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swisspartners Group AG Logo

swisspartners 
Group 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
swisspartners Group
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
swisspartners Group
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

The art of finance

Wer wir sind

Als einer der bedeutendsten unabhängigen Schweizer Finanzdienstleister widmet sich die swisspartners Gruppe seit 1993 den Bedürfnissen internationaler Privatkunden. An den Standorten Zürich, Vaduz und Feldkirch entwickeln und vertreiben unsere Spezialisten massgeschneiderte Lösungen. Wir agieren im Sinne eines One-Stop-Shops mit einem breiten Service-Spektrum: zum Beispiel Kapitalerhalt und Kapitalvermehrung, steuerliche Optimierung, Nachfolgeregelung sowie Wohnsitzverlegung und Treuhand-Services.

Produkte, Services, Leistungen

swisspartners betreut institutionelle und private Kunden aus über 60 Ländern und ist im Besitz von aktiven Partnern mit welchen das Unternehmen über 6 Milliarden Schweizer Franken verwaltet. Wir sind von der eidgenössischen Finanzmarktaufsicht FINMA zugelassen und verfügen über eine Plattform für Philanthropie und Nachlassplanung.

Perspektiven für die Zukunft

Vision

The art of finance - wir sind ein Finanzdienstleister in der Schweiz und Liechtenstein mit Boutiquecharakter. Wir denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und wertschätzend.

Misson

Die konsequente Ausrichtung der täglichen Arbeit auf das Wohl der Kunden funktioniert nur mit Teamgeist, Engagement und Wertschätzung. Als internationales Unternehmen pflegt swisspartners eine familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und raschem Informationsfluss.

swisspartners bietet allen Mitarbeitenden Freiraum um ihre Interessen und Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen. Durch unternehmerisches Denken, persönliche Entwicklungsgespräche und berufliche Weiterbildung können die Karriereziele erreicht werden.

Partnerschaftlich auf Augenhöhe schreiten wir verantwortungsvoll und zielgerichtet in die Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter100 Mitarbeitende
Umsatz46 Millionen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • RabatteRabatte
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Was swisspartners Group AG über Benefits sagt

KLAR IM VORTEIL: ARBEITEN IM SWISSPARTNERS-TEAM

Als Mitarbeitender von swisspartners sind Sie die Basis unseres Erfolgs. Unsere Wertschätzung für das Team zeigen wir unter anderem mit einer Reihe von Vergünstigungen und Vorteilen: für eine ausgeglichene Work-Life-Balance, finanzielle Sicherheit und den Schutz von Gesundheit und Wohlbefinden.

swisspartners_ferien

30 Ferientage

Pro Kalenderjahr geniessen wir 30 Ferientage.

swisspartners_family

Familiär

Wir pflegen ein familiäres Miteinander und schätzen den Austausch unter einander.

swisspartners_arbeitszeit

Flexible Arbeitszeit

Im Rahmen der jeweiligen Business Units geniessen unsere Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten.

swisspartners_homeoffice

Home-Office

Unsere Mitarbeitenden nutzen eine flexible IT-Infrastruktur.

swisspartners_weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen die berufliche Fort- und Weiterbildung, welche im Zusammenhang mit der Förderung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz steht.

swisspartners_gesundheit

Gesundheitsmassnahmen

Das swisspartners-Team freut sich auf Verstärkung beim Züri-Marathon wie auch bei weiteren sportlichen Aktivitäten.

swisspartners_karriere

Karriereperspektiven

Wir unterstützen junge und motivierte Mitarbeitende, auf der Karriereleiter weiterzukommen.

swisspartners_mitarbeiteranlass

Mitarbeiterevents

Jubiläums-, Weihnachts-, Sommer- und Skiweekendevents.

swisspartners_wetschaetzung

Wertschätzung

Wertschätzung ist für uns unverzichtbar und bildet die swisspartners Unternehmenskultur.

swisspartners_altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten für unsere Mitarbeitenden betriebliche Pensionskassen-Beiträge.

swisspartners_hierachie

Flache Hierarchie

Flache Hierarchie, rascher Informationsfluss und schnelle Entscheidungen.

swisspartners_dienstalter

Dienstalterprämien

Wir pflegen langjährige Mitarbeitende.

swisspartners_gluehbirne

Freiraum für eigene Ideen

Wir bieten und schätzen das Einbringen von eigenen Ideen und deren Umsetzung.

swisspartners_getraenke

Getränke

Allen Mitarbeitenden stehen Wasser, Kaffee und Tee an allen Standorten zur freien Verfügung.

swisspartners_mitarbeitergespraech

Jährliche Mitarbeitergespräche

Jährlich werden Qualifikationsgespräche inklusive Zielvereinbarungen durch den Vorgesetzten geführt.

swisspartners_verkehrsanbindung

Gute Verkehrsanbindungen

Alle unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

swisspartners_shooting

Fotoshooting

Ab 3 Monaten Betriebszugehörigkeit bieten wir ein professionelles Fotoshooting an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei swisspartners zu arbeiten ist mehr als nur ein Job. Die konsequente Ausrichtung der täglichen Arbeit auf das Wohl der Kunden funktioniert nur mit viel Teamgeist und grossem Engagement. swisspartners ist ein aufgeschlossener, zeitgemässer, verständnisvoller und attraktiver Arbeitgeber. Als kleines, global agierendes Unternehmen pflegt swisspartners eine familiäre, vom Teamgeist getragene Unternehmenskultur in einem innovativen Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur. swisspartners fördert unternehmerisches Denken und konstante berufliche Weiterbildung aktiv.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Attraktives, unternehmerisches Kompensations-Modell
  • Stabilität und Reputation eines führenden unabhängigen Vermögensverwalters im internationalen Markt
  • Erhöhte Erfolgs-Chancen: Netzwerk, Cross-Selling, breites Expertenspektrum, Verbundenes Geschäft
  • Umfangreichen Support durch gewachsene Strukturen: Systeme, Support, Marketing
  • Freiheiten bezüglich Pricing, Depotbanken, Vermittler & Partner, Kunden & Märkte, Betreuungsansatz, Reisetätigkeiten
  • Flexibilität hinsichtlich eigener Rolle, Organisation, Assistenz in einer beweglichen Unternehmung
  • Flexible Lösungen über das Pensionsalter hinaus

Werden Sie Kundenberater bei swisspartners

Ihre Aufgabe als Kundenberater: Dem Kunden als kompetenter Partner mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Erst der persönliche Kontakt ermöglicht massgeschneiderte Beratung und Services. Für unseren Erfolg setzen wir unter anderem auf Ihr bestehendes Kundennetzwerk und gewachsene Kontakte.

Gesuchte Qualifikationen

  • Markt-, Fach- und Spezialwissen sowie Erfahrung in den Bereichen der strategischen Ausrichtung von swisspartners
  • Ausgeprägtes Netzwerk zu vermögenden Privatkunden, welche mit den Werten von swisspartners übereinstimmen
  • Kundenstamm mit Wachstumspotenzial
  • Zielumsatz CHF 2 Mio. p. a
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sicherer Auftritt, integrer Charakter, Compliance-Bewusstsein
  • Teamfähigkeit und Engagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei swisspartners Group AG.

  • VANESSA BURKART

    Head Human Resources

    vanessa.burkart@swisspartners.com

    Direct +41 58 200 06 30

    www.swisspartners.com

  • Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch bis swisspartners vor?

    • Informieren Sie sich vorgängig über swisspartners
    • Überlegen Sie sich, warum Sie bei uns arbeiten möchten- stellen Sie kluge Fragen
    • Überzeugen Sie uns mit Fachwissen, Kompetenz und Persönlichkeit
    • Seien Sie authentisch, wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie auch im Arbeitsalltag sind
    • Haben Sie Freude im Gespräch- wir haben es auch

    Was ist bei einem Videointerview zu beachten?

    • Nach gemeinsamer Terminkoordination erhalten Sie eine Bestätigungsmail mit weiteren Informationen und den Zugangsdaten für Teams
    • Das Interview dient als erstes Kennenlernen
    • Suchen Sie sich einen ruhigen Ort für das Gespräch, möglichst ohne Geräusche und Ablenkungen
  • Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Online-Formular. Mittels nachfolgendem Link gelangen Sie zu einem kurzen Fragebogen und Sie können Ihre Bewerbungsdokumente hochladen. Neben Ihrem Lebenslauf benötigen wir Ihre vollzähligen Arbeitszeugnisse und Diplome. Für die Bewerbung als Vermögensverwalter | Finanzberater erwarten wir bereits bei Bewerbung einen Business-Plan.
    Ihre Online-Bewerbung

Standorte

Standorte Inland

Zürich, Am Schanzengraben (Hauptsitz)

Rapperswil, Klaus Gebert Strasse

Standorte Ausland

Vaduz, Städtle

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass man entgegenkommend ist und jeder sich seine Arbeit einteilen kann, wie er möchte
zudem wird die Arbeit von jedem geschätzt
Bewertung lesen
Sozialverantwortung, Förderung der Weiterbildung, Mitarbeiteranlässe, Teamspirit, moderne Arbeitsinfrastruktur.
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Tolle Infrastruktur/super Lage der Büro's / privat gehaltende Gesellschaft
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Die Mitarbeitenden. Es ist ein toller "Haufen" unterschiedlichster Personen. Viele habe ich sehr ins Herz geschlossen, was mein Weggang auch so schwer machte. Zudem gute Entwicklungsmöglichkeiten.
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Abwechslungsreich, viel Teamspirit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiterinfo noch stufengerechter gestalten. Firma noch besser im Markt positionieren.
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Noch zu wenig Frauen in der Führungsetage
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Schlechtes gibt es nichts. Verbesserungswürdiges zwar einiges, aber das hängt stark mit der Einstellung und der Erwartungshaltung zusammen, was letztlich sehr subjektiv ist.
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Kommunikation, Zweiklassengesellschaft
Zu wenig Zusammenarbeit innerhalb der swisspartners Gruppe
Teilweise Einstellung „jeder schaut nur für sich“
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran arbeiten dass auch Frauen in die Rolle der Führung aufsteigen
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keine Verbesserungsvorschläge, da alles passt für mich
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Mehr KMU, weniger Grosskonzern :-) Lasst die Mitarbeitenden (gar jene in gewissen Führungspositionen) mehr selbständig entscheiden und vielleicht auch einmal einen Fehler machen. Zudem AKV mehr leben.
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Mehr Frauen in Führungspositionen fördern.
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Nicht nur nach dem Willen der "Alteingesessen" handeln.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Grosszügige helle Arbeitsräume mit aktueller Technik ausgestattet.
4
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Top Lage an allen Standorten
5
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Sehr schöne helle Büroräume, gute technische Ausrüstung, ergonomische Büromöbel, u.a. automatisch verstellbarer Schreibtisch.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von swisspartners Group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Mitarbeiter werden entlassen, generelle Kosten eingespart.. Niemand der "normalen" Mitarbeiter wird informiert. Dies heisst jedoch nicht, dass keine eigenartigen Gerüchte ausgetauscht werden.
Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig; keine Kommunikation bei Fehlern, Lob schon gar nicht.
1
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Es sind zuviele Informationen im Umlauf. Welche davon wirklich stimmen weiss man nie genau.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wird aktive gefördert und Budget zur Verfügung gestellt.
5
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Die Kostenübernahme (2/3) für Weiterbildungen ist top!
5
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Es wird viel Wert auf Aus-und Weiterbildung gelegt und auch finanziert.
4
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Den Mitarbeitenden stehen regelmässige Aus- und Weiterbildungsmassnahmen zu,
Weiterbildungen werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • swisspartners Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet swisspartners Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden swisspartners Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei swisspartners Group als eher modern.
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