Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei swisspro NW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über veränderungen und arbeitsabläufe wird oftmals unzureichend oder unklar informiert. Sporadische mitarbeitersitzungen. Oft wird nicht gehalten was abgemacht/gesagt.
Meist guter, lustiger und kollegialer umgang im Team. Teilweise lästereien untereinander über alle mitarbeitenden und beleidigend.
Wenn man sich nicht klar abgrenzt oft Wochenendarbeit o.Ä. Teilweise überstunden (in ok rahmen). Wenn man sich abgrenzt wird man ausgegrenzt.
Noch nie etwas schlechteres erlebt. Zu wenig kompetenz - menschlich & fachlich. Oft lügen, verleumdung, falsche versprechungen, verdrehung eigener aussagen oder ausreden für fehler und missstände. Wenig empathie, unbefriedigende Führungskompetenz. Entscheide oft nicht nachvollziehbar oder halbpatzige nicht nachhaltige lösungen. Wenig wertschätzung.
Schaltanlagenbau wie er eben ist. Angenehme Aufträge und immer wieder abwechslung mit verschiedenen Projekten.
Unordnung, ungenügende struktur, unzureichende planung und oft fehlendes verbrauchsmaterial um speditives und ruhiges arbeiten zu ermöglichen.