13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Swissmem Berufsbildung - Finger weg!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige gute Kollegen & Kolleginnen
Gratis Kaffee, Wasser, Parkplatz & Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht lösungsorientiert, nicht offen für Neues und nicht bereit für Veränderungen. Man ist eher absolut unprofessionell, konservativ und nicht wohlwollend zu Mitarbeitenden.
Für ein positives Arbeitsklima, für Freiraum und dafür, sich ohne Angst äußern zu können, müssen Versprechen eingehalten, zugehört und Vereinbarungen garantiert umgesetzt werden. Man muss sich zu 100 % auf dieses Unternehmen verlassen können. Ohne dass sie, obwohl auf Vertrauen basierende Zusagen gemacht wurden, hinter dem Rücken trotzdem Fallen gestellt werden, welche dann ohne Vorwarnung oder Lösungsfindung zuschnappen. Damit sie selbst wieder fein dastehen und die „Untertanen“ dafür büssen und eliminiert werden!
Vertrauen & Sicherheit sind daher in diesem Unternehmen weit weg...
Bei diesem Unternehmen kann man leider nicht auf Vertrauen, Professionalität und Wohlwollen zählen. Die alten Zöpfe werden lange in dieser verstaubten Unternehmenskultur bestehen bleiben! Sie werden weiter absolut unseriös, unfair und gegen die Mitarbeitenden handeln, solange sie dort an der Herrschaft sind…
Daher mein Rat: Hände weg, denn auch eure Hände werden verbrennen!
Verbesserungsvorschläge
Wäre die Liste viel zu lang...
Jedoch die Führungsleitung (insbesondere 4 von den 6 Führungspersonen) muss sich schämen. Vorallem, dass sie sich auf diese Art und Weise als Führungspersonen geben und mit dieser unprofessionellen, hierarchischen, diskriminierenden und forschen Art die Mitarbeitenden führen. Ebenso ohne Empathie und Wohlwollen die Mitarbeitenden auch gegen den eigenen Willen zu sehr schweren Aufgaben zwingen und tagelang bewusst Psychoterror machen.
Jeder Mitarbeitende ist dort die Zielscheibe für die Unprofessionalität und die Ungerechtigkeit der Führungsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Diskriminierung, Mobbing und Diktatur im Daily Business!
Fairness, Wohlwollen, Seriosität, Professionalität und Vertrauen sowie Gleichberechtigung fehlen massiv!
Positive Arbeitskultur, Freiraum und Gerechtigkeit gibt es gar nicht!
Image
Kein moderner Arbeitgeber. Absolut verstaubt mit extremem Silodenken und hohen Hierarchien.
Keine Strukturen, Prozesse und Miteinander. Es wird von oben herab geführt.
Mitarbeitende dienen nur. Eigene Meinung oder Lösungsfindung sind nicht erlaubt.
Nicht sicher, fair und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind schon vorprogrammiert, die auch fast nicht kompensierbar sind, da man gezwungenermassen stets auf Dienstreisen sein muss und immer präsent. Kompensationen müssen gerechtfertigt werden.
Ausruhen ist ein Fremdwort und Homeoffice einmal in der Woche ist auch ein Dorn im Auge des Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird gezwungen, nur mit der SBB zu reisen. Mit der 2. Klasse, Upgrade 1. Klasse für lange Strecken selbst zu zahlen.
Mit dem Auto ist es nicht gestattet, auch wenn du damit massiv weniger Zeitaufwand hast.
Somit werden weder die Parktickets noch die Autofahrt-Kilometer übernommen!
Absolut nicht mitarbeiterfreundlich!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Chefs keine Rückendeckung geben, haben die Kollegen überhaupt nicht den Mut für einen Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Man wird als Führungsperson in der mittleren Kaderstufe gezwungen, wie ein Junior alles mit Vorgesetzten anzuschauen und umzusetzen, ebenso für alles um Erlaubnis zu bitten. Wie kann man so professionell arbeiten, wenn man nicht frei entscheiden und agieren kann?
Es wird einem alles einfach aufgezwungen und es muss genau so gemacht werden, wie es die Führungspersonen wollen. Absolut diskriminierend und unprofessionell!
Seniorität und Eigenverantwortung oder eine eigene Meinung zu haben, sind ein Dorn im Auge der Führungspersonen. Sie werden dann absolut unmenschlich und beginnen, mit Diskriminierung und extremem Mobbing, die Mitarbeitenden zur Strecke zu bringen!
Vieles wird dann gegen den eigenen Willen mit tagelangem Psychoterror aufdringlich und taktlos durchgesetzt. Ohne Unterstützung von anderen Führungspersonen, auch wenn darum gebeten wird, wird man einfach skrupellos fallen gelassen und getäuscht. Dies, bis aufgegeben wird und man folgt, exakt so, wie sie es gewollt haben und daran kaputtgeht.
Arbeitsbedingungen
Man muss immer bei allen Meetings vor Ort dabei sein. Online teilnehmen oder absagen geht gar nicht. Dafür wird man im Nachhinein dann auch beleidigt und respektlos behandelt, indem man wie ein Kind zur Rede gestellt wird, warum man nicht vor Ort dabei war! Absolut unmenschlich, unprofessionell und unanständig!
Zudem muss man ein SBB-Halbtaxabo, ein Business-Abo und ein Mobilgerät auf eigene Kosten (privat) kaufen. Solange du dort arbeitest, bekommst du pro rata etwas zurück. Aber wenn du nicht mehr dort arbeitest, musst du diese gesamten Kosten selbst weiterfinanzieren. Wie fair ist denn das?
Kommunikation
Nicht den Tatsachen entsprechend. Jeder sagt was anderes und angelogen zu werden ist Standard.
Silo-Denken pur!
Man kann sich nicht auf die Worte der Führungspersonen verlassen. Man kann Zusagen und Mitteilungen nicht trauen, da sie nicht wahrheitsgetreu und nicht verbindlich sind, insbesondere wenn's nicht mehr passt.
Skrupellos werden sie dann verneint und unter den Teppich gekehrt! Schämen sollten sie sich alle!
Gehalt/Benefits
Extrem tief.
Sozialleistungen gut.
Halbtaxabo und Mobile-Gerät sowie -Abo selbst zu kaufen, was dir dann pro Rate erstattet wird, solange du dort arbeitest.
Danach musst du alles selbst bezahlen bis Abos abgelaufen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Führungsteam herrscht und regiert!
Bei gewissen Themen, wenn sie das Wissen nicht haben, wird man selbst als Zielscheibe hingestellt. Damit die Vorgesetzten fein raus sind und die Mitarbeitenden zu Sündenböcken werden!
Jeder wird anders behandelt, je nach Wichtigkeit der Person und ihrer Funktion. Wenn du unwichtig bist, dann musst du nur folgen, falls nicht, bist du schnell weggeräumt!
Interessante Aufgaben
Wäre es, wenn man dafür den Freiraum bekommt, Ideen einzubringen, selbstständig sowie auf Eigeninitiative tätig zu sein. Ohne Kontrolle, Diskriminierung, Mobbing, Furcht und Einschränkungen.
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Schlimmer gehts nicht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich IT in Zürich gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird anstatt ausgebildet als billige Arbeitskraft genutzt auf keinen fall weiter zu empfehlen
falls du dich für eine Ausbildung bewerben willst, jedoch nicht ausgebildet werden willst ist es die perfekte stelle
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Arbeitszeiten
normal
Ausbildungsvergütung
billige Arbeitskraft
Die Ausbilder
bilden nicht aus, geben nur blöde Kommentare wenn man etwas nachfragt (im x. Lehrjahr musst du das wissen) mehr nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
billige Arbeitskraft keine Ausbildung
Karrierechancen
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Pausenkaffee ist gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsprobleme; Sitzungen sind langweilig und ineffizient; Es geht vor allem um Befindlichkeiten; Keine Fehlerkultur; Innovationen resp. gute Ideen werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen guter Arbeitnehmer belohnen. Beratungsqualität und Fachwissen verbessern. Unfähige Führungskräfte (Fehlbesetzungen) ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Eine rein oberflächliche, politisch korrekte, Freundlichkeit; Verantwortung übernimmt niemand / Fehler werden anderen zugeschoben. Es gilt das sog. "Teflonprinzip": Niemand übernimmt Verantwortung, damit nichts "haften" bleiben kann. Sorge bereitet insbesondere das nicht vorhandene Fachwissen resp. das vorhandene (und gefährliche) "Halbwissen".
Work-Life-Balance
"Super"! Beamtenmikado: Wer sich zuerst bewegt, hat verloren.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut.
Kollegenzusammenhalt
Unkollegialer Umgang im Team; Diskussions- und Fehlerkultur ist nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wissen, dass das Beamtenmikado-Prinzip gilt: Wer sich zuerst bewegt, hat verloren; "Alteingesessene" werden (aus nicht erklärlichen Gründen) verhätschelt.
Vorgesetztenverhalten
Verlogen, intrigant und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der miserablen Atmosphäre extrem schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist humorlos, einsilbig, unsachlich, undifferenziert und mitunter aggressiv. Diskussionen finden auf einem unsachlichen "Stammtischniveau" statt.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gäbe es schon. Allerdings sind bei der bestehenden Belegschaft die notwendigen Fachkenntnisse nicht vorhanden, um diese zu erkennen und entsprechende Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Die Beratungsqualität ist leider schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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NICHT EMPFEHLENSWERT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne zahlen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, Probleme werden anderen zugeschoben
Work-Life-Balance
Habe schon schlimmeres erlebt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Man muss knallhart verhandeln, um etwas zu erreichen
Kollegenzusammenhalt
Kritik wird ungern gehört
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Vorgesetztenverhalten
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mässig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz / weniger Politik und mehr Unternehmensgeist für die Branche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt nichts Positives zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Liquidation der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh, nicht mehr bei Swissmem zu sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Halbtax
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Arbeitstieren mehr Lohn bezahlen - das war mein Kündigungsgrund
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch. Man wird nicht ernst genommen als "normaler" Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ok, aber nicht top. Anrufe in die Ferien sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, in der Berufsbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Bewerber haben gute Chancen
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe mit Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Nicht Mitarbeiterorientiert
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Spannender Arbeitsplatz mit vielschichtigen Aufgaben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung, grosser Gestaltungsspielraum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und fortschrittlichem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahe am Kunden und am Puls der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Vermehrt Prioritäten setzen
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen - professionelles Umfeld - moderne Infrastruktur
Work-Life-Balance
Anspruchsvolle und herausfordernde Jobs mit viel Kundenkontakt
Teilzeitarbeit und Home Office ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsunterstützung
Kleine Organisation mit beschränkten hierarchischen Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich für Branche
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit - gute Vernetzung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Wertschätzung
Vorbereitung auf Pensionierung
Vorgesetztenverhalten
Kollegiale und gleichzeitig zielorientierte Führung
Arbeitsbedingungen
Marktgerechte Entlöhnung
Gute Benefits
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterinformationen
Offene Kommunikation via Intranet und Anlässe
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil in wichtigen Positionen
Gleichberechtigte Konditionen
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Stellen
Image
Gehalt/Benefits
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Negative Bewerbung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nicht gelöst sondern vor sich her geschoben. Es wird nicht die Leistung belont sondern die Heuchelei.
Arbeitsatmosphäre
Miese Atmosphäre (Mobbing-Fälle)
Kollegenzusammenhalt
Es gab mehrere Mobbing-Fälle und niemand hat reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stecken bei Problemen den Kopf in den Sans.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro mit viel Lärm.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swissmem durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Swissmem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swissmem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.