre sehr gut, jedoch aufgrund von Vorfällen von ganz oben und den ständigen Vorgesetztenwechseln wurde es immer wie schlechter
Flexible Arbeitszeiten, Home Office wird angeboten
fast keine Entwicklungsmöglichkeiten intern
Generell keine Lohnerhöhungen, man bleibt beim Gehalt welches man bei Stellenantritt erhalten hat.
gute Sozialleistungen
Teilweise ohne Empathie
Sehr modernes Gebäude mit verschiedenen, toll gestalteten Zonen sowie einer guten Kantine.
Die Mitarbeitenden werden auf dem Laufenden gehalten, teilweise sind es gar zu viele Infoveranstaltungen
Relativ eintönig
Durchgehend gleiche Massstäbe bei Bewertung und Einstufung anwenden, Willkür der Vorgesetzten bei Einstufung Lohnband stark einschränken
keine gezielte Förderung
keine allgemeinen Weiterbildungsangebote
prinzipiell keine Lohnerhöhungen
Bonus und höhere Lohnbänder nur für willkürlich Ausgewählte
gute Sozialleistungen
grosszügiger Umgang mit Mitarbeitern mit persönlichen Problemen
Umweltschutzthema wird erst richtig angegangen
Erfahrung und Treue nichts wert
Keine Progrssion
Kommunikation
Einsatz lohnt sich nicht, oder nur für die Selbstlobenden.
Mitarbeiter:innenförderung
Absolut einwandfreie Infrastruktur.
Zu einem überwiegenden Teil ist das Klima unter den Mitarbeitenden top.
Salärstruktur weit überdurchschnittlich
Location
Kommunikation offen, direkt und zeitnah
Teilweise arrogantes Verhalten
Misstrauenskultur
Den Mitarbeitern Sorge tragen. Ein Exit-Prozess mit Schlussgespräch wäre sicherlich anzudenken. Eventuell könnte man sich Gedanken machen, warum eine signifikante Anzahl Ex-Mitarbeitende nicht nur positiv über den Arbeitgeber reden.... Es herrscht ein gewisses Hire-and-Fire-Image bei einigen Jobs
Die Atmosphäre unter Mitarbeitenden und unteren Kadern ist mehrheitlich top. Je weiter oben in der Hierarchie, desto grösser ist das Thema Profilierung, nicht-entscheiden, Teflon-Management,...
Grundsätzlich gut bis auf die Meinung, dass bei den bezahlten Salären eine "always-on"-Bereitschaft erwartet werden kann...
in gewissen Abteilungen herrscht eine latente und subtile Aversion gegen Frauen
Viel Druck von oben und Leistungsdruck.
Hoher Leistungsdruck und Erwartung von Oben. Es muss alles immer schneller besser werden.
Sehr viel Konkurrenz zwischen den Kollegen. Der Grund ist eine sehr destruktive Bewertungsmethode bei der man mit seinen Kollegen verglichen wird. Nach dieser Methode darf der Vorgesetzte nicht alle positiv bewerten.
Ok.
Steile Hierarchie. Entscheidungen werden vom Management getroffen und durchgesetzt.
Leider ist trotz guter Erfahrung mit Homeoffice während Coronazeiten, keine Flexible Homeoffice Arbeit möglich.
In erster Linie Digital.
Ok.
Teilweise interessant allerdings viel Routine.
Wird gut kommuniziert
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