Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei swisspor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht - jeder arbeitet gegen jeden! Es macht absolut kein Spass, hier zu arbeiten.
Ich bin schon länger im Unternehmen dabei und habe Verantwortung. Andere Mitarbeiter, die neu anfangen und keine Verantwortung haben, bekommen mehr Geld. Es wird dir mündlich gesagt wie du arbeiten musst und dann plötzlich hinten rum wird sich über dich beschwert, dass du es nicht richtig gemacht hast. Es gibt absolut keine ehrliche Kommunikation und manche Kollegen wollen sogar für jede mündliche Anweisung eine schriftliche Bestätigung per Mail erhalten, damit sie beweisen können, was gesagt wurde.
Sehr strenge Führungsetage