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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Drei-schichtige Arbeitsverträge, damit ist er immer im Recht den Arbeitnehmer hopps zu nehmen.
Junges Team.
Tätigkeit, Kollegen, Freiheiten
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitsmodelle
Gleitzeit
Besorgt Info's und verteilt Aufgaben verständlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die manchmal chaotischen Situationen, bei denen sich niemand verantwortlich fühlt.
Siehe oben.
Siehe oben. Der grösste Griff ins Klo bisher.
Nichts gravierendes, aktuell die hohe Arbeitsbelastung durch den Mangel an Fachkräften.
Top to Down Strategie und gleichzeitig auf mit "flacher Hierarchie" sich verkaufen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Besser ausblieben aleine arbeiten lassen
Wie wäre es mit Lehrlings verantwortlichen? Es gibt zig Firmen, die mit angenehmer Atmosphäre und Ehrlichkeit bestehen. Soll also irgendwie möglich sein.
Das fördern von ausserbetrieblichen Events.
Organisatorisch ist noch einiges zu holen, was auch eingesehen wird.
Mehr kompetente Arbeitnehmer engagieren. Temporär-Hilfsarbeiter ohne Zeugnis arbeiten des öfteren unsorgfältig. Dies generiert Mängel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von swisspro NW ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meist guter, lustiger und kollegialer umgang im Team. Teilweise lästereien untereinander über alle mitarbeitenden und beleidigend.
In den einzelnen Abteilungen sehr grosser Zusammenhalt, jedoch nicht übergreifend
Man kann mit den meisten Kollegen Glück haben, aber diese haben auch nicht sonderlich viel zu sagen. Man sitzt im selben Boot.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von swisspro NW ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Noch nie etwas schlechteres erlebt. Zu wenig kompetenz - menschlich & fachlich. Oft lügen, verleumdung, falsche versprechungen, verdrehung eigener aussagen oder ausreden für fehler und missstände. Wenig empathie, unbefriedigende Führungskompetenz. Entscheide oft nicht nachvollziehbar oder halbpatzige nicht nachhaltige lösungen. Wenig wertschätzung.
Lügen über alles. Systematisch, was soll man da auch dagegen machen.
Verhaltene Kommunikation, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, eher wird über Ihren Kopf hinweg entschieden!
Der Führung fehlt es ganzheitlich an Schulung und natürlich der dazugehörigen Umsetzung im Alltag. Lob und Anerkennung Fehlanzeige!
Es gibt solche und solche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsvereinbarungen mit bis zu 75% Übernahme der Kosten
Nicht vorhanden.
Teilweise möglich
75% für eine Weiterbildungsvereinbahrung liegt drin, wenn die Weiterbildung dem Unternehmen etwas nützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- swisspro NW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet swisspro NW schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swisspro NW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swisspro NW als eher traditionell.
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