Vetternwirtschaft, nur mit guter Miene kommt man weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Arbeit viel Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte einstellen und nicht intern alle befördern
Arbeitsatmosphäre
Schlecht denn nur wer andern in den Hintern kriecht kommt weiter, wird von oben so vorgelebt
Work-Life-Balance
Man kann sich nehmen was man braucht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man einer Gruppe angehört gut, aber auch da gibt es Geläster über alle
Vorgesetztenverhalten
Unfähige in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und man legt wenig Wert auf Sicherheit
Kommunikation
Keine wertvollen Infos kommen unten an
Interessante Aufgaben
Veraltete Abläufe und keiner tut was dagegen weil es Arbeit wäre
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Danke, dass du dir Zeit genommen und die Chance genutzt hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns nicht ganz wohl fühlst. Wir sind immer offen für den direkten (auch vertraulichen Dialog), daher zögere doch bitte nicht, mich noch zu kontaktieren, damit wir im persönlichen Gespräch deine Inputs besprechen können und so die Möglichkeit haben, uns weiter konkret zu verbessern.
Einige deiner Kritikpunkte haben wir jedoch schon aktiv angepackt (z.B. Leadership-Ausbildung), andere sind in der Pipeline.
So verrate ich hier gerne, dass unsere neue Employee App, also Intranet für alle auf dem Handy, bald ausgerollt wird. Damit werden wir zukünftig alle Mitarbeitenden direkt und digital erreichen und so die interne Kommunikation (was ja einer deiner Kritikpunkte ist), auf ein neues Level heben.
Und selbstverständlich ist uns das Thema Sicherheit wichtig, so haben wir insbesondere in der Produktion und Logistik hier diverse Massnahmen ergriffen wie z.B. Fussgängerkonzept, neue leuchtendere Arbeitskleidung, etc.
Ja, natürlich können wir überall noch besser werden - wir sind weiter dran. Komm auf mich zu mit deinen Ideen, ich nehme sie gerne auf und wir machen Swisspearl gemeinsam noch besser.
Beste Grüsse
Christiane Wäger
Leiterin HR