Swissmem Berufsbildung - Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige gute Kollegen & Kolleginnen
Gratis Kaffee, Wasser, Parkplatz & Früchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht lösungsorientiert, nicht offen für Neues und nicht bereit für Veränderungen. Man ist eher absolut unprofessionell, konservativ und nicht wohlwollend zu Mitarbeitenden.
Für ein positives Arbeitsklima, für Freiraum und dafür, sich ohne Angst äußern zu können, müssen Versprechen eingehalten, zugehört und Vereinbarungen garantiert umgesetzt werden. Man muss sich zu 100 % auf dieses Unternehmen verlassen können. Ohne dass sie, obwohl auf Vertrauen basierende Zusagen gemacht wurden, hinter dem Rücken trotzdem Fallen gestellt werden, welche dann ohne Vorwarnung oder Lösungsfindung zuschnappen. Damit sie selbst wieder fein dastehen und die „Untertanen“ dafür büssen und eliminiert werden!
Vertrauen & Sicherheit sind daher in diesem Unternehmen weit weg...
Bei diesem Unternehmen kann man leider nicht auf Vertrauen, Professionalität und Wohlwollen zählen. Die alten Zöpfe werden lange in dieser verstaubten Unternehmenskultur bestehen bleiben! Sie werden weiter absolut unseriös, unfair und gegen die Mitarbeitenden handeln, solange sie dort an der Herrschaft sind…
Daher mein Rat: Hände weg, denn auch eure Hände werden verbrennen!
Verbesserungsvorschläge
Wäre die Liste viel zu lang...
Jedoch die Führungsleitung (insbesondere 4 von den 6 Führungspersonen) muss sich schämen. Vorallem, dass sie sich auf diese Art und Weise als Führungspersonen geben und mit dieser unprofessionellen, hierarchischen, diskriminierenden und forschen Art die Mitarbeitenden führen. Ebenso ohne Empathie und Wohlwollen die Mitarbeitenden auch gegen den eigenen Willen zu sehr schweren Aufgaben zwingen und tagelang bewusst Psychoterror machen.
Jeder Mitarbeitende ist dort die Zielscheibe für die Unprofessionalität und die Ungerechtigkeit der Führungsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Diskriminierung, Mobbing und Diktatur im Daily Business!
Fairness, Wohlwollen, Seriosität, Professionalität und Vertrauen sowie Gleichberechtigung fehlen massiv!
Positive Arbeitskultur, Freiraum und Gerechtigkeit gibt es gar nicht!
Image
Kein moderner Arbeitgeber. Absolut verstaubt mit extremem Silodenken und hohen Hierarchien.
Keine Strukturen, Prozesse und Miteinander. Es wird von oben herab geführt.
Mitarbeitende dienen nur. Eigene Meinung oder Lösungsfindung sind nicht erlaubt.
Nicht sicher, fair und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind schon vorprogrammiert, die auch fast nicht kompensierbar sind, da man gezwungenermassen stets auf Dienstreisen sein muss und immer präsent. Kompensationen müssen gerechtfertigt werden.
Ausruhen ist ein Fremdwort und Homeoffice einmal in der Woche ist auch ein Dorn im Auge des Vorgesetzten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird gezwungen, nur mit der SBB zu reisen. Mit der 2. Klasse, Upgrade 1. Klasse für lange Strecken selbst zu zahlen.
Mit dem Auto ist es nicht gestattet, auch wenn du damit massiv weniger Zeitaufwand hast.
Somit werden weder die Parktickets noch die Autofahrt-Kilometer übernommen!
Absolut nicht mitarbeiterfreundlich!
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Chefs keine Rückendeckung geben, haben die Kollegen überhaupt nicht den Mut für einen Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal!
Man wird als Führungsperson in der mittleren Kaderstufe gezwungen, wie ein Junior alles mit Vorgesetzten anzuschauen und umzusetzen, ebenso für alles um Erlaubnis zu bitten. Wie kann man so professionell arbeiten, wenn man nicht frei entscheiden und agieren kann?
Es wird einem alles einfach aufgezwungen und es muss genau so gemacht werden, wie es die Führungspersonen wollen. Absolut diskriminierend und unprofessionell!
Seniorität und Eigenverantwortung oder eine eigene Meinung zu haben, sind ein Dorn im Auge der Führungspersonen. Sie werden dann absolut unmenschlich und beginnen, mit Diskriminierung und extremem Mobbing, die Mitarbeitenden zur Strecke zu bringen!
Vieles wird dann gegen den eigenen Willen mit tagelangem Psychoterror aufdringlich und taktlos durchgesetzt. Ohne Unterstützung von anderen Führungspersonen, auch wenn darum gebeten wird, wird man einfach skrupellos fallen gelassen und getäuscht. Dies, bis aufgegeben wird und man folgt, exakt so, wie sie es gewollt haben und daran kaputtgeht.
Arbeitsbedingungen
Man muss immer bei allen Meetings vor Ort dabei sein. Online teilnehmen oder absagen geht gar nicht. Dafür wird man im Nachhinein dann auch beleidigt und respektlos behandelt, indem man wie ein Kind zur Rede gestellt wird, warum man nicht vor Ort dabei war! Absolut unmenschlich, unprofessionell und unanständig!
Zudem muss man ein SBB-Halbtaxabo, ein Business-Abo und ein Mobilgerät auf eigene Kosten (privat) kaufen. Solange du dort arbeitest, bekommst du pro rata etwas zurück. Aber wenn du nicht mehr dort arbeitest, musst du diese gesamten Kosten selbst weiterfinanzieren. Wie fair ist denn das?
Kommunikation
Nicht den Tatsachen entsprechend. Jeder sagt was anderes und angelogen zu werden ist Standard.
Silo-Denken pur!
Man kann sich nicht auf die Worte der Führungspersonen verlassen. Man kann Zusagen und Mitteilungen nicht trauen, da sie nicht wahrheitsgetreu und nicht verbindlich sind, insbesondere wenn's nicht mehr passt.
Skrupellos werden sie dann verneint und unter den Teppich gekehrt! Schämen sollten sie sich alle!
Gehalt/Benefits
Extrem tief.
Sozialleistungen gut.
Halbtaxabo und Mobile-Gerät sowie -Abo selbst zu kaufen, was dir dann pro Rate erstattet wird, solange du dort arbeitest.
Danach musst du alles selbst bezahlen bis Abos abgelaufen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Führungsteam herrscht und regiert!
Bei gewissen Themen, wenn sie das Wissen nicht haben, wird man selbst als Zielscheibe hingestellt. Damit die Vorgesetzten fein raus sind und die Mitarbeitenden zu Sündenböcken werden!
Jeder wird anders behandelt, je nach Wichtigkeit der Person und ihrer Funktion. Wenn du unwichtig bist, dann musst du nur folgen, falls nicht, bist du schnell weggeräumt!
Interessante Aufgaben
Wäre es, wenn man dafür den Freiraum bekommt, Ideen einzubringen, selbstständig sowie auf Eigeninitiative tätig zu sein. Ohne Kontrolle, Diskriminierung, Mobbing, Furcht und Einschränkungen.