Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Projekte, gute Kundschaft, offenen Kommunikation, professionelle Unterstützung (Beruflich und auch privat)
Schlecht ist nichts, jedoch fand ich Standort Zürich besser als Urdorf
alles i.O.
streng aber sehr fair
Laut Berufskollegen und meinen Kunden sehr gut
Bei swisspro hat man die Möglichkeit vorwärts zu kommen. Berufliche Weiterbildung wird unterstützt, vom Lernenden bis zur Meisterprüfung. Stellt man sich dieser Herausforderung, ist die Work-Life-Balance etwas in Schräglage. Sammelt man im Job die nötigen Erfahrungen und setzt diese auch im Sinne der Sache um, steht dieser Balance nichts im Weg
siehe Work-Life-Blance...
Sehr gut, könnte immer besser sein ;-)
Wir leben Iso14001 ->Umweltmanagement // Durch Mitarbeitergespräche, offenen Feedbacks und Mitarbeiterförderung stelle ich ein hohes Sozialbewusstsein fest
Wir unterstützen uns gegenseitig. Die meisten wissen, nur gemeinsam kommen wir zum Ziel
siehe Gleichberechtigung...
Meine Vorgesetzten sind fair, sie bringen konstruktive Kritik und helfen mit, mich und mein Team zum Erfolg zu bringen
habe alles um einen guten Job zu machen
offen und direkt, eine gute Feedback-Kultur
Alt und Jung, Frau und Mann, totale Gleichberechtigung
Komplexe und interessante Projekte. Wenig Wohnungsbau :-)
Immer interessante Projekte, kein Wohnungsbau.
Projektleiter mehr auf die Baustelle, dann merkt er wo gearbeitet wird und wo die schwarzen Schafe sind.
Teams die funktionieren zusammen lassen und nicht auseinander reissen.
Egal wo ich hin komme, es herrscht Aufbruchstimmung.
Leider ist das Image der Baubranche nicht wirklich gut - eines Tages werden sie betteln, dass wir den Jungs wieder Licht im Büro machen.
wenn ich micht mit dem Chef abspreche kann ich auch mal für 2 Monate ins Ausland verschwinden.
Wenn du Einsatz zeigst, bekommst du alles - faire Bedingungen für Weiterbildung.
Super Entschädigung wenn die Leistung stimmt. Verdiene als Bauleiter sicher mehr als jeder KV ...
finde ich persönlich als sehr wichtig, habe im Büro die notwendige Unterstützung. Afall wird generell konsequent getrennt.
wir haben ein Team das etwas bewegen will.
alles io
Der direkte Vorgesetze ist zu wenig auf dem Bau, heisst ich bekommen viel Freiheiten aber auch viel Verantwortung. Bei den faulen Eiern wird viel zu lange zugeschaut.
wir können uns auf dem Bau so einirchten, wie es uns gefällt.
Das Intranet ist heute sehr informativ, die GL kommuniziert regelmässig, leider bleibt bei den PL's manchmal etwas hängen.
wir haben in der Firma auch Frauen die einen Super Job machen, macht die Arbeit einfach spannender.
Habe noch in keiner anderen Elktrofirma gearbeite, wo wirklich im Interesse der Monteure auf interessante Projekte geschaut wurde.
Den grosse Namen, das Firmenfahrzeug, die Infrastruktur.
Zu wenig Auslastung für den Mitarbeiter. Wenn keine Arbeit vorhanden, muss der Angestellte die Zeit kompensieren.
Weniger an den Gewinn denken, Hochpreise senken und so mehr arbeit für den Angestellten.
Zu hohes Image.
50% i.o.
Wird viel hintendurch geredet.
Sehr schlecht.
War für mich o.k.
Interessante Aufgaben
Versprechen und Abmachungen werden nicht eingehalten
weniger Gewinnorientiert
Solange alles läuft wie es soll, ist das Klima angenehm....
Immer wieder schlechte Erfahrungen zu hören. Nicht überall beliebt. Viele Vorfälle die Ärger hervor brachten.
Bewegt sich im Mittelfeld.
kein Kommetar
Anfangs gut. Nach und nach immer schlechter. Immer mehr Aufgaben ohne kalre Vorgaben und mangelde Einweisung
Kommunikation funktioniert auf der selben Stufe, jedoch nicht übergreifend.
sehr spannend und abwechslungsreich
vieles versprochen nichts gehalten... Strategie ...was ist das.... gilt für den Bereich ICT.... Installation sehr guter Abieitgeber
dementsprechend
geht nicht.... zu viel lobiismus
in dem rahmen wird es vorgespurt.... unloyalität unter einander
das bewerte ich als positiv... egal wie alt man ist...
wer ist für die Strategie verantwortlich... und wer sind die negerlein
es fehlt halt der plan
die einen werden gemessen die anderen dürfen alles
welche aufgabengebiete.... denn sie wissen nicht was sie mit de MA anfangen sollen (ICT)
Umgang
Firma bietet viel Unterstützung
Stehts hilfsbereit
Sehr hohe Sozialkompetenz
Spannend und abwechlungsreich