Netzkunden als Daseinsberechtigung. Swissgrid schwimmt sich frei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
relative Kritiktoleranz (wenn es dann gemacht ist; ist schon gut, aber..)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enges Korsett aus regulatorischen Vorgaben kann Eigenverantwortung einschränken.
Verbesserungsvorschläge
Agieren und nicht nur reagieren; das Umfeld ist nicht einfach - Aufgabe im StromVG festgeschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, was man will und zu tun bereit ist...
Kommunikation
Muss einfach flexibel sein und selektiv die wichtigen Botschaft erahnen. Kernfrage bleibt: "perlt es ab oder dringt es ein?"
Kollegenzusammenhalt
Rasch gewachsen, das Wesentliche gut angefasst
Work-Life-Balance
Neben Goodies interessiert das nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Mühe geben - oder Mühe machen
Interessante Aufgaben
Grundthema ist spannend - wenn man Dich lässt....
Gleichberechtigung
Ich und dann- so sind alle gleichberechtiget!
Umgang mit älteren Kollegen
Stehen im Weg rum und sind nicht innovativ -ABER STÖREN NICHT, irgendwann gehen Sie.
Arbeitsbedingungen
Man trifft wahrscheinlich niemanden- aber man ist ja ein Team und werkelt am gleichen Netz
Image
Ex Gestalter, Ex Verwalter; nun gut angekommen in der komplexen Aufgabe
Karriere/Weiterbildung
Fakten schaffen, nicht fragen