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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diese Firma ist ein Musterbeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte. Ich habe tolle Erfahrungen gemacht und viel gelernt. Es ist schon fast der heilige Gral der Inkompetenz.
Die Nähe, Vielfalt in meinem Job. Vertrauen und Flexibilität.
Kantiene ist supper
Wenig Arbeit viel Freizeit
Gute Leute in gewissen Abteilungen.
Es war nicht alles schlecht, aber unter dem Strich echt enttäuschend.
Zum Wort stehen und konsequent handeln ist zentral.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ihr Leitende Personen einstellen bitte auf Ausbildung achten. Ich kann nciht nachvollziehen das man unausgebildete Mitarbeiter zu Leitenden Personen macht. Somit kann ein Unternehmen nie Innovative werden.
Dass sie noch nicht pleite sind.
Teilweise veraltete Führungsstruktur und Prozesse.
Von Benefits protzen, welche bei anderen Unternehmungen „basics“ sind.
Infrastruktur ist katastrophal und die Lifte sind dermassen Alt, dass sie immer wieder gesperrt sind oder sogar abstürzen.
Verwaltungsbau brauch bessere Fenster!
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wünsche ich mir, dass Prozesse klar definiert und Strukturen auch tatsächlich gelebt werden. Es ist dringend notwendig, das Management grundlegend zu durchleuchten, um leistungsschwache Führungskräfte ohne Fachkompetenz konsequent zu ersetzen. Nur durch eine solche Bereinigung kann langfristig ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen werden.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
50 % der Mitarbeiter entlassen, Ja-Sager entlassen, „Langzeitausländer“ raus und Mitarbeiter einstellen, die mit Bildung auch Interesse haben, etwas zu bewirken.
Bessere Strukturen schaffen, mehr Weitsicht. Weniger Reserven auspressen und in Zukunft investieren. Genauer auf die Details schauen, keine pauschale Aussagen akzeptieren. Gute Mitarbeiter würdigen.
Die Organisation ist zu ändern. Prozessdenken, Kostenkontrolling usw
Fachkräfte einstellen und nicht intern alle befördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Swisspearl Schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ein positiver Aspekt ist der hohe Stellenwert der älteren Kollegen: Sie genießen im gesamten Team enormen Respekt und große Wertschätzung. Sie sind es auch, die in Ausnahmefällen als Einzige noch eine gewisse Anerkennung seitens des Managements erfahren. Ihre Erfahrung ist eine tragende Säule für uns, auch wenn diese selektive Wertschätzung des Managements die Distanz zum restlichen Team verdeutlicht.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Leistung wird gefordert und auch gefördert, daher bin ich auch da nicht einverstanden mit den vorherigen Einträgen.
Da der Wille bei einem Mitarbeiter mehr zählt als das Können,
ist auch für ältere Mitarbeiter keine Diskriminierung vorhanden.
Anpassung der Belastungen nach Möglichkeiten des Mitarbeiters ist üblich.
Könnte besser sein, jedoch könnte auch von den älteren Kollegen etwas mehr kommen als nur der Spruch "früher war alles ...".
Da hatte es viele nette Leute
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisspearl Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Über Geld wird hier nicht gesprochen – das Lohnwesen ist ein riesiges Tabu. Uns wird immer gesagt, wie gut wir verdienen, aber belegen will das niemand. Fordert man eine Lohnerhöhung, werden sofort alle denkbaren Ausreden gesucht, um abzublocken. Es gibt keinerlei Lohnbänder, weshalb Gehaltserhöhungen reine Glückssache und eine Frage von 'Vitamin B' sind. Einziger Lichtblick ist die Pensionskasse: Die ist wirklich stark, und ich konnte in all den Jahren hier viel ansparen. Die laufende Entlöhnung und deren Strukturierung sind jedoch ...
Nicht anerkennbat
Ja Sager gut, der Rest unwürdig.
Unter Durchschnitt
Der Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt. Die Löhne sind allerdings unter den Mitarbeitern dermassen Unterschiedlich. Langjährige Mitarbeiter haben hohe Löhne, da es früher jährlich Lohnerhöhungen gab, neue Mitarbeiter können lange um einie minime Lohnerhöhung betteln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine möglichkeit als ma
Hier zählt leider eher 'Vitamin B' als echtes Können und Fachkompetenz.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Voller stopp, wenn zu Intelligent.
Ich wurde bisher immer unterstützt.
Möglichkeiten begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swisspearl Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Swisspearl Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swisspearl Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swisspearl Schweiz als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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