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Swissport International Ltd. Logo

Swissport 
International 
Ltd.
Bewertung

Zürich-Flughafen und weitere

Ausnutzung vom feinsten

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissport International Ltd in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Uniform, sehr bequem, hochwertig. Man fühlt sich wohl damit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vorgehensweise, wenn man jemanden nicht mehr brauchen kann. Es werden Gründe erfunden um jemanden loszuwerden, der sich kritisch äussert.

Verbesserungsvorschläge

Teammanager austauschen bzw. entlassen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten meistens zusammen, ausser diejenigen, die lieber den Teammanagern irgendwo hinkriechen

Work-Life-Balance

Man ist ein Spielball

Vorgesetztenverhalten

Verhalten? Wenn eine Teammanagerin von der Geschäftsleitung eine Schulung in Sozialkompetenz aufgebrummt bekommt, sollte das aussagekräftig genug sein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und machen wirklich Spass

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

MaraCommunications Manager

Liebe:r Kolleg:in, vielen Dank für deine aufrichtige Bewertung von Swissport. Es freut mich, dass dir deine Aufgaben Spass machen. Es scheint allerdings, dass du mit deinem Team Manager eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Deshalb scheint es mir wichtig zu betonen, dass wir bei Swissport generell eine offene und transparente Kommunikation pflegen und auch kritische Äusserungen ernst genommen und nicht verurteilt werden. Es ist klar, dass es unterschiedliche Ansichten gibt (z.B. zwischen Team Manager und Mitarbeitenden), aber das Feedback hilft, dass Swissport sich als Arbeitgeber verbessern kann. Die Beurteilung von Mitarbeitenden basiert auf deren Leistungen und Verhalten bei der Arbeit, und hat nichts damit zu tun, ob jemand (konstruktives) Feedback gibt. Wenn du magst, kannst du uns gerne via HR auf ch.recruiting@swissport.com oder bei der SpeakUp-Hotline (anonym) weitere Informationen zum genannten Vorfall zukommen lassen. Liebe Grüsse, Mara

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