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Bewertung

Stärken und Verbesserungspotenziale meines Arbeitgebers

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SwissLife in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich die ausgeglichene Work-Life-Balance, die internen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie das positive Arbeitsumfeld, das durch die wertschätzende Zusammenarbeit der Menschen geprägt ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wünschenswert wäre eine transparentere Kommunikation und eine offenere Haltung gegenüber Innovationen, um den Austausch und die Weiterentwicklung noch stärker zu fördern.

Verbesserungsvorschläge

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation hinsichtlich der Anstellungsbedingungen und des gesamten Pakets transparenter zu gestalten, um Missverständnisse zu vermeiden und den Mitarbeitern mehr Klarheit zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Es wäre sehr wertvoll, wenn die HR Teams noch intensiver miteinander kommunizieren und sich austauschen könnten.

Image

Das Image des Unternehmens ist sehr positiv, da es für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, Innovationskraft und soziale Verantwortung bekannt ist.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet ein hervorragendes Karriere- und Weiterbildungsprogramm, das die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter aktiv fördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und tragen dazu bei, die Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und zu motivieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grosser Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt, um einen nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und der Gesellschaft zu fördern.

Umgang mit älteren Kollegen

Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist jederzeit gewährleistet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind optimal gestaltet, um ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Kommunikation

Eine noch transparentere Kommunikation wäre wünschenswert und würde sicherlich zu mehr Klarheit beitragen.

Gleichberechtigung

Es wird grossen Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Es wäre bereichernd, wenn das Aufgabengebiet noch vielfältiger gestaltet werden könnte.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.