Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Life Select Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 186 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Swiss Life Select pflegt eine eigene Firmenkultur, die stark auf Lob und auch Wettbewerb ausgelegt ist. Die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden ist gross und generell herrscht ein interessanter Austausch zwischen unternehmerisch denkenden Menschen.
Die Kommunikation hat sich leider aus meiner Sicht verschlechtert. Öfters findet keine ausreichende Kommunikation statt und in den letzten Jahren entstand der Eindruck, dass ein Bild gezeichnet werden möchte, welches nicht immer der Realität entspricht. Probleme werden tendenziell schön geredet. Wer pro aktiv nachfragt erhält aber meistens die benötigten Informationen. Die Meinung der Mitarbeitenden, wenn man sie denn äussert, wird ernst genommen.
Einfach super