60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War früher besser, hat stark nachgelassen
top, marketing leistet tolle arbeit. Sieht fast so aus, als wäre das alles fassade ;)
ist ok. müsste man aber beispielsweise die kollegen aus der produktion oder der logistik mal fragen
ist okay, wird mit gewisser logik in bezug zur stelle unterstützt
Bis auf Management verdienen fast alle unter dem Branchenwert.
Bis vor 2 Jahren wurde nicht mal recycled, jetzt massive fortschritte gemacht aber das reicht noch nicht für solch eine Stellung als marktführer
Kollegen sind top, nicht alle aber der grossteil
auch hier, akzeptabel. in der logistik arbeiten ältere menschen sehr halt ohne jegliche rücksicht
praktisch keine korrekte kommunikation, introvertier für solch eine Aufgabe und teils inkompetent in relation zur Branche
katastrophal. vorallem in der logistik und der produktion. keine richtigen arbeitsmittel, einsatz draussen, kein beheiztes lager, voller staub und dreckspartikel, stapler haben keine fenster, service wird nicht gepflegt, produktion stinkt, büros teilweise unbeheizt, nicht GEDÄMMTE gebäude
Vieles wäre einfacher, wenn man miteinander reden würde
Setzt swisspor viel daran, muss man auch lassen und loben
keine, ausser möglicherweise im Labor oder dem Marketing
Sehr fair.
Ist nicht schlecht hat aber noch Potential.
Ich sehe einige negative Kommentare. Möglicherweise unterscheiden sich einzelne Abteilungen oder Standorte. Bei der swisspor Management AG verstehen wir uns jedoch sehr gut und pflegen einen freundlichen sowie direkten Umgang miteinander.
Es herrscht kein Gruppenzwand oder ähnliches. Vorgesetzte haben Verständnis
ehrlich und direkt
Die Vorgesetzten schützen die Mitarbeiter
offene und kollegiale Kommunikation
Vielseitige Aufgaben, viele Projekte
Der Big Boss kent einem noch persönlich
Die Lohnverzeilung müssten sie wirklich verbessern dan würde die guten Leute sicher bleiben.es scheitert echt bei uns oft am Lohn leider
Der Lohn stimmt halt leider oft nicht wird immer mehr verlangt und der Lohn geht jahrelang kaum hoch es gehen deshalb viele gute Leute und meistens komt dan nichts gutes nach leider
Die Verzinsung der Altersguthaben in der PK. Der Risikoabzug ist jedoch Wucher!
Definitiv die Führung und Planlosigkeit. Mit einer solchen Führung findet man kaum "High Potentials" für die Zukunft. Nach dem Motto: Die Köpfe gehen und die Unfähigen bleiben, die nichts anderes finden!
Führung und Organisation unbedingt überdenken
Taktieren, intrigieren, instrumentalisieren....dass volle Programm:(
Eher bescheiden, siehe Gestürm um den FC Luzern....ich verstehe dort die Gegenpartei...
Es bizzeli meh schaffe als die anderen meint der Patron. Besser wäre: Intelligenter schaffen als die anderen
Branchendurchschnitt
Umweltbewusstsein top, Sozialbewusstsein flop!
In den jeweiligen Abteilungen eigentlich ok
Eigentlich ok, gibt auch ein paar fähige!
Der Patron und sein langjähriger Ziehsohn gehören schleunigst ausgewechselt. Mikromanagement "is king"
Gut ausgestatete Arbeitplätze
Wird viel hintenherum geredet und taktiert
Bottom up Führung ist unbekannt....schön top down unabgestimmt übersteuern.
Die Projekte wären interessant aber die Prios ändern ständig und nix wird fertig. Ein Plan für die Zukunft fehlt, bezw. die Belegschaft hat keine Ahnung wohin die Reise geht. Ich glaub der Patron und sein Ziehsohn haben auch keinen Plan, sondern stehen jeden Morgen auf und denken sich.....mmhhhh mit welcher super spontanen Idee könnte ich heute meine Mitarbeitenden beüben.
Mei Job ist sehr vielseitig habe jeden tag mit neuen Personen zu tun!!
Wir bekommen die Informationen schon aber oft bekommt man es um 4 Ecken schon zuhören bevor es offiziell gemacht wird!
Einen Briefkasten für anliegen anzuschaffen!!
Ich habe alles damit ich mein Job richtig machen kan
Habe das erreicht was ich wollte
Für mich stimmmt das vrrhältnis sehr
Der Kollegenkreis ist toll.gibt halt überall in jeder Abteilung immer so kleine Gruppen
Ich schätze meine älteren Kollegen sehr
Meine direkt Vorgesetzten habe ich schon sehr viele Jahre und wir verstehen uns supi!!!
Ich fühle moch rundum wohl
Man erfährt vieles im geheimen
Habe intressante Aufgaben jeden tag mir wird nie langweillig
Gut
Zuwenig sozial
Sehr strenge Führungsetage
Eintönig
Leider nichts.
Praktisch von A-Z
Cheffetage überdenken
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht - jeder arbeitet gegen jeden! Es macht absolut kein Spass, hier zu arbeiten.
Hinterhältiges Verhalten und inkompetente Führungsetage
Ich bin schon länger im Unternehmen dabei und habe Verantwortung. Andere Mitarbeiter, die neu anfangen und keine Verantwortung haben, bekommen mehr Geld. Es wird dir mündlich gesagt wie du arbeiten musst und dann plötzlich hinten rum wird sich über dich beschwert, dass du es nicht richtig gemacht hast. Es gibt absolut keine ehrliche Kommunikation und manche Kollegen wollen sogar für jede mündliche Anweisung eine schriftliche Bestätigung per Mail erhalten, damit sie beweisen können, was gesagt wurde.
Nichts
Patron
Patron auswechseln
War mal ein guter Patron
So verdient kununu Geld.