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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geschäftsauto. Sonst nichts mehr.
Bewertung lesen
Dass die Firma sehr viel für uns unternimmt und neue Technologien fördert.
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Pünktlich der Lohn
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lohn war absolut passend. einige extras an leistungen, auch durch die BKW. betriebsferien.
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Es war mal perfekt als es swisspro war mit den Gründer
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Rollenverteilung im Team und das man Menschen nicht fördert. Es gab gewisse AusBeutung, aber das ist bei Versicherungsbranchen auch so.
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Ungleichberechtigumg
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100% Geld getrieben, wie im Krieg keine Rücksicht auf Verluste
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schlechte führung
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Keine Kantine im Gebäude
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer die richtige Position geben, wie die Weiterbildung ist, damit der Arbeitnehmer wachsen kann und das volle Potential ausnützen kann. Es
gibt Menschen, die Geführt werden müssen.
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Gleichberechtigung
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Kultur leben wie es mal war, mal danke sagen und nicht nur immer fluchen
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Einfach toll weiter so.
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richtige Teamstrukturen aufbauen. vorgesetzte sollten auch richtig führen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von swisspro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Werden geschätzt.
4
Bewertung lesen
Es werden alle mit einbezogen keiner wird ausgegrenzt.
5
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Respekt vor älteren Mitarbeiter
5
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Das Alter spielt keine Rolle
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von swisspro ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ich hatte wenig Kommunikation mit meinem Vorgesetzten, da ich auch nach 2 Jahren extern eingestellt worden bin.
2
Bewertung lesen
Aufgrund fehlender Kommunikation des Abteilungsleiters wurden X hundert minus stunden auf mehrere Mitarbeiter verteilt.
1
Bewertung lesen
Es wird immer alles geheim gehalten, keine saubere Kommunikation
1
Bewertung lesen
Die negativen Nachrichten werden sofort übermittelt, erstaunlich wie schnell! Die guten werden gar nicht übermittelt.
1
Bewertung lesen
Vereinzelte Personen werden sehr geschätzt, leider immer die wo am wenigsten Arbeiten
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Weiterbildung möglich aber Aufstiegsmöglichkeit keine. Meiner Meinung nach gibt es andere, die besser küssen als ich.
1
Bewertung lesen
Es wird sehr viel von der Firma unterstützt und gefördert
5
Bewertung lesen
Wird Unterstützt im normalen Rahmen
3
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Bester Tipp, sich gar nicht in diesem Unternehmen bewerben.
1
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Man wird bei allen Weiterbildungen tatkräftig unterstützt auch in finanzieller Hinsicht.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • swisspro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet swisspro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen swisspro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei swisspro als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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