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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass es ein Familienbetrieb ist – und das spürt man auch. Der persönliche, familiäre und wertschätzende Umgang miteinander macht für mich einen großen Unterschied.
Freundliches, hilfsbereites Team
Offene Kommunikation
Faires und respektvolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten Büro)
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Klare Entwicklungschancen
Förderung von Eigeninitiative
Pünktliches Gehalt
Nachhaltiges/sozial verantwortliches Handeln
Klare Werte und Zielsetzungen
Durch das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, fühle ich mich sehr wertgeschätzt und bedeutend. Diese Arbeitsbedingungen sind äußerst motivierend und unterstützen mich dabei, mein volles Potenzial auszuschöpfen.
Arbeitklima
Kollegen und Massage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr enttäuschende Arbeitsbedingungen – Einsatz wird kaum wertgeschätzt
Meine persönliche Erfahrung in diesem Unternehmen war leider sehr enttäuschend.
Meiner Meinung nach lässt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden stark zu wünschen übrig. Oft hat man den Eindruck, dass die Interessen des Unternehmens und der höheren Ebenen an erster Stelle stehen, während die Bedürfnisse und der tägliche Einsatz der Beschäftigten deutlich weniger Beachtung finden.
Besonders auffällig ist, dass das Unternehmen erhebliche Ressourcen investiert und ausgibt, um andere Firmen zu übernehmen, während bei ...
Seit zwei Jahren gab es keine Lohnerhöhung.
Sie suchen Arbeiter und zahlen ihnen einen Hungerlohn! Wenn man krank ist, zahlen sie 80%
Es sollte alles von Grund auf überdacht werden
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitenden für ihren Einsatz danken, ihnen gelegentlich einen Bonus geben und allen, die einen Gabelstapler fahren, den Staplerschein ermöglichen. Derzeit fahren viele ohne entsprechende Qualifikation.
Komplette Kostenübernahme der Arbeitsschutzkleidung nach gesetzlichen Recht
Mitarbeiter sind Menschen keine Maschinen
Mehr Kommunikation
Wenn man schon nach Leistung bezahlt wird sollte auch mehr Gehalt für die Leistung die man bringen muss rausspringen
Mehr Arbeitsplatzfläche schaffen
Wichtig ist, die Mitarbeiter mehr zu fördern, wo Potenzial da ist. Auch mal mehr Lob und nicht immer nur Kritik von oben.
Lohnerhöhungen, mehr Freizeit und eine Verbesserung der Struktur
Menschen besser behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von swissplast ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, freundlich. Die Zusammenarbeit ist angenehm und unkompliziert.
Man ergänzt sich im Team recht gut, unterstützt sich gegenseitig. Die Zusammenarbeit ist von Respekt und Teamgeist geprägt. Auch neue Kollegen werden schnell integriert und aufgenommen, was ein starkes Gemeinschaftsgefühl schafft.
Der war sehr gut. Man hat sich gut unterstützt
Das einzig gute
Kollegenzusammenhalt sehr hoch und sehr ehrlich miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swissplast ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist schlecht, bleibt schlecht
Ist bekannt für schlechte Bezahlung und Geiz
nach Aussen hui innen .....
Entweder sind still oder reden negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung werden sehr unterstützt und geschätzt. Wer sich engagiert, Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt, hat gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und im Unternehmen voranzukommen.
Mein Arbeitgeber bietet mir viel Spielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Diese Arbeitsbedingungen sind äußerst motivierend und unterstützen mich dabei, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Ich freue mich besonders auf die spannenden Projekte und Ziele, die mir helfen, mich beruflich weiterzuentwickeln.
Wer Verantwortung übernehmen möchte und Initiative zeigt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich.
Es werden Möglichkeiten versprochen, aber nicht eingehalten wenn es darauf ankommt.
Karriere nahezu unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swissplast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet swissplast schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swissplast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swissplast als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
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swissplast
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
swissplast
Branchendurchschnitt: Chemie