Unzumutbare Teamleiter in der Geschossabteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich könnte man sehr viel draus machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Interesse am Personal vorallem an den neuen angestellten
Sehr traurig wie sie behandelt werden darum gehen sie auch meistens nach 3-4 Wochen wieder schade
Verbesserungsvorschläge
HR sollte sich mal mit den Teamleiter und Abteilungsleiter in der Geschoss Abteilung befassen kann
Ja nicht sein das gewisse Herren alles machen dürfen ob wohl das schon sehr lange bekannt ist die ganze Zeit verlieren wir gute Leute nur wegen denen
PS: bitte schreibt nicht wieder wie in allen Kommentaren wie es scheint hat sich bei dir Frust angestaut ihr wisst genau um welchen Teamleiter das es geht macht die ganze Gruppe kaputt
Arbeitsatmosphäre
-1
Image
War mal ist leider immer schlimmer man sieht es auch immer wieder in der Zeitung nicht positives
Work-Life-Balance
Kein Kommentar siehe Bewertungen
Karriere/Weiterbildung
Nur wär in den Kragen passt
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Gut bis sehr gut sind alle gleich demotiviert
Umgang mit älteren Kollegen
wende passt dan ok
Vorgesetztenverhalten
Mobbing Mobbing Mobbing vor allem von gewissen Teamleiter HR weis Bescheid tut aber nichts leider
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt unter gewissen Teamleiter in der Geschoss Abteilung
Katastrophal mit wird richtig gemoppt
Kommunikation
Mit den Mitarbeitern Gut bis sehr gut nur nicht mit gewissen Teamleiter und Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Ich kann mir gut vorstellen, um was es bei deiner Bewertung geht resp. was der Auslöser des Kommentars war. Wir aus Sicht HR haben manchmal einen anderen Blickwinkel auf die Geschehnisse und ordnen diese aus diesem Grund auch manchmal anders ein.
Trotzdem nehmen wir solche Vorwürfe bezüglich des Mobbings sehr ernst! Aus diesem Grund wäre ich sehr an einem persönlichen Austausch, auch zusammen mit deinem zuständigen HR Manager, interessiert! Ich würde mich hier um eine Kontaktaufnahme deinerseits sehr freuen.
Beste Grüsse
Michael