13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe die SWL als ein sehr offenes und fortschrittliches Unternehmen kennen gelernt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet und jeder Mitarbeiter kann sich mit einbringen. Es wird sehr respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgegangen auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Selbständiges Arbeiten, Vertrauen der Vorgesetzten und respektvoller Umgang unter allen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel gemacht für eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut unterstützt und geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt.
Kommunikation
Gute und offene Kommunikation, regelmässige Personalinfos
Interessante Aufgaben
Ich konnte sehr selbständig arbeiten und hatte in meinem Bereich sehr viel Abwechslung. Man kann sich sehr viel mit einbringen und umsetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Wahrheit über SWL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wen man frei braucht, hats man
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
-offenheit, ehrlichkeit, mitdenken, weiter denken, zuhören
Arbeitsatmosphäre
- man darf kein Lob erwarten, den bekommst du hier nicht
- Vertrauen ist nicht da, macht der Vorgesetzer einen grossen Fehler so wird er vertuscht und du wirst angelogen immer und immer wieder
Image
- ganze Stadt spricht schlecht über SWL
Work-Life-Balance
- da muss ich offen sagen, das ist das beste in SWL = frei nehmen kein Problem
Karriere/Weiterbildung
- möglich
Gehalt/Sozialleistungen
- man versucht immer wieder bei Büezer die Leistungen zu kürzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- der Versucht das umzusetzen ist schwierig, beschaffung eines neuen Fahrzeug ohne Klimaanlage und auszusagen: das der Mitarbeiter weniger drin sitzt ist super toll
Kollegenzusammenhalt
- wen du Recht hast, hast du verloren. wirst ausgegränzt
- wen andere Fehler machen, ist das gar kein Problem, nur ist das für einen oder anderen Lebensbedrohlich
- machst du eine Sache richtig und dem anderen passt es nicht, wird der General laut und springt zum Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
- die wissen wie der Hase läuft, aber auch die gehen der Firma davon wegen Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
- lächerlich, die siehst du sowieso nicht was posetiv ist
- machen sie ein Fehler, dan lügen sie oder vertuschen
- bewerten leider auf Kununu mit vollen Sternen, da zuviele Mitarbeiter gehen
Arbeitsbedingungen
- paar Maschienen sind da, fragt sich wie lange noch
Kommunikation
- da die Vorgesetzten wenig bis gar keine Erfahrung haben, teilen sie nur unnötiges mit
Gleichberechtigung
- Frauen dürfen nicht in jedem Bereich Arbeiten/Schnuppern
Interessante Aufgaben
nichts Weltbewegendes, nur manchmal fast du dich mehrmals am Tag an den Kopf
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Unfähige und Schleimer werden sich HIER wohlfühlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann während der Arbeitszeit viele private Dinge erledigen, kann kommen und gehen wann man will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht Führung, schlechte Löhne, Leistung ist egal, Selbstkritik an der Firma gibt es keine
Verbesserungsvorschläge
Frühlingsputz in der Teppichetage machen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht: Eine gute Leistung zählt hier nichts. Wichtig ist, dass man sich bei den Vorgesetzten gut einschleimen kann. Es wird allgemein sehr viel hinter dem Rücken der MA geredet, oft auch von Oben.
Image
Die Image der Firma ist bei vielen Kunden gespalten, die einten sind zufrieden andere eher wenig. Verständlich, wenn man hört und sieht, was für eine Arbeit bei gewissen Kunden verrichtet wurde.
Work-Life-Balance
Man kann kommen und gehen wann man will, spontan in den Feierabend ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Oft sehr abhängig von der Abteilung, geht bei gewissen Vorgesetzten nicht. Weiterbildungen gibt es bei den meisten MA nicht. Entscheidet man sich selbst für eine Weiterbildung, wird ohne nachzufragen nichts Unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind nicht Marktgerecht. Lohnerhöhungen sind sehr sehr mager (gilt nicht für Schleimer). Sozialleistungen sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Geld in Umweltprojekte / Fahrzeuge investiert was sich oft als Fehlentscheidung entpuppt. Hauptsache man kann dem Kunden zeigen, wie Umweltbewusst man doch ist.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind okay, man muss sich jedoch von den Spitzeln der Chefetage in Acht nehmen. Diese lauern in den Pausenräumen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenige haben wirklich eine Ahnung was sich machen (fachlich und Führungsperson). Die meisten Vorgesetzten sind schwache Marionetten der Geschäftsleitung. Viel bla bla und schleimen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind klimatisiert, IT ist ok, Werkstattbüros sind nicht klimatisiert
Kommunikation
GL informiert sehr viel und ausführlich über die positiven Dinge. Schlechtes wird nur wenig bis gar nicht erwähnt. Selbstkritik an der Firma wird von ganz Oben nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Löhne sind ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder die gleichen Aufgaben
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Gemeinsam durch die Krise.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Lohn ist gesichert, Mitarbeiter werden geschützt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht das, was ihm möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Trotz schwieriger Situation sind die meisten Mitarbeitenden mit vollem Einsatz bei der Arbeit.
Kommunikation
Wöchentlich mehrmals informiert das Pandemie-Team über die aktuelle Situation und die Massnahmen innerhalb der Firma.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme Wertschätzung von meinem Vorgesetzten. Ich kann sehr selbständig arbeiten, er ist aber immer da wenn ich Unterstützung benötige.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit möglich und aufgrund gleitender Arbeitszeit auch jederzeit möglich, mal früher zu gehen oder später zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt und meist auch finanziert. Alle 5 Jahre zahlt der Arbeitgeber einen gewissen Betrag an Aus- und Weiterbildungen die eher privat nutzbringend sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich. Die Entlöhnung ist markt- und leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben tolle Mitarbeitende!
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden Mitarbeitende wegen ihrer Art und ihrer Leistung geschätzt, egal wie alt sie sind.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zum Glück nur wenig bis gar keine Konflikte mit meinem Vorgesetzten. Ziele sind realistisch und umsetzbar. Wenn diese nicht erreicht werden (begründet) wird man daran nicht aufgehängt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze mit Stehpult, zwei Bildschirmen. Mehrzweckraum mit Kaffeemaschine (gratis), frischen Früchten (gratis), Snackbox, Kaltgetränkeautomat (Verkauf unter Einkaufspreis), Wasserspender, Gratis Parkplätze etc.
Kommunikation
2x pro Jahr findet eine Personalinfo statt (1x mit Weihnachtsessen, 1x im Sommer mit Grillplausch). Dazwischen wird wöchentlich ein Auszug aus dem GL-Protokoll allen Mitarbeitenden zugestellt.
Gleichberechtigung
Bis Kaderstufe sind absolut die gleichen Chancen vorhanden für Mann und Frau.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Aufgrund dessen, dass ich viel mit Mitarbeitenden beschäftigt bin kann ich nie genau sagen, was an einem Tag auf mich zukommt. Das erfordert viel Flexibilität, aber auch eine absolut spannende Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Umstellung von öffentlichen Betrieb zur AG bis heute verpasst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Zeit und Möglichkeiten private Sachen während der Arbeitszeit zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung, Leistungen sind irrelevant, sehr schlechte ÖV-Anbindung, Selbstbeweihräucherung verunmöglicht eine Selbstreflektion im gesamten Betrieb auf allen Hierarchiestufen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für gute Leistungen. Weniger persönliche Sympathien bei der Führung spielen lassen und neutraler führen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal: Leistung zählt gar nichts, wichtig ist eine heile Welt betr. Klima. Schleimer sind sehr beliebt und werden gefördert.
Image
Das einst sehr gute Image in der Stadt hat sich in den letzten Jahren zu einem sehr schlechten entwickelt und dies auch nicht zu unrecht.
Work-Life-Balance
Termine sind nicht wichtig: Wenn man Feierabend machen will, kann man jederzeit nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden, wenn man sich genügend bei Vorgesetzten einschleimt. Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Löhne und leider nicht marktgerecht. Sozialleistungen normal im Vergleich mit Privatwirtschaft. Längst nicht mehr herausragend, wie man im Betrieb den MA's immer weiss machen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden ökologische Investitionen getätigt. Zu Lasten des zu hohen Sozialbewusstsein werden selten Konsequenzen gezogen: Kündigungen kommen praktisch nie vor.
Kollegenzusammenhalt
In einem jungen Team kann man Anschluss finden, jedoch existiert extrem viel Missgunst, Neid und Intrige.
Vorgesetztenverhalten
Selten so wenig Kompetenz in der Führung, aus fachlicher und sozialer Sicht gesehen. Es werden bewusst schwache Stellvertreter und Führungskräfte gewählt, damit die nächst höhere Hierarchiestufe nicht gefährdet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind klimatisiert und die IT aktuell.
Kommunikation
Die GL ist um einen Informationsfluss bemüht.
Gleichberechtigung
Löhne sind ausgeglichen, Infrastruktur bietet nicht für beide Geschlechter die gleichen Möglichkeiten (weniger Frauen-WC's / keine Umkleidekabine für Frauen)
Interessante Aufgaben
Kleine Stadt, kleine Netze, immer wiederkehrende Aufgaben mit wenig Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Management-Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn und die Benefits stimmen. Die Kunden sind geduldig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima wird durch einige falsche Entscheidungen von überforderten vorgesetzten verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen durchsetzen und nicht bloss darüber reden oder nur teilweise durchführen.
Image
Bei der momentanen Situation kann ich diese Firma nicht weiterempfehlen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Unfähige Führungspersonen. Dadurch hohe fluktuation von Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es werden änderungen nur halbherzig durchgesetzt, dadurch verschlechtert sich die effizienz der Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lächliche Firma !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Grosszügiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWL Energie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden SWL Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWL Energie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.