Gesellschaft Top - Führung Flop - Lohn befriedigend - Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesellschaft, Brand und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft vom Gebietsverkausleiterin, Generalagenten und langjährigen Mitarbeitern (Neue Mitarbeiter werden nicht gefördert, ausgenutzt und nach 1-2 Jahren abserviert (von 15 neuen Vorsorgeberater in Klasse bleiben maximal 1-2)
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsführung auswechseln mit kompetenten Führungspersonen
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werde nicht betreut und eingeschult
Kommunikation
Kein Verkaufsleiter vorhanden und Generalagent mehr in Zürich im Hauptsitz bei Freundin als im Büro
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeiter schauen nur für ihren eigenen Vorteil - Vetternwirtschaft
Vorgesetztenverhalten
Kein Sozialverhalten - GAGT schaut nur für seinen eigenen Vorteil (sitzt im gemachten Nest)
Interessante Aufgaben
Schulbildung ist gut bis sehr gut;
Arbeitsbedingungen
Parkplatz muss gemietet und selber werden nebst tiefer Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungerechtfertigte Zahlungsbefehl führt zur Kündigung - Nebenbeschäftigung bei langjährigen Mitarbeitern werden geduldet und versteckt, doch bei neuen Mitarbeiter geahndet - Faire und gleichberechtigte Anstellungsbedingungen sind ein Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Aussendienst im Vergleich zu Mitbewerber sehr schlecht;
Image
exterb guter - intern Baustellen
Karriere/Weiterbildung
In Aussicht gestellt bei Anstellung
und dann trotz Zielerreichung nicht eingehalten;