swisspartners Group AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenThe art of finance
Wer wir sind
swisspartners –
Ihr Partner für
individuelle
Finanzlösungen.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1993 steht die swisspartners Gruppe für integrale und massgeschneiderte Finanzberatung. Was mit drei Gründungspartnern begann, hat sich zu einem der grössten unabhängigen Finanzdienstleister der Schweiz entwickelt. Heute arbeiten rund 100 engagierte Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Rapperswil und Vaduz für eine anspruchsvolle internationale Privatkundschaft.
swisspartners legt grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unser Team vereint Expertise in der Beratung rund um Vermögen, Treuhanddienstleistungen, Versicherungslösungen und weiteren Bereichen. Wir arbeiten eng zusammen und bündeln unser Wissen, sodass wir für unsere Kundinnen und Kunden ganzheitliche Lösungen anbieten können. Gleichzeitig entsteht so ein Arbeitsumfeld, in dem Austausch, Weiterentwicklung und Teamgeist eine wichtige Rolle spielen.
Produkte, Services, Leistungen
swisspartners betreut institutionelle und private Kunden aus über 60 Ländern und ist im Besitz von aktiven Partnern mit denen das Unternehmen über 5.5 Milliarden Schweizer Franken verwaltet. Als von der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht FINMA zugelassenes Unternehmen arbeiten wir auf höchstem Niveau und bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen, das viele Fachgebiete unter einem Dach vereint.
Unsere Arbeit umfasst Themen wie Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Treuhanddienstleistungen, Versicherungslösungen, Immobilien und Nachlassplanung. Die Möglichkeit alles aus einer Hand anzubieten, macht unsere Arbeit vielseitig und ermöglicht es uns, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision
The art of finance – swisspartners steht für Finanzdienstleistungen mit Boutiquecharakter in der Schweiz und Liechtenstein. Wir denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und wertschätzend – für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Partner.
Unsere Mission
swisspartners verbindet internationale Expertise mit einer familiären Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein rascher Informationsfluss schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Talente einbringen können. Durch persönliche Entwicklungsgespräche, berufliche Weiterbildung und unternehmerisches Denken unterstützen wir jeden, seine individuellen Karriereziele zu erreichen.
Partnerschaftlich, verantwortungsvoll und zielgerichtet gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
Was swisspartners Group AG über Benefits sagt
Klar im Vorteil: Arbeiten bei swisspartners.
Unser Erfolg beruht auf unseren Mitarbeitenden. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie fördert, unterstützt und inspiriert. Mit einer Vielzahl von Benefits sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance, finanzielle Sicherheit und Ihr Wohlbefinden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Finden Sie Ihren Traumjobbei swisspartners.
Bei swisspartners zu arbeiten, ist weit mehr als nur ein Job. Mit Teamgeist, Engagement und einer positiven Einstellung richten wir unsere Arbeit konsequent auf das Wohl unserer Kundinnen und Kunden aus – und feiern Erfolge gemeinsam.
Vielfalt macht uns stark. swisspartners lebt einen bewussten und respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Persönlichkeiten. Unsere Erfahrung zeigt, dass Diversität die Leistungsfähigkeit, Kreativität und Motivation jedes Einzelnen fördert - basierend auf einem besseren Miteinander und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werden Sie Kundenberater
bei swisspartners.
Seien Sie kompetenter Partner an der Seite Ihrer Kunden. Persönlicher Kontakt ist der Schlüssel zu massgeschneiderter Beratung und Services. Mit Ihrem bestehenden Kundennetzwerk tragen Sie entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive und unternehmerische Kompensationsmodelle
- Stabilität und Reputation eines führenden unabhängigen Vermögensverwalters im internationalen Markt
- Erhöhte Erfolgschancen durch Netzwerk und einem breiten Expertenspektrum
- Umfangreiche Unterstützung durch Systeme, Support und Marketing
- Unternehmerische Freiheiten bezüglich Pricing, Depotbanken, Vermittler & Partner, Kunden & Märkte, Betreuungsansatz und Reisetätigkeiten
- Flexibles Arbeiten im Team
- Individuelle Lösungen über das Referenzalter hinaus und Nachfolgelösungen
Gesuchte Qualifikationen
Was Sie mitbringen
- Ausgeprägtes Netzwerk zu vermögenden Privatkunden, die mit den Werten von swisspartners übereinstimmen
- Kundenstamm mit Wachstumspotenzial
- Zielumsatz mind. CHF 500’000.00 p.a.
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Engagement
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei swisspartners Group AG.
Standorte
Standorte Inland
Zürich, Am Schanzengraben (Hauptsitz)
Rapperswil, Klaus Gebert Strasse
Standorte Ausland
Vaduz, Städtle
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass man entgegenkommend ist und jeder sich seine Arbeit einteilen kann, wie er möchte
zudem wird die Arbeit von jedem geschätzt
Sozialverantwortung, Förderung der Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe, Teamspirit, moderne Arbeitsinfrastruktur.
Die Mitarbeitenden. Es ist ein toller "Haufen" unterschiedlichster Personen. Viele habe ich sehr ins Herz geschlossen, was mein Weggang auch so schwer machte. Zudem gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreich, viel Teamspirit
Gute ÖV-Anbindung, Lunch-Möglichkeiten, Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterinfo noch stufengerechter gestalten. Firma noch besser im Markt positionieren.
Schlechtes gibt es nichts. Verbesserungswürdiges zwar einiges, aber das hängt stark mit der Einstellung und der Erwartungshaltung zusammen, was letztlich sehr subjektiv ist.
Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Zu wenig Zusammenarbeit innerhalb der swisspartners Gruppe
Teilweise Einstellung „jeder schaut nur für sich“
Team und Abteilung
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge, da alles passt für mich
Mehr KMU, weniger Grosskonzern :-) Lasst die Mitarbeitenden (gar jene in gewissen Führungspositionen) mehr selbständig entscheiden und vielleicht auch einmal einen Fehler machen. Zudem AKV mehr leben.
Mehr Frauen in Führungspositionen fördern.
Nicht nur nach dem Willen der "Alteingesessen" handeln.
Zu passives Führungsverhalten
Adressatengerechte und transparente Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosszügige helle Arbeitsräume mit aktueller Technik ausgestattet.
Top Lage an allen Standorten
Sehr schöne helle Büroräume, gute technische Ausrüstung, ergonomische Büromöbel, u.a. automatisch verstellbarer Schreibtisch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden entlassen, generelle Kosten eingespart.. Niemand der "normalen" Mitarbeiter wird informiert. Dies heisst jedoch nicht, dass keine eigenartigen Gerüchte ausgetauscht werden.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig; keine Kommunikation bei Fehlern, Lob schon gar nicht.
Es sind zuviele Informationen im Umlauf. Welche davon wirklich stimmen weiss man nie genau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird aktive gefördert und Budget zur Verfügung gestellt.
Es wird viel Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt und auch finanziert.
Die Kostenübernahme (2/3) für Weiterbildungen ist top!
Den Mitarbeitenden stehen regelmässige Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zu,
Weiterbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swisspartners Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet swisspartners Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swisspartners Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swisspartners Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.