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Swissport International 
Ltd.
Bewertungen

98 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Score-Details

98 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Swissport International Ltd. über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Immer mehr Arbeit für weniger Lohn.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Swissport International in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Stress.
Der Druck, das man kein Fehler machen darf.
Teppichetage übt Druck aus.

Verbesserungsvorschläge

Mehr lohn
Besere Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Vor Covid19 war die Atmosphäre auf der Ramp gut. Seit Covid19 schrecklich. Jeder hat Angst um seinen Job und versucht den anderen Mitarbeiter anzuschwärzen.

Image

Von aussen top innen Pfui

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, 7 Tagen durch arbeiten und danch 1 Tag frei. Familienleben kann man vergessen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit, überhaupt nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja. Kein Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Vor Corona Gut, jetzt schrecklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren werden Gekündigt oder versetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Teammanager sind unfähig und können nur Monolog führen. Ein positives feedback gibt's nie.

Arbeitsbedingungen

Schrecklich! Stress pur. Pausen hat man selten oder nur 30minuten. Der Druck von Oben ist sehr hart.

Kommunikation

Es gibt zwar eine App, aber Kommunikation ist wirklich schrecklich!

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter geniessen Sonderstatus.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war gut, jedoch ist die Vielfalt irgendwann vorbei. Stress pur. In einer Schicht macht man mindestens 10-15 Flieger.

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast für ein Feedback.
In der Tat hat die Covid Pandemie nicht nur unsere Branche vor grosse Herausforderungen in jeglicher Hinsicht gestellt.
Ohne unsere Mitarbeitenden können wir unsere Dienstleistungen schlicht nicht erbringen. Es ist schade zu lesen, dass es für dich nicht optimal verlaufen ist. Mit unserem Blog, der Swissport-App und den Newslettern kommunizieren wir jeweils zeitnah und bringen die Informationen transparent an die Mitarbeitenden. So sollen alle Mitarbeitenden natürlich auch die Möglichkeit haben, in einem offenen Dialog, ihre Vorschläge anzubringen.
Leider hast du diverse Punkte negativ bewertet. Die von dir erwähnten Aspekte bezüglich Führungsverständnis und Umgang mit älteren Kollegen entsprechen nicht unserer Firmenkultur.
Wir setzen auf Respekt, Diversität und Offenheit.
Damit wir uns weiterentwickeln können, sind wir jedoch auf konkrete und konstruktive Feedbacks angewiesen. Gerne möchte ich deine Inputs an die richtigen Stellen weiterleiten. Solltest du dies unterstützen wollen, kannst du dich via ch.recruiting@swissport.com bei uns melden. Natürlich auch anonym möglich.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.

Beste Grüsse
Veronika Kunetic

Kein Fokus

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swissport International in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt auf den Stationen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre in der Global IT

Verbesserungsvorschläge

Sich auf das Wesentliche fokusieren. Globalisierung vorantreiben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das nicht wäre, wäre ich schon lange weg.

Arbeitsbedingungen

Windows XP... was soll ich noch mehr sagen

Interessante Aufgaben

Man muss sich mit vielen Altlasten beschäftigen und es ist sehr wenig Zeit für Innovation, was dringend nötig wäre.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir schätzen und nehmen dein Feedback zur Kenntnis.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Um die kritischen Punkte zu verbessern, bitten wir dich jedoch um ein detailliertes Feedback zu deiner Bewertung in Bezug auf die Atmosphäre, Führung und Aufgabenverteilung. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeitenden in unserem Umfeld mit einer freundlichen Atmosphäre wohl fühlen. Wir haben eine offene Kultur und wünschen, dass sich unsere Mitarbeiter melden, wenn sie sich nicht wohl fühlen und sie Optimierungen vorschlagen möchten.

Als aktive/n Mitarbeiter/-in, ermutigen wir dich, deinen Vorgesetzten und Corporate HR zu kontaktieren, um deine Bedenken zu besprechen. Wir möchten gerne zusammen an Lösungen und Verbesserungen arbeiten, da wir glauben, dass wir durch den Dialog die Kommunikation weiter stärken und die Atmosphäre am jeweiligen Arbeitsplatz verbessern können.

Beste Grüsse
Carmen Cadonau

Keine Kollegiale Zusammenarbeit und Kein Respekt im Umgang miteinander

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swissport International in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur! Keine Anpassungsfähigkeiten und keine Flexibilität.
Mitarbeiter die hier 20 Jahre gearbeitet haben und keine andere Erfahrung haben, sind stur und unflexibel.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. keine Fairness im Team und kein Vertrauen zwischen Team und Management. Eigentlich nur Hass und Hetze.

Vorgesetztenverhalten

Autoritäres Vorgesetztenverhalten ohne Know-how.

Arbeitsbedingungen

Alte Büroräume, alte Möbel, alte computer, alter stinkender Teppich im Büro und im Flur.

Gleichberechtigung

99% der Manager sind Männer

Interessante Aufgaben

Sinnlose Aufgaben ohne der Wille zur Prozessverbesserung oder Änderungen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir schätzen und nehmen dein Feedback zur Kenntnis.

Es tut uns leid zu lesen, dass Du weniger gute Erfahrungen gemacht hast. Um die kritischen Punkte zu verbessern, bitten wir dich jedoch um ein detailliertes Feedback zu deiner Bewertung in Bezug auf die Atmosphäre, Führung und Aufgabenverteilung. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeitenden in unserem Umfeld mit einer freundlichen Atmosphäre wohl fühlen. Wir haben eine offene Kultur und wünschen, dass sich unsere Mitarbeiter melden, wenn sie sich nicht wohl fühlen und sie Optimierungen vorschlagen möchten.

Als aktive/n Mitarbeiter/-in, ermutigen wir dich, deinen Vorgesetzten und Corporate HR zu kontaktieren, um deine Bedenken zu besprechen.

Wir möchten gerne zusammen an Lösungen und Verbesserungen arbeiten, da wir glauben, dass wir durch den Dialog die Kommunikation weiter stärken und die Atmosphäre am jeweiligen Arbeitsplatz verbessern können.

Beste Grüsse
Carmen Cadonau

Es war eine gute Zeit!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Swissport International AG in Zürich-Flughafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber steht hinter einem, unterstützt und fördert. Selbst bei einer solch grossen Unternehmung, ist man nicht nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte etwas zügiger erfolgen und man könnte - auch trotz der guten Arbeitsatmosphäre - vermehrt kleine Team-Events durchführen, damit das Commitment und der Zusammenhalt gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Man unterstützt sich gegenseitig. Das Betriebsklima ist geprägt von Fairness und Vertrauen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall könnte besser getrennt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede/r wird gleichermassen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Führung. Fachlich wie menschlich!

Kommunikation

Die Kommunikation hätte teilweise etwas schneller erfolgen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblicher Lohn.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Es freut uns, dass du auf eine gute Zeit bei uns zurückblickst und dir Zeit genommen hast uns deine Gedanken mitzuteilen. Wir schätzen dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge sehr. Du hast recht, gerade auch in diesen Zeiten von Home Office und social distancing, können kleine Team-Events noch mehr Zusammenhalt geben.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viele gute Erfahrungen und alles Gute.
Beste Grüsse
Veronika Kunetic

Die Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swissport International in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie kommuniziert sehr transparent in schwierigen Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwere Fragen in dieser ausserordentliche Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu lange sparen auf Kosten von Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Wir danken dir für deinen Einsatz in dieser nicht grad einfachen Zeit und wünschen dir und Allen, Kraft durchzuhalten und Zuversicht für die kommende Zeit. Immer wieder schön zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt gelebt wird, denn gemeinsam sind wir stärker.

Alles Gute und Beste Grüsse
Veronika Kunetic

Finger weg von diesem Unternehmen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissport International in Kloten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel momentan

Verbesserungsvorschläge

Die liste wäre endlos lange.. Und nützt nichts da die GL immun gegen alles ist.. Es wird im internen blog genug gesagt..

Kollegenzusammenhalt

DAS ist das einzige was in dieser bude funktioniert.. Muss auch, wenn man so ausgenommen wird.. Gemeinsam sind wir stark


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Lieber Kollege
Liebe Kollegin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für die Bewertung.
Es hat sich offenbar viel Unzufriedenheit und Frust angestaut, was wir sehr bedauern.

Dein/e Vorgesetzte/r oder auch der HR Business Partner sind gerne für ein Gespräch da. Alternativ steht dir auch unsere Speak Up Hotline sowie das Case Management zur Verfügung, bei denen du dich anonym melden kannst. Wäre schön, wenn du wieder Freude bei Arbeit hättest.

Beste Grüsse
Veronika Kunetic

Man wird wie eine Nummer betrachtet (Transport)

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swissport International AG in Zürich-Flughafen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie haben mich mit mehr lohn gelockt aber verschwiegen das ich nurnoch Fix zulagen bekomme und darauf wurde ich so eingeteilt wie sie es wollten

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich durchsetzen die Duty Manager sind sehr launisch aber nach einer gewissen zeit hat man es auch mit Ihnen gut. Am Anfang wird mal für alles notiert und es wird weitergeleitet und es gibt Gespräche. Andere die seit 15 Jahren hier sind erlauben sich stunden an pausen und werden nie Vermerkt

Work-Life-Balance

Es gibt Schichtarbeit welche viel abverlangt. Dazu kommen viele Vergünstigungen die man gebrauchen kann und die auch viel Rabatt mit sich bringen. Es gibt auch Split Touren wo man 12h im Betrieb ist und da nur eingesetzt wird wenn man viel um die Ohren hat. Dazu verliert man sehr viele Zulagen und arbeitet sich im Sommer fast zu Tode.

Gehalt/Sozialleistungen

bei 8x 12h schichten und weniger Freitagen bekommt man einen "guten Lohn" aber der Parkplatz kostet sehr viel und am ende ist es nurnoch wenig.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Faule Leute die sich von der Arbeit drücken. Es gibt viele Gruppierungen. Wären diese Mitarbeiter nur 10% produktiver was im Übermass möglich wäre hätte man 1000x weniger stress.

Vorgesetztenverhalten

Es gab einen Wechsel welches sich als sehr positive erwies. Vorher fuhren Vorgesetzte einem Aufträge um Aufträge hintennach um zu kontrollieren

Arbeitsbedingungen

Schlecht gewartete Fahrzeuge

Kommunikation

Man bekommt sehr hilfreiche Infos über Abläufe und Änderungen.

Interessante Aufgaben

Mann kann sich Funktionen für die Post Fahrten oder anderen Aufgaben bewerben aber braucht etwa 1 Jahr Berufserfahrung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Lieber Kollege

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung deines Arbeitsverhältnisses.
Als Betriebsarbeiter im Transport fungierst du als Bindeglied zwischen der Sortierung und der Be- und Entladung der Flugzeuge.
Von einem Transportmitarbeiter wird rasches Handeln und pünktliches Liefern abverlangt, was von verschiedenen Faktoren am Flughafen abhängt.
Man muss mit Verspätungen, Wetterkapriolen und vielem mehr täglich klarkommen. Ein grosses Dankeschön, für deinen täglichen Einsatz unter nicht immer einfachen Voraussetzungen.

Es ist nicht immer möglich, allen Wünschen in der Ressourcenplanung nachzukommen. Trotzdem sind wir bemüht, mit verschiedenen Einsatzmodellen allen Mitarbeitenden Einsatzoptionen zu bieten, welche am ehesten zu ihren Bedürfnissen / Work-Life-Balance passen. Für eine Prüfung der Änderung des Einsatzmodells kann man jederzeit Kontakt mit dem HR Business Partner aufnehmen.

Das Salär, wenn du extern angestellt wurdest, so wird das Salär bereits am Telefoninterview vorgestellt. Solltest du ein interner Mitarbeiter sein, der sich intern weiterentwickelt hat und auf dieses Modell gewechselt hat, dann sollte dieser Fall mit dem HR Business Partner angeschaut werden. Wir unterstehen dem GAV und halten uns an die Saläre, welche mit den Sozialpartnern vereinbart wurden.

Hingegen schön zu lesen ist, dass du die Kommunikation und das Aufgabengebiet als positiv bewertest. Solltest du noch weitere Inputs haben, kannst du uns gerne über ch.recruiting@swissport.com kontaktieren.
Natürlich besteht auch immer die Möglichkeit sich mit dem HR Business Partner auszutauschen.

Die Swissport ist ein Menschen-orientiertes Unternehmen. Ohne unsere Mitarbeitenden können wir unsere Dienstleistungen schlicht nicht erbringen. Auch wenn die Swissport eine sehr grosse Firma mit über 40 Nationalitäten ist, versuchen wir mit diversen Events, wie beispielsweise das jährliche Volleyball-Turnier oder den Kultur-Bazar den Austausch und den Zusammenhalt zu stärken. Wir sind nur so stark, wie wir zusammenhalten.

Beste Grüsse und vielen Dank für deinen täglichen Einsatz und alles Gute.
Veronika Kunetic

Beste Stelle, die ich je hatte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Swissport International in Kloten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Chancen, sie sich ergeben und die man wahrnehmen kann

Verbesserungsvorschläge

Manchmal könnte es sich meiner Meinung nach lohnen, ein bisschen mehr „über den Tellerrand“ zu schauen.
Damit meine ich vorallem, die einzelnen Teams / Abteilungen einander näher zu bringen. Gemeinsamkeiten zu finden und fördern stärken eine Firma ungemein :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe die Atmosphäre am Flughafen und die Leute, die da arbeiten. Mein Team ist super!

Work-Life-Balance

Habe endlich wieder ein Privatleben dank Swissport.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute am Flughafen sind einfach irgendwie „anders“, das ist eine eigene Welt. Man hält zusammen. In meinem Team bemüht man sich allgemein sehr umeinander.

Vorgesetztenverhalten

An meinem direkten Vorgesetzten gibt es absolut nichts auszusetzen. Ich arbeite sehr gerne mit ihm zusammen, wir pflegen einen ehrlichen und angenehmen Austausch. Er geht auf meine Wünsche ein, es interessiert ihn wie es mir geht, er fordert und fördert mich und er respektiert mich. Dafür bin ich ausserordentlich dankbar!

Arbeitsbedingungen

Ist im Aufbau. Ein Home-Office-Konzept ist in der Umsetzung.
Wenn man anständig fragt, wird der Platz so eingerichtet dass man effizient und gesund durch den Arbeitsalltag kommt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in Anbetracht der Grösse der Firma, der vielen verschiedenen Tätigkeiten, welche Swissport nachkommt sowie aufgrund der Tatsache, dass Schichtbetrieb herrscht und sehr viele unterschiedliche eng Nationen zusammen arbeiten eigentlich noch richtig gut. Meiner Meinung nach ist dieser Punkt, egal für welche Firma man arbeitet, IMMER verbesserungsfähig.

Interessante Aufgaben

Bei Swissport wird es einem nie langweilig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Liebe Kollegin
Lieber Kollege

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast.
Wir schätzen dies sehr. Es freut mich zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst. Vor allem, dass du die so wichtige Work Life Balance, die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten als so positiv erlebst. Das sind für uns wichtige Attribute. Die Aviatik geht durch eine aussergewöhnliche Zeit, da ist auch der Kollegenzusammenhalt unabdingbar, um diese Krise gemeinsam zu meistern.
Vielen Dank für deine Verbesserungsvorschläge.
Solltest du konkrete Inputs oder Ideen dazu haben, maile uns doch auf ch.recruiting@swissport.com. Wir würden uns freuen.
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude in deinem Tätigkeitsbereich.

Beste Grüsse

Not worth the effort to work here!

1,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Swissport International AG in Zürich-Flughafen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Kultur schaffen.

Arbeitsbedingungen

Katastrophe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Dear Colleague,

We appreciate and acknowledge your feedback.
We are sorry to read that your experience with Swissport does not reflect your expectations. However, in order to improve on your critical points, we ask you to provide detailed feedback on your rating. Our mission is to promote and live a collaborative working environment which enables our employees to unlock their full potential within our dynamic industry. We have an open culture where employees are welcome to bring up new ideas and improve processes.

If you are an active employee, we encourage you to contact your line manager and Corporate HR to discuss your concerns and work on solutions and improvements as we believe through dialog we can further strengthen the communication and improve the atmosphere at the specific workplace.

Kind regards
Carmen Cadonau

Mangelhaftes Vorgesetztenverhalten

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Swissport International in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage und das junge Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oben wurde alles erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte ausreichend schulen
Vorbildliche Vorgesetzte anstellen mit Führungserfahrung
Mehr Mitarbeiter anstellen

Arbeitsatmosphäre

Durch die nicht faire Behandlung und das Bevorzugen von anderen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen habe ich keine Freude mehr an der Arbeit verspürt. Viele haben nur für sich geschaut.

Work-Life-Balance

Man ist für 60% angestellt, arbeitet aber bis zu 80% da schlichtweg einfach gespart und einfach viel zu viele Aufgaben an eine Person vergeben werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider kein 13. Monatslohn im Einzelarbeitsvertrag, aber der Lohn ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast kein Papier wird benutzt, alles Online.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Personen, mit denen ich im Team war, war der Kollegenzusammenhalt super. Leider aber nur in Gruppierungen und nicht im Team als ganzes.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ungerecht. Gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt, Vorgesetzte ist launisch und kann nicht in gutem Ton antworten. Es ist kein Platz für Verbesserungsvorschläge da, immer hat die Vorgesetzte recht, obwohl man seit über 5 Jahren die Branche viel besser kennt.

Arbeitsbedingungen

Büro's sind gepflegt und eine Kantine steht zur Verfügung. Grosser Pluspunkt. -> Gratis Kaffe oder Wasser mit Kohlensäure.

Kommunikation

Als entsprechend und meiner Meinung nach eine der wichtigsten Anlaufstellen wurde man schlichtweg nicht oder wenn dann kurzfristig über Dinge informiert. Transparenz und Offenheit waren kein Thema. Auch als wichtigste Anlaufstelle bekam man selten Entscheide mit.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Kunetic

Liebe ehemalige Kollegin
Lieber ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung deiner Arbeitserfahrung bei uns genommen hast.
Es ist schade zu lesen, dass es nicht in allen Punkten für dich optimal verlaufen ist. Schön, dass insgesamt die Arbeitsbedingungen, das Sozial- und Umweltbewusstsein sowie das Gehalt- und die Sozialleistungen dir entsprochen haben. Gerne gehe ich auf den Punkt bezüglich des Vorgesetztenverhaltens ein. Es tut mir leid, dass du diesen Punkt ungerecht empfunden hast. Dies entspricht in keiner Weise unserer Firmenkultur. Wir setzen auf Respekt, Diversität und Offenheit.
Das HR wie auch die Business Partner sind in solchen Situationen gerne bereit gemeinsam eine Lösung zu finden. Es besteht zudem immer die Möglichkeit uns anonym via ch.recruiting@swissport.com zu kontaktieren.
Was die Kommunikation anbelangt: Es ist unser Anliegen, dass sämtliche Mitarbeitenden auf dem gleichen Wissensstand sind. Mit unserem Blog, der Swissport-App und den Newslettern werden die Informationen jeweils zeitnah und transparent an die Mitarbeitenden gebracht. So sollen alle Mitarbeitenden natürlich auch die Möglichkeit haben, in einem offenen Dialog, ihre Vorschläge anzubringen und deren Umsetzbarkeit prüfen zu lassen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute.
Beste Grüsse
Veronika Kunetic

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