Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swisspearl Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Es wird verlangt, eine betriebliche App auf dem privaten Smartphone zu installieren, welche zudem mit irrelevanten Informationen über andere Projekte überflutet wird. Zudem mangelt es an einer klaren abteilungsübergreifenden Abstimmung. Das Management agiert scheinbar planlos, und die Informationsbeschaffung erfolgt willkürlich durch herumtelefonieren, da es an jeglichen strukturierten Prozessen fehlt.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen im operativen Bereich ist hervorragend; man unterstützt sich gegenseitig sehr. Bezüglich der Führungsebene spiegelt das Feedback vieler Mitarbeiter jedoch den Eindruck wider, dass dort eine Ellenbogenmentalität herrscht. Auch wenn mir hierzu keine konkreten Beweise vorliegen, passt dieses Bild zu der auffälligen Dynamik, dass in letzter Zeit viele Schlüsselpositionen im Management das Unternehmen freiwillig verlassen haben.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Das Thema Work-Life-Balance ist reine Glückssache. Bestimmte Positionen haben enorm viel Homeoffice und sind dann oft tagelang bei Teams komplett abwesend oder nicht erreichbar. Selbst Abteilungsleiter und Produktmanager arbeiten 'à volonté' von zu Hause aus, wodurch völlig der Bezug zur Praxis verloren geht – manche wissen nicht einmal, wo die Produkte physisch hergestellt werden. Am Ende entscheidet hier nicht die Funktion, ob man Homeoffice machen darf, sondern wen man kennt ('Vitamin B')Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
In der Führungskultur fällt auf, dass Rhetorik oft schwerer gewiegt wird als tatsächliche Ergebnisse. Es werden viele ambitionierte Pläne und Ideen präsentiert, deren operative Umsetzung jedoch vollständig auf die Mitarbeiter abgewälzt wird, während die Führungskräfte die Erfolge für sich beanspruchen. Beförderungen scheinen hierzulande primär an die Fähigkeit gekoppelt zu sein, sich selbst gut zu vermarkten und opportunistisch zu agieren, statt eine eigene fundierte Meinung oder fachliche Substanz einzubringen.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Technologisch steht dieses Unternehmen noch ganz am Anfang – Zettel und Stift sind hier immer noch der Standard. Die Versuche, Prozesse zu modernisieren, scheitern schlichtweg am mangelnden Budget, das dafür zur Verfügung gestellt wird. Meiner Meinung nach sollten Bewerber, die ein modernes, technologisch fortschrittliches Unternehmen nach heutigem Industriestandard suchen, einen grossen Bogen um diese Firma machen.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.
Man hat das Gefühl, nur noch für die Arbeit zu leben. Der Druck durch das Management wächst täglich, obwohl die Führungskräfte selbst kaum erreichbar sind, nicht auf E-Mails reagieren und ihre eigenen Aufgaben vernachlässigen. Unter den Kollegen in der Produktion herrscht zwar eine sehr gute Atmosphäre, aber von den Vorgesetzten fühlen wir uns praktisch unsichtbar und nicht wahrgenommen.Diese Bewertung spiegelt ausschliesslich meine persönliche Meinung und subjektive Wahrnehmung wider.