swisspartners –
Ihr Partner für
individuelle
Finanzlösungen.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1993 steht die swisspartners Gruppe für integrale und massgeschneiderte Finanzberatung. Was mit drei Gründungspartnern begann, hat sich zu einem der grössten unabhängigen Finanzdienstleister der Schweiz entwickelt. Heute arbeiten rund 100 engagierte Mitarbeitende an den Standorten Zürich, Rapperswil und Vaduz für eine anspruchsvolle internationale Privatkundschaft.
swisspartners legt grossen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Unser Team vereint Expertise in der Beratung rund um Vermögen, Treuhanddienstleistungen, Versicherungslösungen und weiteren Bereichen. Wir arbeiten eng zusammen und bündeln unser Wissen, sodass wir für unsere Kundinnen und Kunden ganzheitliche Lösungen anbieten können. Gleichzeitig entsteht so ein Arbeitsumfeld, in dem Austausch, Weiterentwicklung und Teamgeist eine wichtige Rolle spielen.
swisspartners betreut institutionelle und private Kunden aus über 60 Ländern und ist im Besitz von aktiven Partnern mit denen das Unternehmen über 5.5 Milliarden Schweizer Franken verwaltet. Als von der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht FINMA zugelassenes Unternehmen arbeiten wir auf höchstem Niveau und bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen, das viele Fachgebiete unter einem Dach vereint.
Unsere Arbeit umfasst Themen wie Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Treuhanddienstleistungen, Versicherungslösungen, Immobilien und Nachlassplanung. Die Möglichkeit alles aus einer Hand anzubieten, macht unsere Arbeit vielseitig und ermöglicht es uns, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden.
Unsere Vision
The art of finance – swisspartners steht für Finanzdienstleistungen mit Boutiquecharakter in der Schweiz und Liechtenstein. Wir denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und wertschätzend – für unsere Kunden, Mitarbeitenden und Partner.
Unsere Mission
swisspartners verbindet internationale Expertise mit einer familiären Unternehmenskultur. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein rascher Informationsfluss schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Talente einbringen können. Durch persönliche Entwicklungsgespräche, berufliche Weiterbildung und unternehmerisches Denken unterstützen wir jeden, seine individuellen Karriereziele zu erreichen.
Partnerschaftlich, verantwortungsvoll und zielgerichtet gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
DiensthandyKlar im Vorteil: Arbeiten bei swisspartners.
Unser Erfolg beruht auf unseren Mitarbeitenden. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Sie fördert, unterstützt und inspiriert. Mit einer Vielzahl von Benefits sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance, finanzielle Sicherheit und Ihr Wohlbefinden.
Finden Sie Ihren Traumjobbei swisspartners.
Bei swisspartners zu arbeiten, ist weit mehr als nur ein Job. Mit Teamgeist, Engagement und einer positiven Einstellung richten wir unsere Arbeit konsequent auf das Wohl unserer Kundinnen und Kunden aus – und feiern Erfolge gemeinsam.
Vielfalt macht uns stark. swisspartners lebt einen bewussten und respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Persönlichkeiten. Unsere Erfahrung zeigt, dass Diversität die Leistungsfähigkeit, Kreativität und Motivation jedes Einzelnen fördert - basierend auf einem besseren Miteinander und einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
Werden Sie Kundenberater
bei swisspartners.
Seien Sie kompetenter Partner an der Seite Ihrer Kunden. Persönlicher Kontakt ist der Schlüssel zu massgeschneiderter Beratung und Services. Mit Ihrem bestehenden Kundennetzwerk tragen Sie entscheidend zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
Was wir Ihnen bieten
Was Sie mitbringen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei swisspartners Group AG.
Standorte Inland
Zürich, Am Schanzengraben (Hauptsitz)
Rapperswil, Klaus Gebert Strasse
Standorte Ausland
Vaduz, Städtle
Sozialverantwortung, Förderung der Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe, Teamspirit, moderne Arbeitsinfrastruktur.
dass man entgegenkommend ist und jeder sich seine Arbeit einteilen kann, wie er möchte
zudem wird die Arbeit von jedem geschätzt
Die Mitarbeitenden. Es ist ein toller "Haufen" unterschiedlichster Personen. Viele habe ich sehr ins Herz geschlossen, was mein Weggang auch so schwer machte. Zudem gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Abwechslungsreich, viel Teamspirit
Gute ÖV-Anbindung, Lunch-Möglichkeiten, Events
Mitarbeiterinfo noch stufengerechter gestalten. Firma noch besser im Markt positionieren.
Schlechtes gibt es nichts. Verbesserungswürdiges zwar einiges, aber das hängt stark mit der Einstellung und der Erwartungshaltung zusammen, was letztlich sehr subjektiv ist.
Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Zu wenig Zusammenarbeit innerhalb der swisspartners Gruppe
Teilweise Einstellung „jeder schaut nur für sich“
Team und Abteilung
Mehr KMU, weniger Grosskonzern :-) Lasst die Mitarbeitenden (gar jene in gewissen Führungspositionen) mehr selbständig entscheiden und vielleicht auch einmal einen Fehler machen. Zudem AKV mehr leben.
keine Verbesserungsvorschläge, da alles passt für mich
Mehr Frauen in Führungspositionen fördern.
Nicht nur nach dem Willen der "Alteingesessen" handeln.
Zu passives Führungsverhalten
Adressatengerechte und transparente Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosszügige helle Arbeitsräume mit aktueller Technik ausgestattet.
Top Lage an allen Standorten
Sehr schöne helle Büroräume, gute technische Ausrüstung, ergonomische Büromöbel, u.a. automatisch verstellbarer Schreibtisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeiter werden entlassen, generelle Kosten eingespart.. Niemand der "normalen" Mitarbeiter wird informiert. Dies heisst jedoch nicht, dass keine eigenartigen Gerüchte ausgetauscht werden.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig; keine Kommunikation bei Fehlern, Lob schon gar nicht.
Es sind zuviele Informationen im Umlauf. Welche davon wirklich stimmen weiss man nie genau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird aktive gefördert und Budget zur Verfügung gestellt.
Die Kostenübernahme (2/3) für Weiterbildungen ist top!
Es wird viel Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt und auch finanziert.
Den Mitarbeitenden stehen regelmässige Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zu,
Weiterbildungen werden unterstützt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
