Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STERIS Schweiz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt finde ich super. Viele Teams gehen einmal pro Woche miteinander Essen. Auch ausserbetrieblich werden Aktivitäten zusammen unternommen.
Im Grunde gut mit höhen und tiefen.
Das Verhalten ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. „Ich Chef du Nix“ Situationen kenne ich bei STERIS nicht. Anliegen werden ernst genommen. Natürlich basiert dies auf dem gegenseitigen Respekt.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen welche zu bewältigen sind an denen man wachsen kann.
Coole Truppe wurde viel Gelacht platz für Gute Stimmung war anwesend
Die Kommunikation ist gut. Es werden verschiedene Tools zur Kommunikation genutzt. (Tägliche und Wöchentliche Meetings mit allen Mitarbeitern, Info-Bildschirme, Internes Socialmedia ect.)