Es ist nicht alles Gold was glänzt und trotzdem gibt es keine bessere Möglichkeit, sein Leben selbstbestimmter zu leben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit, zu arbeiten wann man will, von wo man will, mit wem man will und soviel verdienen wie man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Grossveranstaltungen. Ich brauche keine Bühne. Man muss mir nicht vor 800 Menschen sagen, was ich gut mache. Für gewisse ist das genau das Richtige, aber nicht für jeden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr transparenz von GL zu FKs und FBs.
- Nicht jeder der Leistungsorientiert arbeiten will, will auch auf eine Bühne. Lasst die Leute mehr so arbeiten, wie sie wollen.
- Vergütungswelt in den frühen Führungspositionen. Es kostet viele Karrieren, wenn man ohne Backup zu früh in die Führung geht. Man muss nicht mehr verdienen, einfach regelmässiger. Ebenfalls für Newcomer ist eine gewisse Regelmässigkeit wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen super Loyal. Überall wo Menschen arbeiten kommt es zu Drama aber mit gesundem Menschenverstand und sozialem Umgang ist es ein gutes Klima, wo arbeiten Spass macht
Image
Das Image ist nicht super, da die wenigstens welche Erfolgreich sind, das an die grosse Glocke hängen. Dafür sind die unzähligen, die es nicht geschafft haben (aus diversen Gründen) umso lauter. Lasst euch nicht blenden von der Erfahrung Anderer und macht stattdessen selber welche. Wenn man es nicht versucht hat, weiss man nicht, ob man dafür gemacht ist. Das Geschäftsmodel ist einzigartig und über irgendwelche Bewerungen oder Meinung anderer weiss man nicht, ob es das richtige ist. Mir wurde danals gesagt ich sollte es auf keinen Fall machen und heute sind genau diese Leute meine besten Kunden.
Work-Life-Balance
Ich kenne kein Unternehmen, wo man gleichzeitig mehr Freiheiten hat und dabei im Verhältnis zum Aufwand mehr verdienen kann. Das ist einer der Hauptgründe, wesshalb dieses Unternehmen führend ist. Von 100% freiwr Zeiteinteilung zurück in ein 8/5 Job ist fast unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Die beste Ausbildung auf dem Markt. Wer Karriere machen will, kann dies machen. Jeder in seinem Tempo.
Gehalt/Benefits
Gute PK. Trotz praktischer Selbstständigkeit hat man aber die normalen Sozialversicherungen, AHV, UVG, KTG usw.
Gehalt ist so gut wie man arbeitet. Man kann unverhältnismässig gut verdienen. Wer Leistet, verdient sich eine goldige Nase. Wer nur fehler im System sucht, mit den Freiheiten nicht umgehen kann und keine Leisting erbringt, kann auch in finanzielle Probleme rutschen. Das ist Aufgabe der Führungskraft, mit jedem Newcomer dieses Thema anzuschauen. Leistungsorientiert zu arbeiten und verdienen ist nicht jedermanns Sache. Nur weil man viel Geld verdienen kann, macht es nicht jeder und es macht es auch nicht einfach. Man darf sich von den Möglichkeiten nicht blenden lassen und schauen, ob man eine Leidenschaft für die Dienstleistung, das Daily Business und vorallem für die Arbeit mit den Kunden entwickeln kann. Ansonsten läuft man Gefahr, sich selber etwas einzureden und nie den finanziellen Erfolg zu haben, den man haben könnte. Mit viel Lohn kommt viel Arbeit und viel Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird immer besser und der Papierkrieg wird weniger.
Kollegenzusammenhalt
Büro-Intern meist gut. Über den Gesammtvertrieb ist es OK. Wo Menschen arbeiten, arbeiten auch unangenehme Menschen. Diesen kann man aber gut aus dem Weg gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Büro-Intern super.
Vorgesetztenverhalten
Büro-Intern gut. Über die GL lässt sich reden. Spielt aber für das Daily Business keine Rolle. Es sind auch nur Menschen die ihre persönlichen Ziele verfolgen. Schade einfach, dass es anders verkauft wird. Aber wie gesagt, nur ein Problem, wenn man es zulässt.
Arbeitsbedingungen
Da man sich die Arbeit selber gestaltet, sind die Bedingungen auch gut. Wenn man sich nur auf das negative fokussiert, kann es demotivierend sein. Man hat jeden Tag die Chance die Einstellung, die Arbeit, die Neukunden selber zu verändern.
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele Infos kommen nebenbei und über drei Ecken. Arbeitsrelevante Themen werden aber oft ausführlich kommuniziert. Themen über das Unternehmen widerum werden oft vertuscht und nicht wirklich transparent geteilt. Aber wenn man einfach seinen Job macht, sind diese auch nicht wirklich von Bedeutung.
Gleichberechtigung
100% gleiche Bedingungen für Mann und Frau! Gleicher Karriereplan und gleiche Chancen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist super abwechslungsreich. Man sucht sich die Kunden und somit die Aufgaben selber aus, daher ist jeder Fall spannend und herausfordernd. Man kann es langweilig gestalten, aber dann ist man selber schuld.