Toller Arbeitgeber für unternehmerisch denkende Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verdienstmöglichkeiten, die freie Zeiteinteilung, die freie Ferienplanung, den Karriereplan der für alle gleich ist, die Weiterbildungsmöglichkeiten und die vielen tollen Persönlichkeiten im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation dürfte transparenter und "ehrlicher" sein. Probleme gibt es überall, diese nicht konkret anzusprechen ist aus meiner Sicht kontraproduktiv und schädigt eher das Vertrauen in die GL. Es wäre auch zu überlegen, ob gewisse Auswertungstools verpflichtend sein sollten, auch wenn dies die Freiheit der Berater einschränkt, schützt es Kunden und somit langfristig auch die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Swiss Life Select pflegt eine eigene Firmenkultur, die stark auf Lob und auch Wettbewerb ausgelegt ist. Die Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden ist gross und generell herrscht ein interessanter Austausch zwischen unternehmerisch denkenden Menschen.
Image
Durch eine relativ hohe Fluktuation am Beginn der Karriere sind viele negative Stimmen unterwegs. Persönlich war ich immer stolz auf die Firma und musste mich nicht verstecken. Bisher hatte ich keine Erfahrung mit Kunden, welche wegen eines allfällig negativen Images nicht in meinen Kundenstamm gekommen sind.
Work-Life-Balance
Die freie Zeiteinteilung möchte ich nicht mehr missen. Man kann hier selbst bestimmt seine Karriere und sein Arbeitsleben bestimmen. Dies birgt leider auch Gefahren, sich zu überarbeiten oder bei schlechten Quoten ineffizient zu sein. Hier braucht es gerade am Anfang eine gute Begleitung der Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen transparenten Karriereplan und da es sich um ein Wachstumsunternehmen handelt gibt es auch viele Opportunitäten für Berater wie auch Führungskräfte. Die Geschwindigkeit der Karriere bestimmt man mehrheitlich selbst durch sein Engagement. Die Ausbildung ist exzellent und der Grossteil der Weiterbildungen bis zum Finanzplaner mit eidg. FA bezahlt.
Gehalt/Benefits
Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr fair, wenn die Leistung stimmt. Die Sozialleistungen bewegen sich eher auf einem tieferen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung spart mehr und mehr Ressourcen ein, was der Umwelt zu Gute kommt. Dennoch sind wir weiterhin viel unterwegs und noch nicht an dem gewünschten Punkt.
Kollegenzusammenhalt
Die grosse Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitenden ist hier besonders zu loben. Ob jüngere oder ältere Mitarbeitende, egal welchen Geschlechts oder Karriereposition pflegt man einen äusserst angenehmen Umgangston.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es hier um einen Aufbau von Kunden geht und es eine mehrjährige Aus- und Weiterbildung benötigt, macht ein Einstieg kurz vor der Pension wenig Sinn. Es gibt jedoch keine Einstellungsprobleme auch bei älteren Bewerbern.
Vorgesetztenverhalten
Man sitzt im selben Boot und sowohl Finanzberater wie auch Führungskräfte möchten erfolgreich Kunden beraten. Gerade jüngere Führungskräfte benötigen Unterstützung von langjährigen Managern und Direktoren. Hier sehe ich noch Potenzial, so dass Führungsfehler am Ende nicht zu Fluktuation führt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Beratungsräume werden zur Verfügung gestellt. Es gibt einen umfassenden IT-Support und durch den Agenturvertrag kann man die Opportunitäten eines Selbständigen mit den Vorteilen eines Angestellten kombinieren. Spesen werden vom Agenten selbst getragen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich leider aus meiner Sicht verschlechtert. Öfters findet keine ausreichende Kommunikation statt und in den letzten Jahren entstand der Eindruck, dass ein Bild gezeichnet werden möchte, welches nicht immer der Realität entspricht. Probleme werden tendenziell schön geredet. Wer pro aktiv nachfragt erhält aber meistens die benötigten Informationen. Die Meinung der Mitarbeitenden, wenn man sie denn äussert, wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Der Karriereplan ist für alle gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter. Da jeder die gleichen Voraussetzungen bekommt, kann dieses System aus liberaler Sicht als gerecht eingestuft werden.
Interessante Aufgaben
Die Finanzplanung ist ein äusserst interessantes Tätigkeitsfeld. Kunden profitieren enorm von der Beratung, insofern sie nachhaltig angegangen wird.