Es gibt frischen Wind in der Firma...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsleitung bringt an vielen Orten frischen Wind in die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts bei SwissP Defence.
Verbesserungsvorschläge
Die seit vielen Jahren der Teuerung nicht angepassten Schichtzulagen sollten mal der Teuerung angepasst werden. Das Verhältnis Grundlohn/Schichtzulage wird immer unangemessener.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut.
Kommunikation
Was den Geschäftsgang betrifft, werden die Arbeitnehmer der untersten Chargen mindestens einmal im Jahr informiert. Von der Geschäftsleitung sind mehrmals im Jahr Meetings mit den Arbeitnehmern geplant, wo man direkt kommunizieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber dies ist natürlich je nach Team unterschiedlich da Personenbezogen.
Work-Life-Balance
Ich arbeite Schicht, mit allen bekannten Vor- und Nachteilen.
Um gewisse (buchhalterische) Ziele zu erreichen, wird man oft gefragt, ob man auch Samstags arbeiten möchte. Bisher war die Samstagsarbeit jedoch freiwillig, was in der RUAG-Ära nicht immer der Fall war.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind die Untergebenen ihrer Vorgesetzten. Sie müssen die Ziele erreichen, welche die Geschäftsleitung vorgibt – ein schwieriger Job.
Meine Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen und Sorgen ihrer Maschinisten und machen ihr Möglichstes.
Interessante Aufgaben
Da die Arbeitsabläufe fix sind in der Produktion, hat die eigene Kreativität natürlich sehr wenig Platz. Das Interessante für mich ist, dass ich an verschiedenen Arbeitsplätzen eingesetzt werde und dies willkommene Abwechslung bringt.
Gleichberechtigung
Mir ist keine geschlechtliche Diskriminierung bekannt – im Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Arbeiten die körperlich stark fordern. Von älteren Arbeitnehmern wird im Allgemeinen die gleiche körperliche Leistungsfähigkeit erwartet wie bei jungen. Bei gesundheitliche Problemen von Arbeitnehmern wird aber Rücksicht und den Arbeitseinsatz (vorübergehend) angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze werden Laufend modernisiert. Leider wird aber fast nichts unternommen, um den Lärmpegel der Anlagen zu senken, was zum Teil mit einfachen Mitteln möglich wäre.
Im Sommer wird es heiss am Arbeitsplatz da die Halle nicht klimatisiert ist. Im Winter wird dermassen geheizt, dass es auch wieder zu warm ist (Energiesparen?). Dementsprechend ist auch die Luftqualität nicht die Beste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diese Sparte habe ich keinen Einblick.
Gehalt/Sozialleistungen
Die berufliche Herkunft der Maschinisten zeigt, dass man auch ohne Vorkenntnisse lernen kann eine Anlage zu bedienen. Für Arbeitnehmer ohne Berufsbildung ist der Lohn gut.
Für Arbeitnehmer mit Berufsbildung und höheren Anforderungen sollte der Grundlohn höher sein.
Es gibt Arbeitsplätze, wo man zusätzlich auch körperlich gefordert wird, auch dies sollte sich beim Lohn niederschlagen.
Image
Siehe Internetauftritt ;-)
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird seit der Transformierung zu SwissP Defence gross geschrieben. Geeignete Maschinisten haben schon eine mehr oder weniger steile Karriere hinlegen können.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für deine sehr positive Rückmeldung. Es freut mich, dass du dich bei der SwissP Defence AG wohl fühlst. Deine Punkte bezüglich des Lärmpegels in der Produktion und wegen dem Verhältnis Grundlohn-Schichtzulagen nehme ich sehr gerne auf.
Gerne würde ich hier noch mehr Infos bekommen, sodass ich das Problem richtig eingrenzen und im Anschluss bearbeiten kann. Über eine persönliche Kontaktaufnahme würde ich mich sehr freuen.
Liebe Grüsse, Michael