Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
swisspartners –
Ihr Partner für
individuelle
Finanzlösungen.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1993 steht die swisspartners Gruppe für integrale und massgeschneiderte Finanzberatung. Was mit drei Gründungspartnern begann, hat sich zu einem der grössten unabhängigen Finanzdienstleister der Schweiz entwickelt.
Heute betreuen rund 100 engagierte Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Rapperswil und Vaduz eine anspruchsvolle internationale Privatkundschaft. Ob Vermögensverwaltung, Treuhanddienstleistungen oder Versicherungslösungen – swisspartners bietet alles aus einer Hand.
swisspartners betreut institutionelle und private Kunden aus über 60 Ländern und ist im Besitz von aktiven Partnern mit welchen das Unternehmen über 4 Milliarden Schweizer Franken verwaltet. Wir sind von der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht FINMA zugelassen und verfügen über eine Plattform für Philanthropie und Nachlassplanung.
Unsere Vision
The art of finance – swisspartners steht für Finanzdienstleistungen mit Boutiquecharakter in der Schweiz und Liechtenstein. Wir denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und wertschätzend – für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Partner.
Unsere Mission
swisspartners verbindet internationale Expertise mit einer familiären Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein rascher Informationsfluss schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Talente einbringen können. Durch persönliche Entwicklungsgespräche, berufliche Weiterbildung und unternehmerisches Denken unterstützen wir jeden, seine individuellen Karriereziele zu erreichen.
Partnerschaftlich, verantwortungsvoll und zielgerichtet gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
DiensthandyKlar im Vorteil: Arbeiten bei swisspartners.
Unser Erfolg beruht auf unseren Mitarbeitenden. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie fördert, unterstützt und inspiriert. Mit einer Vielzahl von Benefits sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance, finanzielle Sicherheit und Ihr Wohlbefinden.
Finden Sie Ihren Traumjobbei swisspartners.
Bei swisspartners zu arbeiten, ist weit mehr als nur ein Job. Mit Teamgeist, Engagement und einer positiven Einstellung richten wir unsere Arbeit konsequent auf das Wohl unserer Kundinnen und Kunden aus – und feiern Erfolge gemeinsam.
Werden Sie Kundenberater
bei swisspartners.
Seien Sie kompetenter Partner an der Seite Ihrer Kunden. Persönlicher Kontakt ist der Schlüssel zu massgeschneiderter Beratung und Services. Mit Ihrem bestehenden Kundennetzwerk tragen Sie entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Was wir Ihnen bieten
Was Sie mitbringen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei swisspartners Group AG.
Standorte Inland
Zürich, Am Schanzengraben (Hauptsitz)
Rapperswil, Klaus Gebert Strasse
Standorte Ausland
Vaduz, Städtle
dass man entgegenkommend ist und jeder sich seine Arbeit einteilen kann, wie er möchte
zudem wird die Arbeit von jedem geschätzt
Sozialverantwortung, Förderung der Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe, Teamspirit, moderne Arbeitsinfrastruktur.
Die Mitarbeitenden. Es ist ein toller "Haufen" unterschiedlichster Personen. Viele habe ich sehr ins Herz geschlossen, was mein Weggang auch so schwer machte. Zudem gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreich, viel Teamspirit
Toller Spirit und Zusammenhalt
Mitarbeiterinfo noch stufengerechter gestalten. Firma noch besser im Markt positionieren.
Schlechtes gibt es nichts. Verbesserungswürdiges zwar einiges, aber das hängt stark mit der Einstellung und der Erwartungshaltung zusammen, was letztlich sehr subjektiv ist.
Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Zu wenig Zusammenarbeit innerhalb der swisspartners Gruppe
Teilweise Einstellung „jeder schaut nur für sich“
Team und Abteilung
keine Verbesserungsvorschläge, da alles passt für mich
Mehr KMU, weniger Grosskonzern :-) Lasst die Mitarbeitenden (gar jene in gewissen Führungspositionen) mehr selbständig entscheiden und vielleicht auch einmal einen Fehler machen. Zudem AKV mehr leben.
Mehr Frauen in Führungspositionen fördern.
Nicht nur nach dem Willen der "Alteingesessen" handeln.
Zu passives Führungsverhalten
Adressatengerechte und transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosszügige helle Arbeitsräume mit aktueller Technik ausgestattet.
Top Lage an allen Standorten
Sehr schöne helle Büroräume, gute technische Ausrüstung, ergonomische Büromöbel, u.a. automatisch verstellbarer Schreibtisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden entlassen, generelle Kosten eingespart.. Niemand der "normalen" Mitarbeiter wird informiert. Dies heisst jedoch nicht, dass keine eigenartigen Gerüchte ausgetauscht werden.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig; keine Kommunikation bei Fehlern, Lob schon gar nicht.
Es sind zuviele Informationen im Umlauf. Welche davon wirklich stimmen weiss man nie genau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird aktive gefördert und Budget zur Verfügung gestellt.
Die Kostenübernahme (2/3) für Weiterbildungen ist top!
Es wird viel Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt und auch finanziert.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Den Mitarbeitenden stehen regelmässige Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zu,
