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Swiss Life Select Schweiz 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 121 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 121 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Swiss Life Select hat sich auf die Finanzplanung privater Haushalte und die Vermittlung von Finanzprodukten und Versicherungen spezialisiert. Im kaum überschaubaren Schweizer Markt sorgt Swiss Life Select für Transparenz. Um individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Kunden einzugehen, wählen die Swiss Life Select Berater aus einer breiten Palette das bestpassende Produkt für Sie aus.

Im Zentrum des Beratungsansatzes steht die allumfassende Finanzplanung, die alle Ereignisse im Leben umfasst, von der Geburt bis zur Rente. Als «House of Brands» der Finanzbranche unterbreitet Swiss Life Select eine Best Select Auswahl, welche die Freiheit in der Produktauswahl bedingt. Dank der Zusammenarbeit mit über 60 Produktpartnern verfügt Swiss Life Select über eine einzigartige Markenvielfalt und Angebotspalette. Aufgrund dessen können die Finanzberater für unsere Kunden eine individuelle und massgeschneiderte Produktlösung anbieten.
Heute sind am Hauptsitz in Zug sowie an den 18 Standorten rund 700 Finanzberaterinnen und -berater und 100 Mitarbeitende in der Servicezentrale tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Swiss Life Select bietet allen Privatpersonen eine ganzheitliche und massgeschneiderte Finanzberatung an, die auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist. Als Basis für die lebensbegleitende Finanzberatung (FinanceCoaching) gelten die Wünsche, Bedürfnisse und Lebensvorstellungen der Kunden. Mit dem regelmässigen FinanceCoaching haben die Kunden spätestens alle 30 Monate die Möglichkeit, persönliche Vorteile aus sich ändernden Marktbedingungen zu sichern, Krankenkassenprämien zu optimieren, maximale Steuerabzüge geltend zu machen und die Ausrichtung Ihrer Anlagestrategie und Ihre Sparmotivation aufzufrischen.

Perspektiven für die Zukunft

Gestalten Sie die Zukunft. Ihre und unsere.

Karriere im Innendienst
Bei Swiss Life Select bringen Sie Ihre individuellen Talente und Ihr Fachwissen in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Mass an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig oder im Team und können Ihre kommunikativen Kompetenzen einbringen und erweitern. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen, berufliche und persönliche Ambitionen in Einklang zu bringen.

Karriere im Aussendienst
Swiss Life Select bietet Ihnen die Chance, als Unternehmer im Unternehmen tätig zu sein. In der Einstiegsphase lernen Sie das Berufsbild des Finanzberaters kennen und können bereits erste Kundentermine in Begleitung mit Ihrem Vorgesetzten wahrnehmen. Im Anschluss absolvieren Sie die verschiedenen Module der fundierten und praxisorientierten Fachausbildung, welche Sie bis zum dipl. Finanzberater IAF führt. Die erlernten Fähigkeiten können Sie laufend in der Praxis anwenden und umsetzen. Das transparenten Vergütungs- und Karrieresystem ermöglicht Ihnen Ihr Einkommen und das Tempo Ihrer Karriere selber zu bestimmen. Sie definieren mit Ihrem Einsatz und Ihrem Engagement selbst, wie schnell Sie Ihre Ziele und Wünsche erreichen.

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Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Swiss Life Select Schweiz AG über Benefits sagt

Es ist uns wichtig, Ihnen erstklassige Anstellungskonditionen zu bieten. Dazu gehören im Innendienst: Ein marktorientierter Grundlohn mit hervorragenden Sozialleistungen, ein leistungsabhängiger Bonus, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitsmodelle und diverse Vorzugskonditionen bei Versicherungs- und Bankprodukten. Erfahren Sie mehr darüber in denSwiss Life Select Anstellungskonditionen.

Im Aussendienst sind Sie Unternehmer im Unternehmen und bestimmen Ihr Einkommen mit Ihrer Leistung. Gerne informieren wir Sie an einem persönlichen Gespräch über die aussergewöhnlichen Chancen und Möglichkeiten einer Karriere im Aussendienst.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Swiss Life Select stehen die Menschen im Zentrum. Dazu gehören unsere Mitarbeitenden, unsere Berater und unsere Kunden. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, welches Spass macht, motivierend ist, und jedem Einzelnen die Möglichkeit gibt, etwas zu bewegen und sich weiterzuentwickeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Swiss Life Select bietet Karrieremöglichkeiten für Berufserfahrene, Quereinsteiger sowie für Lernende und Praktikanten. Als Tochtergesellschaft der Swiss Life Gruppe bieten wir Tätigkeitn in vielfältigen Wirkungsfeldern an. In jedem haben Sie berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, sich zu entwickeln, sei es in einer Innendienst- oder Aussendienst-Funktion. Auch als Führungskraft werden Sie bei Swiss Life Select begleitet und gefördert.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch persönliches Engagement, Fachwissen und hohe Identifikation mit dem Unternehmen aus. Mit Engagement und Freude setzen sie sich ein, um für unsere Kundinnen und Kunden herausragende Leistungen zu erbringen. Sie denken und handeln unternehmerisch und orientieren sich an Resultaten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Life Select Schweiz AG.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die grosse Palette an Banken und Versicherungen, die wir sehr individuell je nach Kunden einsetzen können.
Super Stimmung, tolle Vorgesetzte/Coach's, einzigartige Karriereperspektiven, grosser Brand
neutrale Beratung, top Infrastruktur, super Ausbildung, seriöse Einarbeitung
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Wer in diesem Unternehmen etwas erreichen will, dem stehen die Möglichkeiten offen.
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Sehr auf mich eingegangen. Ich konnte trotz meiner Familie mit zwei Kindern alle Ausbildungen machen und die Karriereleiter hoch steigen. Und hatte sehr viel Zeit für meine Familie. Was sonst in keinem Unternehmen so möglich gewesen wäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Recruiting eine Katastrophe. MA-Events für teures Geld. Klarer Interessenskonflik zw. Vertrieb und Kundeninteresse, "Beratung" dient dem Vertrieb
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Manchmal denke ich könnten die Führungskräfte im Bereich Rekruting vom oberen Management mehr unterstützt werden, ansonsten kann ich kaum etwas Negatives sagen.
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Der Ruf wird dem Unternehmen und der Qualität der Berater nicht gerecht. Ruf < SLS
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nichts macht meinen Arbeitgeber schlecht
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Hier fehlt definitiv der Fixlohn.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung muss weiterhin stark vorangetrieben werden. Bei der Wahl der Aussendienstler müsste der Fokus konsequent auf Qualität vor Quantität gelegt werden.
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Sehr viel. Geschäftsmodell aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäss. Kostenlose Beratung dient als Köder für Vertrieb von Versicherungen, das ist nicht mehr zeitgemäss
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Ich bin happy, kann immer auf meinen Coach zählen, der am Anfang fast wie ein "Götti" zur Seite steht.
Auf Marktveränderungen vielleicht ein wenig schneller reagieren, Agilität
Investition in neue Systeme welche auf die Reduktion von Papierverbrauch augerichtet sind.
Bereitschaft starre Strukuturen zu überdenken und offen für Neues zu sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 43 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Swiss Life Select Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ist gegeben, es zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
5
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Ganz klar. Alle werden gleich behandelt und gleich entlöhnt. Finde ich sehr gerecht.
5
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Frauen und Männer gleichgestellt und Jung oder Alt spielt keine Rolle
5
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Seit der Gründung die gleiche Vergütung für Frauen wie für Männer
5
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Gleicher Lohn für Frauen, Männer
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Life Select Schweiz ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Sehr schlecht, wird immer wieder mit der AWD (früherer Name) in Verbindung gebracht.
Profitiert vom grossen Namen Swiss Life - eigentlich aber AWD-Style... nach wie vor.
Fragt sich wie lange das noch gut geht....
2
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Es gibt immer noch Menschen welche aus früheren Zeiten schlecht reden.. Lassen Sie sich von der Dienstleistung überzeugen und urteilen Sie selber!
3
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AWD 35000 verschuldete Privatpersonen. Namenswechsel erkauft.
1
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Es wird nicht aktiv daran gearbeitet, eher Passiv bishin zur abschottung aus den Medien
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Es wird sehr viel investiert in die Ausbildung, wofür wir Mitarbeiter nichts vorschiessen müssen oder nachzahlen, falls wir die Firma verlassen würden. Das ist sehr grosszügig!
5
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Gezahlt wird bis und mit Dipl. Finanzberater IAF. Man kann sich bis zum eidg. Finanzplaner fortbilden. Diese Weiterbildung zahlt man aber selbst.
3
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Die Fachausbildung bei Swiss Life Select ist sehr gut und in der Branche hoch angesehen.
5
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Top Ausbildung und Selbstbestimmte Karriere
5
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Steile und schnelle Karriere für ehrgeizige Mitarbeiter, vielseitiges Angebot an Weiterbildungen (jedes Jahr etwas Weiterführendes)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

75%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 114 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Finanz- und Anlage-Experte7 Gehaltsangaben
Ø81.100 CHF
Teamleiter3 Gehaltsangaben
Ø138.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life Select Schweiz
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Finanz
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