War ein Fehler…Generalagentur Graubünden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie das Unternehmertum gelebt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnmodell für Neueinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Fördern und Fordern von kompetenten Mitarberter welche die Materie und den Beruf mit Leidenschaft leben und nicht jene die unzählige Diplome haben aber von dem eigentlichen Beruf keine Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich war von der Generalagentur Graubünden angestellt. Mit meinen damaligen Mitarbeitern hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, mit den Vorgsetzten jedoch eher weniger.
Dies lag hauptsächlich an der fehlenden Sozial- und Fachkompetenz von TVL. Der Generalagent kümmerte sich nur um seine Karriere und die Mitarbeitenden waren nicht nur zweitrangig sonder eher an letzter Stelle.
Image
Das einzige Glück das die Swisslife aktuell hat ist der sehr gute Ruf welche sie noch von der Rentenanstalt geniesst. Wenn dies so weitergeht entwickelt es sich zur AWD (Swisslife Select) und wie man weiss ist dieser Ruf alles andere als gut.
Work-Life-Balance
Da die Kunden sehr wenige Termine bzw. Beratung wollten hatte ich nur Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Habe tolle neue Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben Beschriben, wenn ich könnte würde ich minus Sterne geben
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt fehlende Sozial- und Fachkompetenz durch TLV
Kommunikation
Kommunikation? Existiert in diesem Unternehmen nicht, liegt aber nicht an den Generalagenturen sondern an der Teppichettage (Ex-McKinsey und CO) welche Sachen bestimmen ohne sich der Auswirkung an der Front bewusst zu sein.
Über viele Änderungen wurde nicht informiert, falls mal was erwähnt wurde war dies nur beiläufig.
Gehalt/Benefits
Diese Arbeitsverträge sind eine Frechheit!
Interessante Aufgaben
Im Grundsatzt ist das BVG Geschäft ein sehr interessantes Aufgabengebiet.