Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Swissgrid eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Die offene Kultur, das Arbeitsklima und die tollen Menschen. Man lernt enorm viel und hat auch Spass dabei.
Nichts, eben eher ich muss mich verbessern.
Keine, im Moment gibt es nur Verbesserungsvorschläge für mich.
In der IT und vor allem in meinem Feld, der Wirtschaftsinformatik hat man eine gute Perspektive.
Man muss jeden Tag auf seine 8,4 h kommen und das geht völlig klar, man wird zu nichts gezwungen und hat flexible Arbeitszeiten.
Alles fair und gerecht!
Ein erfahrener und verständnisvoller aber auch harter und strenger Lehrmeister, der mich enorm weiterbringt und mir viel beibringt.
Ein toller Betrieb mit vielen Möglichkeiten und tollen Menschen!
Ich habe eine grosse Variation an Aufgaben, die mir mein Arbeitsleben spassiger und aufregender machen, an was ich aber noch arbeiten muss ist meine Effizienz.
Jeder wird gleich behandelt!
Das neue Gebäude in Aarau ist sehr modern und ermöglicht eine gute zusammen Arbeit. Dazu gibt es viele Rückzugsorte für konzentrierte Arbeit.
Der Respektvolle Umgang unter den Mitarbeitern ist in den meisten fällen gegeben. Die Du-Kultur welche für alle Ränge gilt, erleichtert die Kommunikation.
Spezifisch als Informatikerlernender in Fachrichtung Applikationsentwicklung finde ich gut das alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben ein Lernenden-Projekt zu bestellen. So hat man bereits zu beginn der Lehre die Möglichkeit Kundenprojekte selbstständig um zu setzten. Diese Projekte werden dann in den Meisten fällen auch eingesetzt in der Firma.
Das Moderne Gebäude ist zwar sehr schön und auch praktisch, jedoch gibt es einige Baumängel. Die Fenster klemmen manchmal. Die Lichtschütze am Fenster lassen sich unter 2°C nicht runterlassen. Die Wasserspender sind bereits mehrmals ausgefallen und weitere kleine Mängel.
Als Lernender in Fachrichtung Applikationsentwicklung ist man darauf angewiesen das Projekte von Mitarbeitern gewünscht werden um die nötigen Programmierskills zu erlernen. Vielleicht wäre es von Vorteil einige Skills anderweitig schon vorher beizubringen, zum Beispiel über die älteren Lernenden, damit auch im falle einer Projekt-Flaute die Skills weiterentwickelt werden. Man könnte auch Private Projekte umsetzten oder mehr Programmier-Challenges unter den Lernenden machen.
Unter den Lernenden verstehen wir uns sehr gut. Die Ausbildner und auch die Mitarbeiter nehmen unsere Anliegen und Meinungen ernst. Dazu gibt es alle Jahre ein Ausserbetrieblichen Lernenden Event, wo wir zum Beispiel Bowlen gehen oder ähnliches.
Nach bestehen der Lehre hat man die Möglichkeit ein halbes Jahr dort zu bleiben und in Ausnahmefällen sogar länger. Leider beschränken sich die Tätigkeiten nach der Lehre hauptsächlich auf IT-Support und IT-Infrastruktur Projekte.
Die Arbeitszeit ist relativ flexibel. Man kann auch mal ein wenig länger ausschlafen. Die Wochenenden sind frei und über die Weinachten hat man auch bezahlten Urlaub.
Die Verantwortlichen Ausbilder im IT-Bereich sowie von HR-Seite sind nett und respektieren die Lernenden auch. Sie sind die Anlaufstelle der Lernenden für jegliche Probleme die auftreten können. Sowohl bei Ausbildungstechnischen als auch Zwischenmenschlichen.
An den meisten Tagen gehe ich gerne zur Arbeit. In seltenen fällen, wenn ein Projekt oder eine Tätigkeit auf mich wartet die mir keine Freude bereitet freue ich mich nicht darauf.
Zeit für Schulprojekte ist gegeben, solange man die Arbeit nicht vernachlässigt. Die Infrastruktur ist sehr Modern und darf in massen auch für Privat- und Schulzwecke verwendet werden.
In den 3 Jahren hier kriegt man einen Einblick ein viele Abteilungen und kann an den unterschiedlichsten Projekten mitwirken.
Man wird als Lernender bei der Swissgrid in fast alles Aspekten als vollwertiger Mitarbeiter angeschaut.