Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geschäftsauto. Sonst nichts mehr.
Die Rollenverteilung im Team und das man Menschen nicht fördert. Es gab gewisse AusBeutung, aber das ist bei Versicherungsbranchen auch so.
Den Arbeitnehmer die richtige Position geben, wie die Weiterbildung ist, damit der Arbeitnehmer wachsen kann und das volle Potential ausnützen kann. Es
gibt Menschen, die Geführt werden müssen.
Während meiner Zeit im Büro hatte ich oft das Gefühl, dass eine angespannte und misstrauische Atmosphäre herrschte. Für mich wirkte es so, als ob bestimmte Personen vor allem die Rolle von „Aufpassern“ übernahmen, unabhängig von ihrer eigentlichen Ausbildung. Dadurch entstand der Eindruck, dass Vertrauen kaum vorhanden war und man sich eher wie in einem Machtspiel zwischen Gruppen fühlte. Aus meiner Sicht führte das zu einer sehr schlechten Arbeitsatmosphäre, in der man sich als neuer Mitarbeiter schwer orientieren konnte.
Die Firma ist seit der Übernahme von BKW besser geworden, da alle Schurken gekündigt worden sind.
Man kann kurzfristig Frei nehmen, was gut ist, aber wenn es hart auf hart kommt musste man jeden Tag 12 Stunden arbeiten. Bonus? Gab es keinen. Den bekam der Projektleiter über.
Weiterbildung möglich aber Aufstiegsmöglichkeit keine. Meiner Meinung nach gibt es andere, die besser küssen als ich.
Ist in Ordnung denke ich.
Als neuer Mitarbeiter musste ich mich beweisen und habe das auch bewiesen. Aber mir wurde gesagt das ich auf einer anderen Baustelle arbeiten muss, weil es keine Arbeit mehr gab in diesem Team. Ergo: Der innere Kreis hält zusammen.
Werden geschätzt.
Sehr schlechtes Verhalten des Vorgesetzten. Es ist aber auch kein Wunder, denn beim ersten Arbeitstag als Projektleiter geht man zuerst beim Schneider und lässt sich einen Anzug schneiden und wenn man nicht mit Gucci Schuhe im Büro oder auf der Baustelle rumläuft wird man ausgelacht. Es ist genau wie beim Film The Wolf of Wallstreet.
Ich hatte wenig Kommunikation mit meinem Vorgesetzten, da ich auch nach 2 Jahren extern eingestellt worden bin.
ist i.O
Aufgaben waren interessant und die Projekte waren auch spannend.
Pünktlich der Lohn
Ungleichberechtigumg
Gleichberechtigung
Es war mal perfekt als es swisspro war mit den Gründer
100% Geld getrieben, wie im Krieg keine Rücksicht auf Verluste
Kultur leben wie es mal war, mal danke sagen und nicht nur immer fluchen
Riesen Gerüchteküche in allen Themen, jeder gegen den anderen
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, keine Wertschetzung
Alle laufen voll am Limmit, Geldgetrieben voll Gas immer noch mehr Arbeit
Wird Unterstützt im normalen Rahmen
Denke Chefs verdienen extrem viel, normaler Angestellter unter dem Durchschnitt
Sind voll unter Druck und geben es weiter
Grosses Auftreten, zahlen aber nicht das was andere grossen Firmen zahlen
Es wird immer alles geheim gehalten, keine saubere Kommunikation
Spannende Projekte aber schlechtes Team und Leute
lohn war absolut passend. einige extras an leistungen, auch durch die BKW. betriebsferien.
schlechte führung
richtige Teamstrukturen aufbauen. vorgesetzte sollten auch richtig führen
Das alle zusammenarbeiten und die Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter gleichermaßen vorliegt.
Nichts
Einfach toll weiter so alles weitere kommt von selbst.
Sie ist sehr umgänglich und man merkt, die Firma zieht an einem Strick und das zeigt sich auch untereinander Team Spirit
Die Firma wird als gewissenhafte und gut aufgestellte wahrgenommen, dies kann ich bezeugen.
Auch hier kommt es auf die Funktion im Unternehmen an, es wird aber was im möglichen liegt, versucht einzugehen. Heißt wenn möglich kann von Zuhause aus gearbeitet werden oder man kann Fei nehmen außer es besteht explizit Anwesenheitspflicht.
Man wird bei allen Weiterbildungen tatkräftig unterstützt auch in finanzieller Hinsicht.
Lohn ist nicht alles im Leben, wichtiger ist das das Umfeld stimmt. Alles andere kommt automatisch.
Durch die ISO Zertifizierung wird darauf sehr geachtet.
Es sit schon viel viel besser , eine Zeit lang, denkte jeder nur für Sich, respektive jede Abteilung. Seit dem Führungswechsel allerdings gibt es nur ein Zeil -> Gemeinsam schaffen wir's
Es werden alle mit einbezogen keiner wird ausgegrenzt.
Sehr angenehm und offen, Führungsstil (Kooperativ und wenn nötig auch Autoritär)
Viele Benefits und tolle Anlässe. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Die Kommunikation ist unterschiedlich, je nach dem in welcher Funktion man tätig ist, sie sind allerdings bestrebt möglichst transparent und offen zu sein.
Absolut.
Die Firma hat sehr spannende Aufträge von Wohnungsbau bis zu großen Zweckbauten. Man kann nur profitieren.
Man kann sich kein besseren Arbeitgeber wünschen, einfach Top Firma
Nichts, weiter so!
Nichts, weiter so!
Wie eine Familie
Nur Teilweise geregelte Überstunden.
Habe immer Frei bekommen, wenn ich wollte
Gute Saläre
Es gibt einige Projektleiter, Bereichsleiter, Standortleiter, die in swisspro als Lehrling oder Jung Monteur gestartet haben.
Teamwork ist in Swisspro grossgeschrieben, jeder Mitarbeiter unterstützt den anderen
Respekt vor älteren Mitarbeiter
Top Projektleiter mit Herz, man kann sich kein besseren Projektleiter wünschen
Sehr professionelle Führung
Top, mal lustig, mal streng.
Offene Kommunikation, DU Kultur vom höchsten Kader bis zum Lehrling
Sehr faire Projektleiter und Firma
Interessante Projekte
Offene und ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, Unterstützung von Eigeninitiative und -verantwortung, überaus angenehmes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Keine Kantine im Gebäude
Gute Stimmung unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Mit einer guten Planung bekommt man eine sehr gute Work-Life-Balance hin.
Weiterbildungen möglich.
Gute Stimmung und freundschaftliche Beziehungen untereinander. Man sitzt gerne nach der Arbeit zusammen und trinkt was.
Das Alter spielt keine Rolle
Mit einer guten Planung bekommt man eine sehr gute Work-Life-Balance hin
Jegliche Anliegen wurden angesprochen und ernst genommen.
Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt.
Wegen verschiedenen Kundenumgebungen ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Den Kaffee
Als ITler wird erwartet das man immer erreichbar ist, bezahlt wird das aber nicht.
Das festgefahrenes Führungsteam ersetzen durch jüngere Angestellte oder neu rekrutieren.
Es herrscht fast schon Krieg zwischen den zwei IT Abteilungen welche eigentlich zusammen arbeiten müssten.
"Jeder gegen Jeden" beschreibt die Arbeitsatmosphäre perfekt.
Ein schlechter Ruf bei vielen IT Firmen, bei den Kunden meist beliebt da alles aus einer Hand geboten werden könnte.
Aus sicht eines ITlers gibt es die eigentlich nicht, bei anderen Abteilungen sieht es besser aus. Als ITler wird erwartet das man immer erreichbar ist, bezahlt wird das aber nicht.
Weiterbildungen werden eher selten bewilligt, es wird aber darauf gedrängt diese Privat zu machen.
Wenn alle Zusatzleistungen bezahlt würden, wäre es ein gutes Gehalt. Da viele Überstunden nicht bezahlt werden ist es eher gering.
Nichts besonderes, weder gut noch schlecht.
Das Junior Team hält zusammen, das Senior Team auch, aber untereinander nicht.
Junior Senior Graben
Sie haben mühe und geben sich mühe, viele Fehlbesetzungen aber freundliche Menschen.
Viele Abmachungen werden nicht eingehalten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen findet so gut wie nicht statt.
Das Geschlecht spielt keine Rolle.
Teilweise sehr interessante Aufgaben, an völlig verschiedenen Orten.
leider die heutigen nichts
seit 2 quartal i2020 ist alles schlecht geworden
mann sollte wieder kompetente führung kräfte einstellen, nicht solche die meine sie seien was, und nichts erziehlen
vor jahren top, seit 2 quartal 2020 sehr sehr schlecht, wird voll ein grund haben
der image gegen aussen ist leider zerstört
was sollte sozial sein es witd personal gekündigt ohne grund
vorher war es wie eine familie, seit 2 quartal ist alles im zerstört worden
keine struktur, wie anfänger, amateure eher
in der abteilung selber gut, in firma intern übergreifend seit 2 quartal 2020 extrem schlecht.
es wird von der führung was mitgeteilt, umgesetzt total was anderes
Man wird gefördert, Feedback wird eingeholt, ich fühle mich wohl beim Arbeitgeber und kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen
Kommunikation (weiter oben beschrieben)
Verbesserung in der Kommunikation, Rest ist super
Je nach Team, aber grundsätzlich höre ich positive Rückmeldungen
Schwankend...entweder man hört sehr gutes oder sehr schlechtes.
Ich bin froh hier zu arbeiten & schätze die Menschen um mich. Komme gerne zur Arbeit, erledige meinen Job und gebe dabei 110%
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Aktive Förderung durch Weiterbildungsvorschläge + Beteiligung der Unternehmung
Kenne niemanden, der mit meiner Arbeitserfahrung und in meiner aktuellen Position bei einem anderen Arbeitgeber mehr verdient. Super Lohnpaket
Klare Abfalltrennung, auf Fahrkilometer wird geachtet
Sehr stark
Die sind super. Sehr freundlich und dynamisch geblieben
Je nach Team, grundsätzlich aber gut
Könnte auf der Managementlinie besser sein
Je nach Beliebtheitsgrad in der Firma, fällt aber nicht in einen schlechten Rahmen
Sehr abwechslungsreich, keine Routine-Aufgaben - gefällt mir sehr
So verdient kununu Geld.