20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovative Firma welche Ideen der Mitarbeiter schätzt, nach erfolg strebt und diesen gerne Feiert und teilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma in allen Richtungen nie stehen bleibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. Es ist ein guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Klima in der Produktionshalle dürfte, vor allem im Sommer, angenehmer sein.
Work-Life-Balance
Im Grunde gut mit höhen und tiefen.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt bin ich zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STERIS hat eine Zusammenarbeit mit einer Firma welche sich mit Menschen mit Beeinträchtigung beschäftigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt finde ich super. Viele Teams gehen einmal pro Woche miteinander Essen. Auch ausserbetrieblich werden Aktivitäten zusammen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Verhältniss viele ältere Kollegen, welche teils die 20 Jahre bei STERIS bereits erreicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. „Ich Chef du Nix“ Situationen kenne ich bei STERIS nicht. Anliegen werden ernst genommen. Natürlich basiert dies auf dem gegenseitigen Respekt.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf achtgegeben, dass die genutzte Technik aktuell bleibt. Langsame Computer werden ersetzt. Headsets können bezogen werden. Mäuse und Tastatur sind top. Höhenverstellbare Schreibtische sind Standart. Klimatisierte WC, Büros.
Leider ist die Produktionshalle im Sommer sehr warm was es für die Mitarbeiter schwerer macht. Es sind aber Ventilatoren angeschafft worden welche auch mit Akku betrieben werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es werden verschiedene Tools zur Kommunikation genutzt. (Tägliche und Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern, Info-Bildschirme, Internes Socialmedia ect.)
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen welche zu bewältigen sind an denen man wachsen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut tolle Firma Steris
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial
Für jedes Anliegen ein offenes Ohr
Tolles Team
Supper vorgesetzte
Und Wirklich ein cooler Standort Leiter
Grandioser Typ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es nicht zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist einfach das A und O
Arbeitsatmosphäre
Coole Truppe wurde viel Gelacht platz für Gute Stimmung war anwesend
Image
Wer Fehler such findet sie
Jedoch muss man errlich sein diese Firma ist im Anmarsch und kommt gewaltig voran eine Solch firma hatt Zukunft
Work-Life-Balance
Perfection
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht wagt der nicht gewinnt
Immer ein offenes Ohr für neue Herausforderungen
Gehalt/Benefits
Ein grosses Lob an diese Firma hier kann man sich überhaupt nicht beklagen
Lohn
bonus
Teamevent
gratis kaffe
gratis früchte
Und vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steris hatt viele Projekte und es ist Wichtig dass man immer Miteinander nach Lösung für das Beste sucht
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte in meiner Zeit ein sehr cooles Team wir wahren wie Band of Brothers
Umgang mit älteren Kollegen
Respect war zu jeder Zeit anwesend mann ist auf Augen höhe und Kommuniziert immer
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren immer Hilfsbereit und hatten stets zu jeder Stunde ein Offenes Ohr, mir wurde immer auf meine Frage eine Antwort gegeben
Hier möchte ich mich besonders bei allen vorgesetzen Bedanken
Freundliche grüsse
Arbeitsbedingungen
Firma Steris investiert immmer der oder die / Es
Wird es Super haben Modern und Hammer
Kommunikation
War gut jeder Mitarbeiter war immer auf neustem stand,Perfection gibt es niee
Wer Fragt der Gewinnt
Gleichberechtigung
Auf jeden fall wird jeder angenommen wie er ist
Bei Steris ist es Gross geschriben der Mensch ist im Vordergrund
Interessante Aufgaben
Gab es immer Steris arbeitet stets daran Mitarbeiter voran zu führen und ihnen wissen und eine Super Integrität zu bieten
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Sehr empfehlenswert, toller Arbeitgeber und grossartiges Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das ganze TEAM ist super
- Alle dürfen Ideen mit einbringen und diese werden gründlich angeschaut und wenn möglich umgesetzt
- Gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele verschiedene Nationalitäten in der Firma und der Respekt zu allen Menschen ist da
- Viele tolle Events
- Gratis Kaffee und Wasser, Früchte 2 x in der Woche
- Gehalt kommt immer pünktlich an
Arbeitsatmosphäre
Man spürt täglich die gute Atmosphäre durch den tollen Teamzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber unterstützt Mitarbeiter, welche sich weiterbilden möchten. Ebenso gibt es viele interne Schulungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eins von vielen wichtigen Themen bei der Firma und wird sehr gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Team ist grossartig, die Zusammenarbeit auch zwischen verschiedenen Abteilungen ist reibungslos und man versteht sich untereinander sehr gut. Es ist wie eine grosse Familie!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing Beleidigung Keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis früchte pro woche 2 x mal
Kaffe gratis
Parkplatz gratis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles , keiner hilft dir wirklich. Langjährige mitarbeiter auf besser wisser. Arbeitsklima dort sehr schlecht. Alle mitarbeiter belügen sich gegebseitig an. Null Wertschätzung!! 90% nur Fremde personen praktisch keine schweizer kollegen! Die firma erwartet von neue leiharbeiter innert paar tagen das sie perfekt selbständig arbeiten. Dies ist nicht möglich weil mann nicht zu gut einschulung hat im praktischen. Finger weg sucht was neues,firma ist SEHR HELLIG daher nehmen sie nicht alle leiharbeiter. Ciao und nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft alle neu ersetzen. Langjährige mitarbeiter alle ersetzen es ist die Tatsach,
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist dort sehr schlecht.Es wird nur sehr schlecht geredet unter Arbeitskollegen
Image
Arbeitsklima sehr schlecht
Work-Life-Balance
Total schlecht
Gehalt/Benefits
Stundenlohn für temporär über 30fr die stunde
Kollegenzusammenhalt
Pure Mobbing es wird beleidigt zu Temporär mitarbeiter die längere mitarbeiter fühlen alle sie wären wie die besten.Ich selber musste immer selber lkw ausladen die längere mitarbeiter reden zulange keiner hilft dir. Es wird noch gemotzt weil der neue nichts kann weil andere haben angst wen der neue mehr weiss.Fachwissen wird nicht gerne weiter gegeben sondern nicht mitgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sehr Eingebildet machen die neuen Leiharbeiter nur fertig und mobbing pur.
Vorgesetztenverhalten
Geht so...
Kommunikation
Die längere mitarbeiter sind alle am anschlag.Keiner will noch dort arbeiten,niemand ist mit der Arbeit zufrieden. Gegenseitig belügen und Profitieren.
Gleichberechtigung
Null keine wertschätzung
Mobbing
Beleidigung usw
Langjährige mitarbeiter sind sehr faul gehen pro tag öfters Rauchen und dass mehrere minuten lang ( 20min)
Interessante Aufgaben
Zu alte pc und elektronik.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Führung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Es wird über einander her gezogen.
Image
Der Ruf der Firma ist sehr schlecht
Work-Life-Balance
Wird nicht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinen die nicht
Kollegenzusammenhalt
Es wird getratsch wo es nur geht
Vorgesetztenverhalten
Es wird geflucht. Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Kommunikation ist gleich null
Interessante Aufgaben
Man wird nicht geschult und man muss alles können
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So so la la
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Däniken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist Punktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles jedes Jahr wechseln sehr viele Mitarbeiter da zu viel Stress und man muss alles machen obwohl man dazu nicht ausgebildet ist
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln da null Koordination
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung keine nur Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Däniken gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vetterli-Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Veränderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Däniken gearbeitet.
Gleichberechtigung
Veterli-Wirtschaft!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Arbeitsumfeld mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung aller Aufgabengebiete
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Däniken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist auf allen Ebenen Kameradschaftlich. Man Hilft und Unterstützt sich gegenseitig. Probleme kann man offen und direkt Kommunizieren. Es wird sich stets darum bemüht, dass jeder Mitarbeiter sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht. Wobei gesagt werden muss, dass nicht erwartet oder vorgegeben wird, länger und mehr zu arbeiten. Es ist eher willkommen, dass nicht signifikant mehr, als die normale Arbeitszeit abgeleistet wird. Gleitzeit Modell, mit dem man nach Absprache viel Möglichkeiten hat
Karriere/Weiterbildung
Die VG sind darauf bedacht ihre Mitarbeiter anzuregen, sich weiterzubilden. Die Firma beteiligt sich an Weiterbildungsmassnahmen, wenn die Voraussetzungen gegeben sind.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind fair, aber nicht mit anderen grossen Pharmakonzernen zu vergleichen.
Es wird ein Leistungsabhäniger Bonus bezahlt. Einen Teil davon erhält jeder Mitarbeiter pro Rata im Vorraus. Zudem können Reka Schecks bezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich engagiert sowohl für die Gemeinde, als auch intern.
Kollegenzusammenhalt
Im Durchschnitt ein doch eher junges Team. Man unterstützt sich gegenseitig, es ist möglich sowohl Lob als auch Kritik untereinander offen anzusprechen.
Es findet ein stetiger Wissensaustausch zwischen den Abteilungen statt. Alles im allen macht das Arbeiten mit solchen Kollegen spass.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zeit in dem ich zum Unternehmen gehöre, gab es einige Wechsel. Hier wird eher, auf ein junges Team gesetzt.
Dennoch gibt es langjährige Mitarbeiter, die von allen sehr geschätzt werden.
Es ist die Tendenz dazu, dass man kommt um zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
VG haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter, auch dann wenn z.B. ein MA aus einer anderen Abteilung einen Vorschlag einbringt. Es wird versucht, dass die MA in Entscheidungen mit einbezogen werden, dass klappt bisher noch nicht immer. Wenn der VG bemerkt, dass seine Entscheidung nicht die Richtige war, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Den Umständen geschuldet arbeitet man in Bürocontainern, die allerdings keine Komforteinbussen darstellen. Ein Bürokomplex ist in Planung und soll baldig umgesetzt werden.
Die Technik ist stets auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Es finden sowohl tägliche, wöchentliche und jährliche Meetings statt. Die Geschäftsleitung informiert an den Betriebsversammlungen offen über den erreichen Umsatz, das kommende Budget und die weiteren Pläne.
In täglichen und wöchentlichen Meetings haben alle die Möglichkeit sich einzubringen.
Informationen die an solchen Meetings kommuniziert werden, werden für alle zusammengefasst ausgehängt.
Interessante Aufgaben
Selten einen Arbeitsplatz gesehen, an dem das Aufgabengebiet so weit gefächert ist. Intern gibt es verschiedenen Teams wie z.B. Sicherheit, Lean und Ideas denen man sich anschliessen und direkt einbringen kann.
Image
Gleichberechtigung
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Führungskräfte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Däniken gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade!
Gleichberechtigung
Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird STERIS Schweiz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden STERIS Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich STERIS Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.