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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swiss Life die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 441 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swiss Life
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swiss Life
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze das positive Arbeitsklima sehr. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert hervorragend, und man fühlt sich jederzeit willkommen und respektiert.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und respektvoll. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, und der Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften funktioniert sehr gut.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich gegenseitig. Es ist ein miteinander kein gegeneinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank der Homeoffice-Möglichkeiten und der flexiblen Arbeitszeiten lassen sich berufliche und private Verpflichtungen sehr gut miteinander vereinbaren. Dadurch gelingt es, Arbeit und Privatleben unkompliziert unter einen Hut zu bringen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich weiss nicht wie es in anderen Teams ist, in meinem Team schätze ich die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt im Team sehr. Hierfür ein besonderes Lob meinem Teamleiter. Er macht einen hervorragenden Job, hat immer ein offenes Ohr und begegnet allen Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Durch seine Unterstützung und sein Vertrauen schafft er ein Umfeld, in dem man motiviert arbeitet und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich. Mal sind sie einfacher, mal deutlich komplexer, wodurch es nie langweilig wird. Besonders positiv finde ich, dass man jederzeit jemanden um Rat fragen kann, wenn man nicht weiterkommt – Unterstützung ist immer da.