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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diese Firma ist ein Musterbeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Ich habe tolle Erfahrungen gemacht und viel gelernt. Es ist schon fast der heilige Gral der Inkompetenz.
Die Nähe, Vielfalt in meinem Job. Vertrauen und Flexibilität.
Kantiene ist supper
Wenig Arbeit viel Freizeit
Gute Leute in gewissen Abteilungen.
Es war nicht alles schlecht, aber unter dem Strich echt enttäuschend.
Zum Wort stehen und konsequent handeln ist zentral.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ihr Leitende Personen einstellen bitte auf Ausbildung achten. Ich kann nciht nachvollziehen das man unausgebildete Mitarbeiter zu Leitenden Personen macht. Somit kann ein Unternehmen nie Innovative werden.
Dass sie noch nicht pleite sind.
Teilweise veraltete Führungsstruktur und Prozesse.
Von Benefits protzen, welche bei anderen Unternehmungen „basics“ sind.
Infrastruktur ist katastrophal und die Lifte sind dermassen Alt, dass sie immer wieder gesperrt sind oder sogar abstürzen.
Verwaltungsbau brauch bessere Fenster!
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir, dass Prozesse klar definiert und Strukturen auch tatsächlich gelebt werden. Es ist dringend notwendig, das Management grundlegend zu durchleuchten, um leistungsschwache Führungskräfte ohne Fachkompetenz konsequent zu ersetzen. Nur durch eine solche Bereinigung kann langfristig ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen werden.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
50 % der Mitarbeiter entlassen, Ja-Sager entlassen, „Langzeitausländer“ raus und Mitarbeiter einstellen, die mit Bildung auch Interesse haben, etwas zu bewirken.
Bessere Strukturen schaffen, mehr Weitsicht. Weniger Reserven auspressen und in Zukunft investieren. Genauer auf die Details schauen, keine pauschale Aussagen akzeptieren. Gute Mitarbeiter würdigen.
Die Organisation ist zu ändern. Prozessdenken, Kostenkontrolling usw
Fachkräfte einstellen und nicht intern alle befördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Swisspearl Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein positiver Aspekt ist der hohe Stellenwert der älteren Kollegen: Sie genießen im gesamten Team enormen Respekt und große Wertschätzung. Sie sind es auch, die in Ausnahmefällen als Einzige noch eine gewisse Anerkennung seitens des Managements erfahren. Ihre Erfahrung ist eine tragende Säule für uns, auch wenn diese selektive Wertschätzung des Managements die Distanz zum restlichen Team verdeutlicht.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Leistung wird gefordert und auch gefördert, daher bin ich auch da nicht einverstanden mit den vorherigen Einträgen.
Da der Wille bei einem Mitarbeiter mehr zählt als das Können,
ist auch für ältere Mitarbeiter keine Diskriminierung vorhanden.
Anpassung der Belastungen nach Möglichkeiten des Mitarbeiters ist üblich.
Könnte besser sein, jedoch könnte auch von den älteren Kollegen etwas mehr kommen als nur der Spruch "früher war alles ...".
Da hatte es viele nette Leute
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisspearl Schweiz ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Es wird verlangt, eine betriebliche App auf dem privaten Smartphone zu installieren, welche zudem mit irrelevanten Informationen über andere Projekte überflutet wird. Zudem mangelt es an einer klaren abteilungsübergreifenden Abstimmung. Das Management agiert scheinbar planlos, und die Informationsbeschaffung erfolgt willkürlich durch herumtelefonieren, da es an jeglichen strukturierten Prozessen fehlt.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Nicht immer aus Deutsch
Die Kommunikation insbesonder wenn es um Fakten geht ist eher schwierig. Wichtig ist immer positiv sein alles ist gut und im grünen Bereich.
Teilweise unklar
Keine wertvollen Infos kommen unten an
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier zählt leider eher 'Vitamin B' als echtes Können und Fachkompetenz.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Voller stopp, wenn zu Intelligent.
Ich wurde bisher immer unterstützt.
Möglichkeiten begrenzt
Wer dort Karriere machen will ist selbst schuld. Muss aber jeder selbst wissen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swisspearl Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Swisspearl Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swisspearl Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swisspearl Schweiz als eher modern.
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