Peter-Prinzip geführter Ausländerladen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma ist ein Musterbeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Ich habe tolle Erfahrungen gemacht und viel gelernt. Es ist schon fast der heilige Gral der Inkompetenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie noch nicht pleite sind.
Verbesserungsvorschläge
50 % der Mitarbeiter entlassen, Ja-Sager entlassen, „Langzeitausländer“ raus und Mitarbeiter einstellen, die mit Bildung auch Interesse haben, etwas zu bewirken.
Arbeitsatmosphäre
zu spät kommer, Meeting telefonierer, Ich Ich Ich Kultur
Image
Ausländerbude
Work-Life-Balance
Nur für wenige möglich. JA Sager
Karriere/Weiterbildung
Voller stopp, wenn zu Intelligent.
Gehalt/Benefits
Ja Sager gut, der Rest unwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennen die nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung und Abgrenzungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten genau gleich hart wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Ausländer ohne Ausbildung
Arbeitsbedingungen
Teilweise nicht Menschenfreundlich und Lebensgefährlich
Kommunikation
Nicht immer aus Deutsch
Gleichberechtigung
Nur Kollegen vom Chef.
Interessante Aufgaben
Immer und immer das gleiche, das keine Verbesserung wichtig ist.