Sehr schlechter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Pausenkaffee ist gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsprobleme; Sitzungen sind langweilig und ineffizient; Es geht vor allem um Befindlichkeiten; Keine Fehlerkultur; Innovationen resp. gute Ideen werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen guter Arbeitnehmer belohnen. Beratungsqualität und Fachwissen verbessern. Unfähige Führungskräfte (Fehlbesetzungen) ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Eine rein oberflächliche, politisch korrekte, Freundlichkeit; Verantwortung übernimmt niemand / Fehler werden anderen zugeschoben. Es gilt das sog. "Teflonprinzip": Niemand übernimmt Verantwortung, damit nichts "haften" bleiben kann. Sorge bereitet insbesondere das nicht vorhandene Fachwissen resp. das vorhandene (und gefährliche) "Halbwissen".
Work-Life-Balance
"Super"! Beamtenmikado: Wer sich zuerst bewegt, hat verloren.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut.
Kollegenzusammenhalt
Unkollegialer Umgang im Team; Diskussions- und Fehlerkultur ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wissen, dass das Beamtenmikado-Prinzip gilt: Wer sich zuerst bewegt, hat verloren; "Alteingesessene" werden (aus nicht erklärlichen Gründen) verhätschelt.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, intrigant und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der miserablen Atmosphäre extrem schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist humorlos, einsilbig, unsachlich, undifferenziert und mitunter aggressiv. Diskussionen finden auf einem unsachlichen "Stammtischniveau" statt.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es schon. Allerdings sind bei der bestehenden Belegschaft die notwendigen Fachkenntnisse nicht vorhanden, um diese zu erkennen und entsprechende Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Die Beratungsqualität ist leider schlecht.