27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team und respektvoller Umgang. Mehr Wertschätzung, Vertrauen und eine faire Entlohnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respektvolle Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung statt minimaler Lohnerhöhungen. Gute Arbeit sollte angemessen entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune, Maschinen Probleme etc.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit ist eine gute Work-Life-Balance leichter gesagt als getan. Ständig wechselnde Arbeitszeiten machen es schwer, ausreichend zu schlafen und wirklich zur Ruhe zu kommen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn aus meiner Sicht entspricht nicht den Anforderungen und der Verantwortung in dieser Branche. Die jährlichen Lohnerhöhungen fallen mit rund 75 bis 80 Franken sehr gering aus und gleichen die steigenden Lebenshaltungskosten nur unzureichend aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit ist grundsätzlich etwas Positives. Schade nur, wenn man ständig das Gefühl hat, überwacht zu werden, weil manche mehr beobachten und kontrollieren als wirklich zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht schon gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz OK
Kommunikation
Die Leute reden lieber übereinander als miteinander.
Und wer am schnellsten etwas reklamiert, gilt plötzlich als der Beste.
Interessante Aufgaben
Nicht so. Immer das gleiche. Sehr oft komplizierte Störungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Es freut uns, dass du den respektvollen Umgang sowie den kollegialen Zusammenhalt grundsätzlich positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst.
Beim Thema Vergütung möchten wir festhalten, dass wir unsere Mitarbeitenden auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten kontinuierlich unterstützen. Trotz der anspruchsvollen Situation in der Rüstungsindustrie und den damit verbundenen personellen Anpassungen Anfang 2025 haben wir jährliche Lohnerhöhungen umgesetzt. Zudem überprüfen wir unsere Vergütung regelmässig anhand eines unabhängigen Lohneinstufungssystems. Dieses bestätigt, dass unsere Löhne im Branchenvergleich wettbewerbsfähig und marktgerecht ausgestaltet sind.
Auch beim Thema Gleichberechtigung vertreten wir klar den Grundsatz, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gleich entlöhnt werden.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Da deine Schilderungen eher allgemein gehalten sind, würden wir gerne besser verstehen, welche konkreten Situationen du erlebt hast. Wir würden uns sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen, damit wir die angesprochenen Punkte gemeinsam besprechen und mögliche Verbesserungen ableiten können.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Wir würden uns freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu kommen.
Liebe Grüsse, Michael
Arbeite in der Laborierung. Die Firma ist ein Großartiger Arbeitgeber mit Zukunft. Flexibel,menschlich und professionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man dürfte etwas mehr in die Digitalisierung Investieren.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre, wie eine Famillie.
Image
Das Image empfinde Ich besser als einige Mitarbeiter meinen.
Work-Life-Balance
Darf Ferien beziehen auch wenn es mal kurzfristig ist, zudem wurden meine Ferienanträge immer bewilligt. Da der Schichtplan Wochen im Voraus ersichtlich ist kann Ich mich sehr gut danach richten und muss deshalb kaum frei nehmen. Empfinde Work-Life balance als optimal.
Karriere/Weiterbildung
Soweit Ich das urteilen konnte, haben Interessierte und motivierte Mitarbeiter gute Chancen.
Gehalt/Benefits
Top, wird pünktlich ausbezahlt und ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Empfinde Ich als gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen könnten meiner Meinung nach respektvoller miteinander umgehen. Ich persönlich habs mit jedem gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder erhält eine Chance ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen optimal sind angereiht und funktionieren trotz des alters sehr gut. Es wird geschaut, dass angenehm gearbeitet werden kann.
Kommunikation
Direkte und respektvolle Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jede/r wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und darf meine Ideen reinbringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut mich sehr, dass du dich offensichtlich wohl fühlst bei uns! Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit und danke für für dein Engagement und deinen Einsatz.
Beste Grüsse, Michael
Das Teamklima ist belastet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben gibt es derzeit leider nichts; es besteht erheblicher Verbesserungsbedarf in mehreren Bereichen, darunter Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Führung, Vergütung und Teamklima, sodass die derzeitige Situation für Mitarbeitende unbefriedigend ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich insbesondere die Arbeitsbedingungen und die Arbeitszeiten, die kaum flexibel und belastend sind. Die Vergütung ist unzureichend, und das Verhalten der Vorgesetzten ist von Arroganz und Ignoranz geprägt. Außerdem zeigen einzelne Mitarbeitende hinterlistiges Verhalten, und es wird kaum Rücksicht auf Kolleginnen, Kollegen oder die Bedürfnisse der Mitarbeitenden genommen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wichtiger Verbesserungsvorschlag wäre ein respektvoller und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden, ohne von oben herab zu agieren.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine unangenehme Stimmung am Arbeitsplatz.
Image
Sowohl die interne als auch die externe Reputation des Unternehmens lässt derzeit zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung lässt momentan keine angemessene Work-Life-Balance zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sensibilität für Umwelt- und Sozialaspekte ist nur gering ausgeprägt.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind begrenzt und setzen häufig auf Beziehungen statt auf Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team entsteht primär aus beruflicher Notwendigkeit, nicht aus echter Verbundenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen entspricht den grundlegenden Erwartungen, könnte jedoch weiter optimiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist wiederholt respektlos und den Anforderungen an eine leitende Funktion nicht angemessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen weisen erhebliche Mängel auf und beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit deutlich.
Kommunikation
Es zeigt sich ein strukturelles Kommunikationsdefizit, das eine reibungslose Abstimmung erschwert.
Gehalt/Benefits
Es besteht ein erheblicher Verbesserungsbedarf bei Lohn und Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben bieten kaum inhaltliche Vielfalt und wirken stark routinelastig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Lieber Kollege, liebe Kollegin
vielen Dank für deine Bewertung und deine Kommentare. Wie ich sehe, hat sich hier viel Frust angestaut. Schade, dass du solche Themen nicht während deiner aktiven Anstellung ansprichst, sondern nach deinem Austritt hier Dampf ablässt.
Bei einigen Bewertungen verstehe ich deine Anmerkungen; natürlich läuft nie alles optimal und wir haben in vielen Bereichen noch grossen Oprimierungsbedarf! Ich wäre sehr an einem konstruktiven Austausch interessiert, um über diese Themen zu sprechen.
Bei anderen Punkten möchte ich gerne einen Einwand einlegen. z.B. beim Lohn sowie den Zusatzleistungen sind wir über dem Branchenschnitt; wir zahlen auch jährliche Lohnerhöhungen. Daher sind wir hier gut unterwegs. Kommunikativ haben wir uns stark verbessert, dies kommt auch aus sehr vielen positiven Rückmeldungen hervor. Informationen sind aber natürlich immer eine Holschuld; wir können diese zur Verfügung stellen, müssen aber von den Personen selber gelesen werden.
Wie schon angetönt habe ich den Eindruck, dass viele Kommentare mit grossem Frust deinerseits zusammenhängen. Daher möchte ich hier nicht alle Punkte kommentieren. Ich würde mich aber sehr über einen persönlichen Austausch freuen.
Beste Grüsse, Michael
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GL gibt sich sehr mühe etwas zu verändern. Speziell den HR Leiter muss man als positives Beispiel nennen. Setzt schwere Entscheidungen um und steht seinen Mann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Nörgler die alles schlecht sehen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse weiterhin verschlanken und optimieren
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Jedoch auch viele Mitarbeiter im Schichtmodell, hier nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt kann jederzeit davon profitieren
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden. Werde gehört und fair behandelt
Arbeitsbedingungen
Trotz angespannter Finanzlage sehr grosszügig. Zahlten in diesem Jahr sogar Lohnerhöhungen
Kommunikation
Über Intranet erhalte ich immer und sofort die nötigen Infos. CEO und HR Leiter machen regelmässig Videos mit Updates zu den wichtigen Themen
Gehalt/Benefits
Finde ich mehr als fair und angemessen
Gleichberechtigung
So wie ich beurteilen kann zu 100%
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Es freut mich sehr, dass du dich offensichtlich bei uns wohl fühlst! Trotzdem bin ich mir sicher, dass wir in vielen Bereichen noch besser werden können; hier sind wir auch um deine Rückmeldungen dankbar. Solltest du gute Ideen oder Vorschläge haben, dann wäre ich sehr an einem Austausch informiert.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei der Arbeit bei uns!
Beste Grüsse,
Michael
Erfahrungen stark durch negatives Führungsverhalten geprägt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war kollegial und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit untereinander hat vieles aufgefangen, was von der Führung her gefehlt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur war problematisch. Mein direkter Vorgesetzter war wenig unterstützend, eher auf seine eigene Karriere bedacht, und das hat die Motivation im Team stark beeinträchtigt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser auf ihre Aufgaben vorbereitet werden – mit Trainings in Kommunikation, Motivation und Mitarbeiterförderung. Abwertende Kommentare und Demotivation dürfen keinen Platz haben. Außerdem wäre es wichtig, dass HR Rückmeldungen und Beschwerden ernst nimmt und konsequent nach Lösungen sucht. Nur so können Mitarbeitende langfristig motiviert bleiben und ihre Entwicklung im Unternehmen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen haben ein gutes Miteinander gepflegt, wodurch die Arbeit oft angenehm war. Leider wurde die Atmosphäre durch die Art der Führung stark getrübt, da Motivation und Anerkennung kaum vorhanden waren
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in diesem Unternehmen nicht erlebt. Mein direkter Vorgesetzter hat mich nicht gefördert, sondern mit abwertenden Aussagen demotiviert. Statt Mitarbeitende aufzubauen, stand seine eigene Karriere im Vordergrund – umso unverständlicher war für mich seine Beförderung. Das hat mir endgültig gezeigt, dass meine eigene Weiterentwicklung hier keine Chance hatte.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und unterstützend. Auch in stressigen Situationen hat man sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat mich wiederholt demotiviert und mit Aussagen klein gemacht, dass ich es nie zu einer Führungsposition schaffen würde. Statt konstruktivem Feedback gab es überwiegend abwertende Bemerkungen, was mir langfristig jede Motivation genommen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation durch meinen Vorgesetzten war geprägt von Demotivation und persönlichen Abwertungen. Konstruktive Rückmeldungen oder Förderung habe ich kaum erlebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in der Produktion waren grundsätzlich interessant, auch wenn sich vieles wiederholt hat. Man konnte praktische Erfahrung sammeln.
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Offensichtlich war die Zusammenarbeit zwischen dir und deinem Vorgesetzten angespannt. Uns sind natürlich gut ausgebildete und kompetente Führungspersonen sehr wichtig; daher finden auch regelmässig Führungsausbildungen statt, in welchen die Führungspersonen auf die verschiedenen Methoden sowie auf Kommunikation und korrekte Auftragserteilung geschult werden.
Mich würde sehr im Detail interessieren, was in deinen Augen alles vorgefallen ist. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits sehr freuen.
Beste Grüsse, Michael
Geschoss Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts mehr nur der Lohn ist zum Glück immer Pünktlich gekommen bis jetzt aber auch das kann sich endern
mann hört duch die ganze Firma das ab 2026 schluss sein soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt Tamleiler und Abteilungsleiter ein desasaster
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter austauschen der eine sehr Agro der andere hat keine ahnung ist immer noch an Anlernen seit mehr als ein Jahr und hat leider eine sehr Arogante art wenn man was bestellt vergisst er es gleich wieder
Arbeitsatmosphäre
furchbar alle haben angst edwas zu sagen trauen sie sich nicht moppig duch Teamleiter in fast allen schichten nur die eine sagen die mitarbeiter ist ganz ok die was den Teamleiter betrifft
Gute Mietarbeiter verlassen den Betrieb es wird immer schlimmer
Ich sages allen überlegtes euch gut wenn ihr euch hier Bewerbt ich hoffe ich finde bald edwas neues und kann diese Firma verlassen so wie viele andere auch
Image
mitlerweile zimmlich schlecht mann hört auch immer wieder sachen duch die Nachrichten
Karriere/Weiterbildung
nur wer gut schleimmt
Gehalt/Benefits
mimimal lohn
Kollegenzusammenhalt
ganz ok mit paar ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
werden gedudet
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgestzter sollte eigentlich auch da sein und sich für die Angestellten einsetzten wenn er sieht wie sie von den Teamleiter behandelt werden tut aber nichts ist leider fast nie da und wenn er da ist interesiert ihn das auch nicht
Arbeitsbedingungen
alles sehr alt und überall unordnung sehr Caotisch
Kommunikation
Kommunikation gibtes micht man wird angeschriehen
Gleichberechtigung
immer das gleiche fast massen produktion
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Wie es scheint, hat sich bei dir viel Frust angestaut; daher erachte ich deine Bewertung auch als etwas undifferenziert. Einige Punkte deiner Bewertung sind uns bereits bekannt und wir haben diese Themen intern auch bereits angesprochen. Bei anderen Punkten wie z.B. der Kommunikation, dem Umgang mit älteren Mitarbeitenden, der Gleichberechtigung und noch bei weiteren bin ich jedoch nicht einverstanden und sehe das definitiv anders.
Ich wäre sehr an einem persönlichen Austausch mit dir interessiert, sodass wir die Themen besprechen können.
Beste Grüsse, Michael
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter respektiert werden.
Klare Kommunikation, faire Arbeitsbedingungen und ein starker Teamgeist machen das Unternehmen für mich zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut mich, dass du dich offensichtlich wohl fühlst bei uns.
Trotzdem gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten. Wenn du hier Vorschläge oder Ansätze hast, wäre ich sehr an einem Austausch interessiert.
Beste Grüsse, Michael
wie lange noch ?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation anstreben, Gerüchte über die Schliessung im 2026 sind im Umlauf
Arbeitsatmosphäre
Angespannt da man nie weis wann die Kündigung ausgesprochen wird
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung top
Kommunikation
totale Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Ich bin jedoch doch überrascht, über deine Bewertungen und Aussagen bezüglich der Kommunikation. Wir kommunizieren seit mehreren Monaten regelmässig über den Jahresverlauf der SwissP, über Gerüchte sowie auch zu anderen aktuellen Themen. Hierfür haben wir anfangs März eine Mitarbeiterinformation gemacht und publizieren nun laufend Beiträge, Interview etc. über unser Intranet mit den wichtigsten Informationen - hier unter anderem auch mehrmals über die personellen Massnahmen von Anfang des Jahres.
In unseren Augen stellen wir somit genügend Informationen zur Verfügung, um diese Gerüchte zu entkräften und auch die Angst von weiteren personellen Massnahmen zu nehmen. Es ist jedoch klar, dass die Inhalte auf dem Intranet eine Holschuld des Mitarbeitenden sind.
Offensichtlich ist das jedoch noch nicht ausreichend, um alle unsere Mitarbeitenden mit den nötigen Informationen zu versorgen. Hättest du Vorschläge, wie wir noch besser kommunizieren können? Was fehlt dir? Ich wäre hier sehr an einem Austausch interessiert! Ich würde mich freuen, von dir zu hören.
Beste Grüsse, Michael
nun ja...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lohn kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
mit so vielen nationalitäten und z.t. schlechten deutsch verständnis wird es schwierig eine kollegial - freundliche atmophäre zu generieren. der tiefere dialog in die materie ist nicht möglich. schnell fühlt sich einer angegriffen.
Image
keine puppenfabrik
Work-Life-Balance
3 schicht + samstag - da erübrigt sich das.
Karriere/Weiterbildung
0%
Gehalt/Benefits
unter durchschnitt. nach mehr als 10 jahren keine gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade was muss. industrie halt.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben. unter seines gleichen ok.
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschont
Vorgesetztenverhalten
nun ja. es hat sich gezeigt, dass trotz der nötigen schulung usw. nicht jeder in der lage ist überall einen gruppe, abteilung, bereich oder ähnliches zu führen. da industrie ja nicht gerade die creme de la creme ist fühlt sich auch schnell mal jemand mit ein paar kursen als erhaben und schaut von oben herab. in der heutigen zeit mit DU kultur ein no go. lässt eher ans 19jh. anmuten - leider alltäglich.
Arbeitsbedingungen
z.z. ein heilloses durcheinander
Kommunikation
wurde besser. intranet und eine firmen app stehen bereit
Gleichberechtigung
siehe oben
Interessante Aufgaben
begrenzt. schnell mal ist der lolli gelutscht und ein weiterkommen wird verwehrt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung und schade, dass du die Punkte erst nach deinem Austritt auf diesem Weg mitteilst. Einige der aufgeführten Punkte sehe ich etwas differenzierter und würde ich gerne auch mit dir besprechen. Unter anderem Themen wie Vorgesetztenverhalten, Kommunikation oder auch die Arbeitsbedingungen. Vor allem bezüglich der Arbeitsbedingungen sowie der Gleichberechtigung sehe ich das definitiv anders - hier legen wir grossen Wert darauf! Ebenfalls stimmt deine Aussage zu den Gehalt/Sozialleistungen nicht: trotz der schwierigen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen führen wir jährliche Lohnrunden durch und ermöglich unseren Mitarbeitenden so eine faire Lohnentwicklung.
Es würde mich sehr freuen, von dir zu hören.
Beste Grüsse, Michael
Teamleiter beurteilung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles im grünen bereich
Verbesserungsvorschläge
Raucher ausstempeln lassen da sie ja 2 std am tag draussen pause machen und meinen man müsste sie noch bevorzugt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Alles ok ,gibt schlimmeres
Kollegenzusammenhalt
Ist besser geworden in den letzten jahren mit wenigen ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ist ganz ok ,müssen sich ja jeden tag mit den gleichen problemen auseinandersetzten
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind ok aber vielleicht sollte sich jeder mitarbeiter mal fragen was am arbeitsplatz seine aufgaben sind und ein bisschen interesse zeigen dann hätten es die teamleiter auch eifacher
Kommunikation
Wenn die Teamleiter jeden tag das gleiche predigen müssen weil die leute zu faul sind würde ich auch so reagieren
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich wenn mann interesse zeigt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RuhChief HR Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine gute Bewertung. Es freut mich, dass du dich anscheinend wohl fühlst bei SwissP.
Du hast aber auch einige Themen angesprochen, in welchen wir uns verbessern können. Hier wäre ich sehr an einem Austausch interessiert, um mehr über die Details zu erfahren.
Ich würde mich daher freuen, von dir zu hören.
Beste Grüsse, Michael
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SwissP Defence durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden SwissP Defence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SwissP Defence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.