Erfahrungen stark durch negatives Führungsverhalten geprägt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war kollegial und hilfsbereit. Die Zusammenarbeit untereinander hat vieles aufgefangen, was von der Führung her gefehlt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur war problematisch. Mein direkter Vorgesetzter war wenig unterstützend, eher auf seine eigene Karriere bedacht, und das hat die Motivation im Team stark beeinträchtigt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten besser auf ihre Aufgaben vorbereitet werden – mit Trainings in Kommunikation, Motivation und Mitarbeiterförderung. Abwertende Kommentare und Demotivation dürfen keinen Platz haben. Außerdem wäre es wichtig, dass HR Rückmeldungen und Beschwerden ernst nimmt und konsequent nach Lösungen sucht. Nur so können Mitarbeitende langfristig motiviert bleiben und ihre Entwicklung im Unternehmen sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen haben ein gutes Miteinander gepflegt, wodurch die Arbeit oft angenehm war. Leider wurde die Atmosphäre durch die Art der Führung stark getrübt, da Motivation und Anerkennung kaum vorhanden waren
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in diesem Unternehmen nicht erlebt. Mein direkter Vorgesetzter hat mich nicht gefördert, sondern mit abwertenden Aussagen demotiviert. Statt Mitarbeitende aufzubauen, stand seine eigene Karriere im Vordergrund – umso unverständlicher war für mich seine Beförderung. Das hat mir endgültig gezeigt, dass meine eigene Weiterentwicklung hier keine Chance hatte.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit angenehm und unterstützend. Auch in stressigen Situationen hat man sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat mich wiederholt demotiviert und mit Aussagen klein gemacht, dass ich es nie zu einer Führungsposition schaffen würde. Statt konstruktivem Feedback gab es überwiegend abwertende Bemerkungen, was mir langfristig jede Motivation genommen hat.
Kommunikation
Die Kommunikation durch meinen Vorgesetzten war geprägt von Demotivation und persönlichen Abwertungen. Konstruktive Rückmeldungen oder Förderung habe ich kaum erlebt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben in der Produktion waren grundsätzlich interessant, auch wenn sich vieles wiederholt hat. Man konnte praktische Erfahrung sammeln.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Offensichtlich war die Zusammenarbeit zwischen dir und deinem Vorgesetzten angespannt. Uns sind natürlich gut ausgebildete und kompetente Führungspersonen sehr wichtig; daher finden auch regelmässig Führungsausbildungen statt, in welchen die Führungspersonen auf die verschiedenen Methoden sowie auf Kommunikation und korrekte Auftragserteilung geschult werden.
Mich würde sehr im Detail interessieren, was in deinen Augen alles vorgefallen ist. Ich würde mich über eine Kontaktaufnahme deinerseits sehr freuen.
Beste Grüsse, Michael