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Life 
Select 
Schweiz 
AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld. Kann ich nur empfehlen.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swiss Life Select Schweiz AG in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Flexible Arbeitszeiten/viel Selbstbestimmung
-Lohn
-Karriere
-Weiterbildungsmöglichkeiten/Seminare, welche vom Arbeitgeber übernommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre im Büro St. Gallen City

Kommunikation

Klar, offen, transparent, einleuchtend

Kollegenzusammenhalt

Top! Monatliche Teamevents, Grümpelturniere, Arbeitsgruppen etc. alles vorhanden

Work-Life-Balance

Die Balance ist einfach einzigartig. Flexible Arbeitszeiten. Dadurch meiner Meinung nach mehr Konzentration beim Job. Life-Life-Balance stimmt hier definitiv!

Vorgesetztenverhalten

Der gemeinsame Austausch ist immer vorhanden. Man kann seine Meinung zu allen Themen sachlich äussern. Ein gutes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Arbeitsspektrum. Kein Tag ist wie der andere. Somit kommt man meiner Meinung nach in keine Routine à la Hamsterrad.

Gleichberechtigung

Fairness und Gleichberechtigung stehen nach meiner Ansicht an erster Stelle. Gerne dürften es aber mehr weibliche Beraterinnen haben, da deren Zahl in dieser Berufsdomäne untervertreten sind, zu unrecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und mit "Sie" angesprochen. Auch sehr wichtig, die Weitergabe des Know-Hows der Älteren an die jüngere Generation, um das Level an Expertise nicht nur aufrecht, sondern stetig zu erweitern.

Arbeitsbedingungen

Tolles Arbeitsklima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement in Stiftungen für Kinder, Sponsoring von regionalen Vereinen, soziale Projekte für die Region

Gehalt/Sozialleistungen

Super abgesichert. Mit dem nötigen Fleiss kombiniert, hat man einen Lohn, um die Life-Life Balance zu geniessen

Image

Ausgezeichnet mit dem "Top Employers"- Award seit 2008.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefödert und gefordert. Stets orientiert am Ziel des Mitarbeiters

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