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Swiss Life AGals Arbeitgeber

Schweiz,  8 Standorte Branche Versicherung
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Swiss Life AG: Swiss Life Hauptgebäude am General-Guisan-Quai in ZürichSwiss Life AGSwiss Life AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 240 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (114)
    47.5%
    Gut (58)
    24.166666666667%
    Befriedigend (51)
    21.25%
    Genügend (17)
    7.0833333333333%
    3,62
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    85.714285714286%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht

Als ein führender europäischer Anbieter von umfassenden Vorsorge- und Finanzlösungen beschäftigen wir uns seit über 160 Jahren mit der finanziellen Absicherung von Menschen. Zentral ist dabei unser Leitthema: das längere, selbstbestimmte Leben.

In der Schweiz, in Frankreich und in Deutschland bietet Swiss Life über eigene Agenten, Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine umfassende Beratung, verbunden mit einer breiten Produktpalette. International tätige Unternehmen unterstützt Swiss Life mit Personalvorsorgelösungen aus einer Hand. Im Geschäft mit strukturierten Vorsorgeprodukten für eine vermögende internationale Privatkundschaft gehört Swiss Life weltweit zu den führenden Anbietern.

Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Die Swiss Life-Gruppe beschäftigt rund 7500 Mitarbeitende und zählt rund 4500 lizenzierte Finanzberaterinnen und -Berater.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

Die Swiss Life Gruppe beschäftigt rund 7600 Mitarbeitende und rund 4600 lizenzierte Finanzberaterinnen und -berater.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter der Dachmarke Swiss Life bieten wir unseren Privat- und Firmenkunden eine umfassende und individuelle Beratung sowie eine breite Auswahl an eigenen und Partnerprodukten an.

Perspektiven für die Zukunft

Ihre Entwicklung – unsere Zukunft

Um als Unternehmen voranzukommen, sind wir auf Mitarbeitende angewiesen, die vorankommen möchten. Deshalb ist uns Ihre Entwicklung sehr wichtig. Wir fördern den Austausch und sorgen dafür, dass Sie nicht stehen bleiben.

So kommen Sie weiter
Sie erhalten von uns regelmässiges Feedback zu Ihrer Leistung. Dort setzen wir auch Ziele und besprechen Ihre Qualifikationen. Sie können Ihre Wünsche einbringen und Ihre eigene Laufbahn vorantreiben. Es liegt ganz bei Ihnen, wie Ihre Zukunft bei uns aussieht.

Aus- und Weiterbildungen
Wir unterstützen den internen Austausch und möchten, dass Sie Ihre fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen laufend erweitern. Dazu bieten wir interne Ausbildungen an. Ergänzt werden diese von externen Kursen und Seminaren. So haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzubilden und sich mit Vertretern anderer Unternehmen zu messen.

Talent Development
Möchten Sie eine Führungskarriere verfolgen? Unser Talent Development erkennt und entwickelt Talente. Wir helfen Ihnen dabei, mehr Verantwortung zu übernehmen und komplexere Projekte zu leiten. Wichtig dabei ist uns ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.


Benefits


Sehen Sie dazu auf unsere Homepage: swisslife-workconditions

Flexible Arbeitszeiten

Ja

Homeoffice
Ja

Kantine
Ja

Essenszulagen
Ja

Betriebskindergarten
Ja, Zusammenarbeit mit externem Partner (Childcare)

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Teilweise, abhängig vom jeweiligen Gebäude

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Ja

Parkplatz
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Nein

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiterbeteiligung
Nein

Mitarbeiter Events
Ja

Internetnutzung
Ja

Hunde geduldet
Ja, in Absprache mit dem Vorgesetzten

Weitere Lohnnebenleistungen
Vergünstigte Vorsorgeprodukte, Beitrag an den öffentlichen Verkehr, Sportclub, REKA etc.

8 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz in Zürich plus 42 Generalagenturen

Standorte Ausland

7 Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Swiss Life - Karriere mit Zukunft: Christine Richartz
Swiss Life - Karriere mit Zukunft: Sabine Meyer Brandt
Swiss Life - Karriere mit Zukunft: Franz-Toni Schallberger
Swiss Life - Karriere mit Zukunft: International
Swiss Life - Die Fakten (neue Ausgabe - November 2012)
We are Swiss Life
Swiss Life - Karriere mit Zukunft: Martin Nägeli

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Swiss Life bietet Karrieremöglichkeiten für Berufserfahrene, Studierende & Berufseinsteiger sowie für Lernende und Praktikanten. Als «Unternehmen der 100 Berufe», bieten wir Ihnen vielfältige Wirkungsfelder. In jedem haben Sie berufliche Perspektiven und die Möglichkeit, sich zu entwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich aus durch ihr Fachwissen und ihre hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Mit Engagement und Freude setzen sie sich ein, um für unsere Kundinnen und Kunden herausragende Leistungen zu erbringen. Sie denken und handeln unternehmerisch und orientieren sich an Resultaten.

Gesuchte Studiengänge

  • Sämtliche Studienrichtungen (Universität und Fachhochschule) mit Schwerpunkt auf BWL, Naturwissenschaften, Informatik
  • KV- und Mittelschulabsolventen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Kernkompetenz von Swiss Life ist das Vorsorgegeschäft. Naheliegend, dass Versicherungsfachleute bei uns vielfältige und herausfordernde Einsatzmöglichkeiten finden. Aber bei Weitem nicht nur! Für unseren Erfolg unerlässlich ist auch professionelles Know-how in vielen anderen Bereichen. Und deshalb suchen wir Mitarbeitende mit spezieller Erfahrung, Fach- und Methodenwissen: vom IT-Experten, über den Compliance Officer bis hin zum Portfolio Manager oder dem Web Publisher. Bestimmt können auch Sie bei uns Ihre Stärken einsetzen. Schauen Sie gleich in unserer Stellenbörse nach.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur, unsere Werte, unsere Zukunft

Wir geben alles, damit Sie Ihr Bestes geben können. Deshalb schaffen wir ein angenehmes und konstruktives Arbeitsumfeld und fördern eine Kultur des Miteinanders, in der sowohl Ehrgeiz als auch Respekt wichtig sind.

So handeln wir: zuverlässig
Wir bieten Vorsorgelösungen und Lebensversicherungen an. Zuverlässigkeit ist unser wichtigster Wert. Dieses Markenversprechen legen wir in die Hände unserer Mitarbeitenden. Denn sie leben es Tag für Tag, indem sie selbstbestimmt Verantwortung übernehmen.

So denken wir: individuell
Unsere Policen haben zwar Nummern. Unsere Kunden aber sind keine. Und genauso verhält es sich mit unseren Mitarbeitenden. Wir suchen keine grauen Mäuse. Wir brauchen Kolleginnen und Kollegen, die selbst Verantwortung übernehmen und Dinge gestalten.

So fühlen wir: zuversichtlich
Dank unserer Lösungen schauen unsere Kunden zuversichtlich in die Zukunft. Dank unserer Kultur tun es unsere Mitarbeitenden ebenso. Wir verstehen uns als Ihre Partnerin, die Sie fördert. Und wir sind stolz darauf, einer der beliebtesten Arbeitgeber zu sein.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei Swiss Life erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem team- und leistungsorientierten Arbeitsumfeld. Wir schätzen grosses Engagement und suchen Mitarbeitende, die sich mit eigenen Ideen einbringen.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Stellenbörse bietet Ihnen einen Überblick über alle offenen Stellen in der Schweiz:
https://www.swisslife.ch/jobs
Suchen Sie nach Ihrer Wunschposition und bewerben Sie sich. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich Online auf www.swisslife.ch/jobs

Auswahlverfahren

  • Modernes Testverfahren mit Online Test
  • Gespräch mit dem zuständigen Human Resources Manager
  • Interview mit zukünftigem Vorgesetzten
  • Kennenlernen des zukünftigen Arbeitsplatzes
  • Gespräche mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen
Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie hier

Swiss Life AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,56 Azubis
  • 31.Juli 2018 (Geändert am 03.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine ausgesprochene Angstkultur.

Vorgesetztenverhalten

Sie sagen immer der Mitarbeiter ist ihnen sehr wertvoll...
Ich machte auf Wunsch meiner Arbeitskollegen ein Abschiedsapero, schliesslich war ich fast 30 Jahre in dieser Firma und habe mich sehr engagiert. Aber keiner meiner Vorgesetzten fand es nötig mich zu verabschieden, ausser Mitarbeiter und Vorgesetzte aus anderen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne meine super Arbeitskollegen hätte ich es nicht 28 Jahre ausgehalten.

Kommunikation

Man erfährt nichts was man nicht schon weiss.

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten ü50 wurden entsorgt

Karriere / Weiterbildung

jedes mal wenn ich ein Kurs belegen wollte hiess es "Das brauchst Du nicht für deine Arbeit"

Image

beim "Rentenklauer" zu Arbeiten sagt schon alles.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur davon sprechen.

Pro

Der Lohn, der Arbeitsplatz, die Entwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Wie in einer Aktiengesellschaft üblich, wird immer wieder mit dem eisernen Besen gekehrt und dann spült es wieder mal um die 100 Leute in den HR-Pool. Egal was man wann wie gut gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leitung Aussendienst verspricht viel und hält nichts. Viel Blabla... Die Möglichkeit auf ein anständiges Einkommen schrumpft von Jahr zu Jahr durch streichen von Lohnbestandteilen. Es wird nur auf sich selber geschaut. Auch lässt das aktuelle IT System und IT Umfeld absolut keinen Mehrwert zu. Träge Systeme, unübersichtliche Darstellungen und unlogische, überflüssige Prozesse hindern den normalen Tagesablauf sehr. Auf der anderen Seite verlangt die Leitung Aussendienst immer mehr.

Pro

Swiss Life hat sehr gute Lösungen für jede Situation.
Auch das ausgebaute Beraternetz bietet dem Kunden einen echten Mehrwert!

Contra

Die IT Infrastruktur hinkt sehr hinten her. In den Medien wird die Cloud Lösung allerdings sehr gelobt, was wohl auch eher der Selbstverwirklichung dient als dem effektiven Nutzen der Firma.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Swiss Life
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Umsatz daaaas Thema in der Firma. Etwas anderes interessiert nicht. Menschlichkeit ist wenig zu finden. Kollegialität fehl am Platz. Jeder für sich das Moto. Unterstüzung eher keine bis wenig.

Vorgesetztenverhalten

Unfähig vom Marktgebietsleiter über den GA... das solche Leute in die Positionen gekommen sind wundert mich sehr.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer. Eigentlich gute Leute aber zu wenig für einander.

Interessante Aufgaben

Eigentlich eine sehr Interessante Aufgabe jedoch immer mit den Zahlen im Nacken und nicht wissen was nächstes Jahr für ein Einkommen rein kommt macht diese leider nur teil spass. Ausserdem setzt man zu wenig auf Betreuung.

Kommunikation

Wenn es um die Zahlen geht sehr gerne mit dem rest bleib mir fern. So fühlt es sich an.

Gleichberechtigung

Nach Umsatz

Umgang mit älteren Kollegen

guter Umgang

Karriere / Weiterbildung

guter Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Umsatz gut= guter Verdienst.
Umsatz nicht so gut= eine Verkäuferin verdient mehr...

Work-Life-Balance

Je nach dem wenn man Life Balance nennt das man Zuhause über mögliche Geschäfte nach studiert dan gibt es diese aber eher wenig... ausser der Umsatz stimmt dan wird man in Ruhe gelassen und man kann tun und lassen was man wil. Auch hier wird stark nach dem Umsatz entschieden was geht und was nicht.

Image

Swiss Life bisher immernoch ein guter Name.

Verbesserungsvorschläge

  • Fixlohn wäre ein Anfang. Vorgesetzten verhalten verbessern. Unterstüzung

Pro

Freitheit relativ gross. Die Arbeit an sich.

Contra

Umsatzdruck. Kollegialität. Vorgesetzten. Sozial-verhalten. Unterstützung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Swiss Life
  • Stadt
    Wil SG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 240 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (114)
    47.5%
    Gut (58)
    24.166666666667%
    Befriedigend (51)
    21.25%
    Genügend (17)
    7.0833333333333%
    3,62
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (24)
    85.714285714286%
    Gut (3)
    10.714285714286%
    Befriedigend (1)
    3.5714285714286%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

Swiss Life AG
3,74
269 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,41
45.292 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen