Gutes Team und respektvoller Umgang. Mehr Wertschätzung, Vertrauen und eine faire Entlohnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Respektvolle Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung statt minimaler Lohnerhöhungen. Gute Arbeit sollte angemessen entlohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Laune, Maschinen Probleme etc.
Work-Life-Balance
Bei Schichtarbeit ist eine gute Work-Life-Balance leichter gesagt als getan. Ständig wechselnde Arbeitszeiten machen es schwer, ausreichend zu schlafen und wirklich zur Ruhe zu kommen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn aus meiner Sicht entspricht nicht den Anforderungen und der Verantwortung in dieser Branche. Die jährlichen Lohnerhöhungen fallen mit rund 75 bis 80 Franken sehr gering aus und gleichen die steigenden Lebenshaltungskosten nur unzureichend aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiale Zusammenarbeit ist grundsätzlich etwas Positives. Schade nur, wenn man ständig das Gefühl hat, überwacht zu werden, weil manche mehr beobachten und kontrollieren als wirklich zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht schon gut.
Vorgesetztenverhalten
Ganz OK
Kommunikation
Die Leute reden lieber übereinander als miteinander.
Und wer am schnellsten etwas reklamiert, gilt plötzlich als der Beste.
Interessante Aufgaben
Nicht so. Immer das gleiche. Sehr oft komplizierte Störungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Es freut uns, dass du den respektvollen Umgang sowie den kollegialen Zusammenhalt grundsätzlich positiv wahrnimmst. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst.
Beim Thema Vergütung möchten wir festhalten, dass wir unsere Mitarbeitenden auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten kontinuierlich unterstützen. Trotz der anspruchsvollen Situation in der Rüstungsindustrie und den damit verbundenen personellen Anpassungen Anfang 2025 haben wir jährliche Lohnerhöhungen umgesetzt. Zudem überprüfen wir unsere Vergütung regelmässig anhand eines unabhängigen Lohneinstufungssystems. Dieses bestätigt, dass unsere Löhne im Branchenvergleich wettbewerbsfähig und marktgerecht ausgestaltet sind.
Auch beim Thema Gleichberechtigung vertreten wir klar den Grundsatz, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt und gleich entlöhnt werden.
Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Da deine Schilderungen eher allgemein gehalten sind, würden wir gerne besser verstehen, welche konkreten Situationen du erlebt hast. Wir würden uns sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen, damit wir die angesprochenen Punkte gemeinsam besprechen und mögliche Verbesserungen ableiten können.
Vielen Dank nochmals für Dein Feedback. Wir würden uns freuen, mit dir persönlich ins Gespräch zu kommen.
Liebe Grüsse, Michael