29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mindestlohn bezahlen, High-End Arbeit erwarten plus werden die positiven Kununu Bewertungen mit Geld-(Wert) gepusht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sargans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Mindestlohn bezahlt, erwartet wird aber Highend-Arbeit. Man erhält, was man bezahlt.
Man sieht es auch hier an den Antworten der Firma, was für ein Ton herrscht. Es sind immer die anderen Schuld. Statt dass man sich die Zeit nimmt, die negativen Kommentare selbst reflektiert und vielleicht in sich geht und überlegt, wie man die Arbeitsverhältnisse ändern könnte, dass die Leute nicht dazu gebracht werden, negative Bewertungen abzusetzen, schreibt man Dinge wie "Wenn Du so unzufrieden bist, denke über einen Wechsel nach" (genauen Wortlaut zu finden bei einem früherer Bewertung als Unternehmensantwort). Das sagt mehr über das Unternehmen aus als jeder einzelne Arbeitnehmer, der es hier bewertet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass die Bewertungen von Kununu auch ernst genommen werden. Jedoch ist es normal, dass die Leute geködert werden, positive Bewertungen zu schreiben. Nach jeder negativen Rückmeldung kommt postwendend eine positive Rückmeldung. Jedoch sind die negativen Rückmeldungen leider die Realität.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, bei denen, die Möglichkeit für HO haben ist es ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, ausser man ist gut im Blenden von Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird bezahlt und dafür wird auch Beifall erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen gerne in den Rücken, wenn sie eigene Vorteile darin sehen
Vorgesetztenverhalten
Kommentare über die Herkunft (...) gehören bei gewissen Vorgesetzten speziell in Deutschland zum Alltag. Es wird viel von oben herab gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Man ist nicht bereit, an den Stellen die Arbeitsqualität zu verbessern, die für die Probleme sorgen. Man wechselt lieber ständig die Mitarbeiter anderer Abteilungen aus.
Gleichberechtigung
Frauen werden eher als Sekretärinnen, denn als gute gleichwertige Mitarbeiterinnen gesehen.
Interessante Aufgaben
Man wird nicht gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Aufgrund der 400-Zeichen-Begrenzung ist eine klare Stellungnahme leider nicht möglich.
Bitte richte Bedenken direkt an die Personalabteilung, damit wir diese prüfen und gegebenenfalls verbessern können.
Für die div. Unterstellungen wie z.B. das wir mind. Lohn bezahlen den es im Kt. SG zudem garn nicht gibt oder wir positiven Bewertungen mit Geld gepusht haben, würden wir auch gerne Beweise sehen.
Mehrfachbewertung
Familiärer Arbeitgeber mit viel Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sargans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es ein Familienbetrieb ist – und das spürt man auch. Der persönliche, familiäre und wertschätzende Umgang miteinander macht für mich einen großen Unterschied.
Arbeitsatmosphäre
Besonders schätze ich die vertrauensvolle und unkomplizierte Zusammenarbeit. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als positiv, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich als sehr posit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr positiv. Ich schätze die vielen Freiheiten und die Flexibilität sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Dadurch lässt sich das Berufs- und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden sehr unterstützt und geschätzt. Wer sich engagiert, Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und im Unternehmen voranzukommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits empfinde ich als fair. Wer gute Leistungen erbringt und sich engagiert, wird dafür auch entsprechend anerkannt und belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf einen verantwortungsvollen und respektvollen Umgang miteinander sowie auf nachhaltiges Handeln gelegt. Der Umgang miteinander ist persönlich, familiär und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr fair und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr positiv. Es wird erwartet, dass man Leistung zeigt und Verantwortung übernimmt. Gleichzeitig wird gute Leistung sehr geschätzt und anerkannt. Besonders positiv finde ich, dass Direktheit geschätzt wird und die Vorgesetzten offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung empfinde ich als sehr positiv. Sie ist angenehm.
Kommunikation
Direkt und offen – das schätze ich sehr
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung empfinde ich als sehr positiv. Allen, die sich engagieren und etwas erreichen möchten, werden die gleichen Chancen geboten. Leistung, Einsatz und Motivation werden unabhängig von der Person geschätzt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Ich schätze besonders die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu denken und zu arbeiten. Dabei wird einem viel Vertrauen entgegengebracht, was die Arbeit abwechslungsreich und motivierend macht.
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Liebe Kollegin u/o Kollege
herzlichen dank für die tolle Bewertung. Wir schätzen das sehr und es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dir wünschen wir alles Gute und weiterhin viel Freude im Team swissplast
Gruss
dein HR Team
Mitarbeiterwertschätzung und insbesondere die Gehälter besteht meiner Meinung nach noch sehr großer Verbesserungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Sargans gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr enttäuschende Arbeitsbedingungen – Einsatz wird kaum wertgeschätzt
Meine persönliche Erfahrung in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend.
Meiner Meinung nach lässt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden stark zu wünschen übrig. Oft hat man den Eindruck, dass die Interessen des Unternehmens und der höheren Ebenen an erster Stelle stehen, während die Bedürfnisse und der tägliche Einsatz der Beschäftigten deutlich weniger Beachtung finden.
Besonders auffällig ist, dass das Unternehmen erhebliche Ressourcen investiert und ausgibt, um andere Firmen zu übernehmen, während bei den eigenen Mitarbeitenden ein vergleichbares Maß an Investition oder Wertschätzung nicht erkennbar ist. Dies erzeugt ein Gefühl eines Ungleichgewichts zwischen den Unternehmensprioritäten und der Anerkennung des Personals.
Auch das Verhalten einiger Vorgesetzter ist nach meiner Erfahrung problematisch. Für mich bedeutet gute Führung Respekt, Kommunikation, Fairness und Anerkennung. Genau diese Aspekte haben mir im Arbeitsalltag viel zu oft gefehlt. Mitarbeitende sollten nicht nur als Arbeitskräfte betrachtet werden, die funktionieren und Leistung erbringen, sondern auch als Menschen respektiert und ernst genommen werden.
Ein besonders negativer Punkt ist aus meiner Sicht das Gehalt. Vor allem bei Schichtarbeit, mit sehr frühem Aufstehen oder sehr späten Arbeitszeiten, und gleichzeitig täglich geforderter Einsatzbereitschaft und Flexibilität, empfinde ich die Bezahlung als deutlich zu niedrig. Verantwortung, Arbeitsbelastung und Arbeitszeiten stehen meiner Meinung nach in keinem angemessenen Verhältnis zum Lohn.
Wenn ein Unternehmen viel Einsatz von seinen Mitarbeitenden erwartet, sollte es diesen Einsatz auch entsprechend anerkennen und fair vergüten.
Insgesamt hatte ich leider oft das Gefühl: Leistung wird ständig eingefordert, echte Wertschätzung bleibt jedoch aus. Auf Dauer führt eine solche Situation zwangsläufig zu Unzufriedenheit und Motivationsverlust.
Obwohl häufig betont wird, dass das Unternehmen offen für Dialog und Klärung sei, entspricht dies nach meiner persönlichen Erfahrung nicht der Realität.
Mein persönliches Fazit: In Bezug auf Personalführung, Mitarbeiterwertschätzung und insbesondere die Gehälter besteht meiner Meinung nach noch sehr großer Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Aufgrund der 400-Zeichen-Begrenzung ist eine klare Stellungnahme leider nicht möglich.
Bitte richte Bedenken direkt an die Personalabteilung, damit wir diese prüfen und gegebenenfalls verbessern können.
Bei einer derart durchgehend negativen Bewertung stellt sich allerdings auch die Frage, ob die gegenseitigen Erwartungen an ein Arbeitsverhältnis noch ausreichend übereinstimmen.
Mehrfachbewertung
Wenn Sie uns nicht mehr bezahlen können, dann geben Sie uns wenigstens mehr Freizeit. Oder bieten Sie den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sargans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit zwei Jahren gab es keine Lohnerhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitenden für ihren Einsatz danken, ihnen gelegentlich einen Bonus geben und allen, die einen Gabelstapler fahren, den Staplerschein ermöglichen. Derzeit fahren viele ohne entsprechende Qualifikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Vielen Dank für dein Feedback. Wir sind auf 400Zeichen reduziert um eine Antwort zu geben. Darum in aller Kürze
Bei der swissplast gab es Lohnerhöhungen.Du beziehst dich wohl auf deinen früheren Arbeitgeber DUROtherm
Staplerfahren ohne Ausbildung dulden wir aus Sicherheitsgründen nicht. Falls du konkrete Missstände siehst, sprich die Inhaber an, wenn sie vor Ort sind.
Wir hören zu und handeln.
Mehrfachbewertung
Cooles Team, gute Stimmung und spannende Aufgaben - ich komme gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sargans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches, hilfsbereites Team
Offene Kommunikation
Faires und respektvolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten Büro)
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Klare Entwicklungschancen
Förderung von Eigeninitiative
Pünktliches Gehalt
Nachhaltiges/sozial verantwortliches Handeln
Klare Werte und Zielsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Danke für dein tolles Feedback!
Es freut uns wirklich, dass du so viele Punkte bei uns positiv erlebst – vom hilfsbereiten Team über die flexible Arbeitsweise bis hin zu den Entwicklungsmöglichkeiten. Genau das ist unser Ziel: ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und gleichzeitig wachsen kann.
Schön, dass du Teil davon bist – und danke, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!
dein swissplast Team
Mehrfachbewertung
die schlechteste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sargans gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Massage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie suchen Arbeiter und zahlen ihnen einen Hungerlohn! Wenn man krank ist, zahlen sie 80%
Verbesserungsvorschläge
Lohnerhöhungen, mehr Freizeit und eine Verbesserung der Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Hallo,
wir haben Deine Bewertung gelesen – und ganz ehrlich: Wenn Du uns als „die schlechteste Firma“ bewertest und gerade mal 1,4 Sterne vergibst, dann stellt sich für uns schon die Frage, warum Du überhaupt noch bei uns arbeitest.
Falls Du wirklich so unzufrieden bist, wie es Deine Bewertung vermuten lässt, wäre es doch nur konsequent, Dich aktiv nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen, der besser zu Deinen Erwartungen passt.
Wir möchten ein Umfeld, in dem man respektvoll, offen und lösungsorientiert miteinander umgeht – auch (oder gerade) wenn es mal Kritik gibt. Wer sich nur anonym Luft macht, ohne das Gespräch zu suchen oder konkrete Punkte anzusprechen, trägt leider nicht zu einer besseren Zusammenarbeit bei.
Falls Du bereit bist, Dinge konstruktiv anzugehen, stehen unsere Türen jederzeit offen. Sprich uns an – denn Veränderung beginnt mit ehrlichem Dialog.
Viele Grüße
Deine Geschäftsleitung
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Raum für Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sargans gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Es gibt viel Spielraum, eigene Ideen einzubringen, und Verbesserungsvorschläge werden nicht nur gehört, sondern auch ernsthaft diskutiert und in den meisten Fällen umgesetzt. Diese Offenheit schafft ein Gefühl von echter Mitgestaltung und Vertrauen.
Image
Es wird viel dafür getan, nach innen wie aussen professionell und modern aufzutreten.
Work-Life-Balance
Besonders hervorheben möchte ich auch die Work-Life-Balance. Es gibt viel Flexibilität, Homeoffice ist problemlos möglich, und das damit entgegengebrachte Vertrauen ist nicht selbstverständlich. Auch Urlaub kann unkompliziert und ohne großen Aufwand eingereicht werden. Das schafft eine entspannte und gleichzeitig produktive Arbeitsumgebung auch bei dem Arbeitspensium von über 40h/Wochen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen möchte und Initiative zeigt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und entspricht der jeweiligen Position
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt spürbar Wert auf Nachhaltigkeit, insbesondere durch den aktiven Ausbau von Photovoltaikanlagen. Auch ist der Betrieb Klimaneutral was der Umwelt zu gute kommt! Darüber hinaus wird auch soziales Engagement ernst genommen, die Inhaberfamiele leitet zudem eine Stiftungen für Menschen in Not, was zeigt, dass Verantwortung über das Kerngeschäft hinaus wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
Man ergänzt sich im Team recht gut, unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist von Respekt und Teamgeist geprägt. Auch neue Kollegen werden schnell integriert und aufgenommen, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft.
Vorgesetztenverhalten
Man ist per Du, was für eine angenehme Nähe sorgt, gleichzeitig bleiben die Kommunikation und Entscheidungen stets professionell und konstruktiv. Feedback wird offen und fair gegeben, und man hat das Gefühl, auf Augenhöhe wahrgenommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ergonomisch gestaltet, was das konzentrierte und gesunde Arbeiten erleichtert. Auch die technische Ausstattung ist mehrheitlich auf einem modernen Stand und erfüllt die Anforderungen im Alltag zuverlässig.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen und konstruktiv, und man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt. Auch der Umgang mit Fehlern ist professionell, es geht darum, daraus zu lernen, nicht um Schuldzuweisungen.
Gleichberechtigung
Ich kann keinerlei Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden feststellen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und decken viele verschiedene Bereiche ab, darunter auch spannende Projekte, die regelmäßig für Abwechslung sorgen. Dadurch ist kein Tag wie der andere, was den Arbeitsalltag sehr interessant macht, auch wenn das mitunter viel Arbeit bedeutet. Die Mischung aus Routine und neuen Herausforderungen hält die Motivation hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Wow – was für ein Feedback! 🙌
Deine Worte lesen sich wie ein echtes Kompliment an unsere Unternehmenskultur – und das macht uns ehrlich stolz.
Dass du die Atmosphäre als motivierend, offen und wertschätzend erlebst, ist kein Zufall – wir glauben daran, dass Vertrauen, echte Mitgestaltung und ein starker Teamgeist mehr bewirken als jede Vorschrift.
Besonders freut uns auch, dass du unsere Flexibilität in der Work-Life-Balance, die Chancen zur Weiterentwicklung und unseren Einsatz für Umwelt & Soziales so bewusst wahrnimmst. Denn genau das macht swissplast für uns aus: High-Tech mit Haltung.
Solche Rückmeldungen sind für uns nicht nur Bestätigung, sondern Antrieb. Danke, dass du Teil dieses Weges bist! 🚀
Dein swissplast HR Team
Nicht alles gut und schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sargans gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, die Mitarbeiter mehr zu fördern, wo Potenzial da ist. Auch mal mehr Lob und nicht immer nur Kritik von oben.
Arbeitsatmosphäre
Sie hat in letzter Zeit nachgelassen
Kollegenzusammenhalt
Der war sehr gut. Man hat sich gut unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist freundlich und locker gewesen.
Arbeitsbedingungen
Kein Telefon für Schichtleiter. WC nur einmal die Woche gereinigt, was definitiv zu wenig ist. Man hatte immer mehr Begrenzung, wobei man dann manchmal vor einer schwierigen Entscheidung stand. Die Ameise durfte jeder benutzen ohne benötigten Ausweis.
Kommunikation
In der Abteilung selber war es gut, aber von oben wurde viel schnell z. T. ohne Absprache abgeändert
Interessante Aufgaben
Man kann bis zum gewissen Punkt weiterkommen und dann ist schluss
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Liebe ehemalige Mitarbeiterin
wir möchten dir hier ein ehrliches Feedback zu deiner Bewertung geben. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorgehoben hast.
Allerdings überrascht uns, dass du deine Kritikpunkte erst nach Verlassen des Unternehmens und anonym über Kununu äußerst, anstatt während deiner mehr als siebenjährigen Betriebszugehörigkeit das direkte Gespräch mit uns zu suchen. Deshalb möchten wir einige, selektierte Punkte klarstellen:
• Weiterentwicklung: Weiterbildung und interne Aufstiegsmöglichkeiten werden bei uns aktiv gefördert. Auch du hast davon profitiert: Von der Maschinenbedienerin konntest du dich bei uns zur Schichtleiterin entwickeln – inklusive einer von uns unterstützten externen Schulung.
• Ameise: Für das Bedienen einer handgeführten Ameise ist gesetzlich keine spezielle Prüfung erforderlich. Eine betriebliche Einweisung genügt, und diese erhält bei uns selbstverständlich jeder Mitarbeitende.
• Work-Life-Balance: Ein Job im 2-Schicht-Modell bringt naturgemäß Einschränkungen mit sich. Wer sich für eine solche Stelle entscheidet, kennt diese Rahmenbedingungen. Eine niedrige Bewertung hat hier oft mehr mit persönlichen Erwartungen zu tun als mit objektiven Gegebenheiten.
• Gleichberechtigung: Gleichbehandlung hat bei uns höchste Priorität. Pauschale Vorwürfe helfen an dieser Stelle nicht weiter. Solltest du konkrete Fälle kennen, erwarten wir dafür klare und nachvollziehbare Beispiele.
• Umwelt & Soziales: Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind für uns selbstverständlich. Alle Werke verfügen über Solaranlagen, wir sind nach ISO 14001 zertifiziert und unsere eigene Stiftung ermöglicht jährlich über 500 Kindern den Schulbesuch (www. https://www.ab-stiftung.com).
Wir danken dir für deine langjährige Mitarbeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Solltest du dein Feedback doch noch im persönlichen Gespräch vertiefen wollen, stehen wir dir dafür selbstverständlich jederzeit zur Verfügung.
Gruss dein swissplast Team
Ein Ort, an dem ich wachsen und einen Unterschied machen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Sargans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, fühle ich mich sehr wertgeschätzt und bedeutend. Diese Arbeitsbedingungen sind äußerst motivierend und unterstützen mich dabei, mein volles Potenzial auszuschöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber ist äußerst positiv und unterstützend. Es herrscht ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung, in dem ich mich wohl und motiviert fühle.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, da ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann. Diese Freiheit ermöglicht es mir, berufliche und private Verpflichtungen optimal zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Mein Arbeitgeber bietet mir viel Spielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Diese Arbeitsbedingungen sind äußerst motivierend und unterstützen mich dabei, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Ich freue mich besonders auf die spannenden Projekte und Ziele, die mir helfen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr hoch und sehr ehrlich miteinander.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt und zielführend, was die Effizienz und Klarheit in der Zusammenarbeit weiter verbessert.
Interessante Aufgaben
Es werden mir diverse Aufgaben von hoher Bedeutung anvertraut, was meine berufliche Entwicklung stark fördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Wow, danke dir für dieses tolle Feedback! 🙌
Mega schön zu hören, dass du dich so wertgeschätzt fühlst und voll durchstarten kannst. Genau dafür machen wir das – damit jeder hier sein Potenzial ausschöpfen kann. Weiter so! 🚀
Freuen uns schon auf alles, was wir zusammen noch erreichen! 💪
dein swissplast HR Team
Gibt bessere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Sargans gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte alles von Grund auf überdacht werden
Verbesserungsvorschläge
Komplette Kostenübernahme der Arbeitsschutzkleidung nach gesetzlichen Recht
Mitarbeiter sind Menschen keine Maschinen
Mehr Kommunikation
Wenn man schon nach Leistung bezahlt wird sollte auch mehr Gehalt für die Leistung die man bringen muss rausspringen
Mehr Arbeitsplatzfläche schaffen
Arbeitsatmosphäre
Getrübte Stimmung und lustlosigkeit unter den MA
Image
Negativ
Work-Life-Balance
Lebe für die arbeit. Überstunden sind tagtäglich denn zu wenig MA bei zu viel Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine bis wenig Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils nur junge Leute wenig ältere in meiner Abteilung gewesen
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz bei Anliegen und sonst kaum eine Rückmeldung
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz
Zu warm im Sommer zu kalt im Winter
Ein zu dunkler Arbeitsbereich
Kommunikation
Gibt es keine. Chef hat recht
Hier werden Bewertungen gelöscht vorsicht
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld
kein Urlaubsgeld
Keine Benefiz
Oberbekleidung wird gestellt
Arbeitsschutzschuhe musst selbst kaufen( Hinweis an das Unternehmen: Wenn man verpflichtet wird Arbeitsschutzkleidung zu tragen nach § 15 Abs. 2 ArbSchG sind Arbeitgeber dazu verpflichtet diese kostenlos ALLEN Angestellten zur Verfügung zu stellen nach § 3 Arbeitsschutzgesetz/ArbSchG.
Interessante Aufgaben
Monoton
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Arbeitgeber-Kommentar
swissplast TeamHR
Wir nehmen Feedback von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden ernst. Allerdings bist du bereits 2021 aus dem Unternehmen ausgeschieden, und nach mehreren Jahren eine Bewertung abzugeben, spiegelt nicht unbedingt die aktuellen Gegebenheiten wider – schließlich haben sich viele Dinge weiterentwickelt.
Trotzdem möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen:
**Arbeitsschutzkleidung**
Deine Aussage, dass wir keine Schutzkleidung stellen, ist schlicht nicht korrekt. Bereits 2021 und auch davor haben wir die gesamte vorgeschriebene Schutzkleidung bereitgestellt.
**Work-Life-Balance**
Uns ist bewusst, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb erhalten alle unsere Mitarbeitenden mindestens fünf Tage mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben – eine Leistung, die über das übliche Maß hinausgeht.
**Umweltschutz**
Auch hier entspricht deine Aussage nicht der Realität. Wir haben schon immer alle unsere Kunststoffabfälle recycelt und erreichen eine Recyclingquote von über 70 % in all unseren Produkten. Zusätzlich produzieren wir in der swissplast group über 30 % unseres gesamten Strombedarfs selbst mit Photovoltaikanlagen – und bauen diese Kapazität kontinuierlich weiter aus. Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern gelebte Verantwortung. Detaillierte Informationen zu unseren Umweltmaßnahmen findest du auf unserer Website:
🔗 https://www.swissplast.com/umweltschutz
**Soziale Verantwortung**
Seit 2012 engagieren wir uns mit der Afshan & Barac Bieri-Stiftung, die 15 Schulen in Indien betreibt. Dadurch ermöglichen wir aktuell rund 500 Kindern den Zugang zu Schulbildung – ein Engagement, auf das wir stolz sind und das weit über die üblichen Unternehmensverpflichtungen hinausgeht. Weitere Informationen findest du hier:
🔗 https://www.ab-stiftung.com/
Es ist schade, dass du unser Unternehmen rückblickend so negativ bewertest. Wir sind immer offen für konstruktiven Austausch und setzen uns für kontinuierliche Verbesserungen ein. Solltest du den Dialog suchen, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Dein swissplast Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird swissplast durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 36% der Bewertenden würden swissplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich swissplast als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.