Nicht transparente Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz
Wenig bis keine Wertschätzung
Wenig bis keine Fringe Benefits
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt transparenter werden. Alle Mitarbeiter schätzen und nicht nur die Vorgesetzen gut behandeln, jeder Mitarbeiter sollte gleich wichtig sein! Viele Mitarbeiter haben das Gefühl, dass Ihre Arbeit nicht wertgeschätzt wird. Öfter Mal die Mitarbeitenden belohnen, beispielsweise Feierabendtreffen, ab und zu ein Znüni, gratis Früchte, usw. Es gibt noch extrem viel Potential! Es hat viele tolle Mitarbeiter die einen super Job machen, dies sollte man aber die Mitarbeiter auch spüren lassen!
Kommunikation
Katastrophal! Die Mitarbeiter erfahren von Änderungen etc. immer viel zu spät. Es wird nicht transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele interessante Aufgaben jedoch sehr altmodische Infrastruktur.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes und transparentes Feedback. Ich möchte sehr gerne auf einzelne Punkte eingehen.
Bezüglich der internen Kommunikation haben wir erkannt, dass wir hier besser werden müssen. Daher haben wir auch eine zusätzliche Person eingestellt, welche sich nun um dieses Thema kümmert. Es ist uns ein Anliegen, dass alle Mitarbeitenden die nötigen Informationen erhalten. Wir haben daher nun auch die Austauschtermine (quartalweise) mit der GL eingeführt. Der nächste Austausch wird etwa im April erfolgen. Bitte komm doch auf mich zu, wenn du Vorschläge hast, wie wir besser kommunizieren können resp. was du benötigst, damit du zu den nötigen Informationen kommst.
Zu den Fringe Benefits; hier sind wir an der Überarbeitung der momentanen Angebote. Hier wurde letzte Woche über den aktuellen Stand informiert. Hier werden also in den nächsten Wochen und Monaten neue Fringe Benefits und Mitarbeiter-Vergünstigungen kommen.
Bezüglich der Wertschätung haben wir letzten Oktober ein Mitarbeiterfest organisiert - das nächste Fest ist für den Frühling/anfangs Sommer geplant. Somit haben wir hier einige Events durchgeführt und auch geplant. Wir nehmen das aber gerne auf, wie wir die Wertschätzung besser zeigen können und welche Massnahmen wir hier einleiten müssen.
Ich wäre sehr an einem Austausch mit dir interessiert um die einzelnen Punkte zu besprechen. Wenn du Interesse hast, dann würde ich mich über die Kontaktaufnahme sehr freuen.
Liebe Grüsse, Michael