Umbruch mit allen Facetten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, meistens transparent auf Führungsebene.
Empfänglich für Ideen von der Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck zur Zielerreichung filtern und nicht 1zu1 weitergeben.
Verbesserungsvorschläge
Kader muss präsenter sein.
Den Duck reduzieren. Zu viele Ausfälle bei Mitarbeitern durch den Druck.
Den vielen Kündigungen aktiv entgegen wirken.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Eigner legt Wert auf anderer Aspekte und Kennzahlen als vorher Ruag.
Daher viel Arbeit und Engagement nötig diese zu erreichen. Das ist allen klar und es wird meistens am gleichen Strang in dieselbe Richtung gezogen. Es kann nicht über Nacht eine neue Firma und Kultur entstehen. Das braucht Jahre. Das sollte sich die Geschäftsführung bewusst sein.
Kommunikation
Es wird offen über diverse Kanäle kommuniziert. Geschäftsführung sollte massiv präsenter sein bei den Mitarbeitern. Es gibt welche, die haben die Mitglieder der Geschäftsführung noch nie gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich und meine Wahrnehmung gut
Work-Life-Balance
Die Hektik der Unfirmierung und der Druck der Zielerreichung hinterlassen Spuren. Diverse „BurnOuts“ auch bei Kadern, zeigen dies klar auf.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd. Jedoch meistens fair.
Interessante Aufgaben
Da wir nun quasi ein „Start Up“ sind, sehr spannend darin mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Es wird nach klaren Regeln angestellt. Stelle nirgends Ungleichheiten fest
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es werden auch Stellen mit Dich älteren Menschen neu besetzt.
Arbeitsbedingungen
Fabrikationsbetrieb 3 Schicht.
Alles da jedoch eher ältlich.
IT etc nicht schlecht. Windows 365 sollte mit allem was es bietet genutzt werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Branche geschuldet nicht gross.
Hat sicher viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Toplöhne. Jedoch auch nicht schlecht. Dem Arbeitsmarkt geschuldet etliche Abgänge die zu wesentlich besseren Löhnen angestellt wurden.
Super Pensionskasse.
Neues Benefitssystem am entstehen. Sind alle gespannt.
Image
Innerhalb der Branche top. Ausserhalb eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Interne Leadershipschulung.
Weiterbildungen werden meistens unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns, dass du dich wohl fühlst innerhalb der SwissP Defence AG. Deinen Input, dass das Management präsenter sein muss, nehmen wir sehr ernst. Wir werden entsprechende Maßnahmen einleiten. Ebenfalls haben wir erkannt, dass wir Verbesserungspotenzial in der Kommunikation haben. Wir haben daher eine zusätzliche Ressource angestellt, welche uns helfen wird, die Kommunikation zu verbessern und zu professionalisieren.
Wenn du noch weitere Inputs oder Verbesserungsvorschläge hast, dann darfst du dich sehr gerne bei mir melden. Nur mit solchen wichtigen Inputs können wir uns als Organisation verbessern.
Liebe Grüsse, Michael